銀川市私人健身教練的現(xiàn)狀調(diào)查分析

劉俊

摘 要：該文以銀川市健身俱樂部私人健身教練為研究對(duì)象，采用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法、訪談法等，通過銀川市私人健身教練的現(xiàn)狀調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)銀川市健身教練男女比例不協(xié)調(diào)、教練經(jīng)驗(yàn)不足、教練資格不完全、收入不協(xié)調(diào)等問題，并提出加強(qiáng)女性私教的培養(yǎng)、擴(kuò)大健身教練培養(yǎng)市場(chǎng)、提高私教隊(duì)伍的整體水平、完善私教行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)等建議，為銀川市健身教練更好發(fā)展提供理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞：銀川市 私人健身教練 現(xiàn)狀研究

中圖分類號(hào)：G812 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：2095-2813（2017）05（a）-0190-02

1 研究目的與意義

該文對(duì)銀川市私人健身教練的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，發(fā)現(xiàn)銀川市私人健身教練職業(yè)現(xiàn)狀的不足，為相關(guān)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和決策部門提供參考意見。從而使銀川市健身私人教練行業(yè)有條不紊，循序漸進(jìn)的發(fā)展，為更好的培養(yǎng)私人健身教練提供有價(jià)值的建議。

2 研究現(xiàn)狀

通過查閱資料，目前我國私人健身教練的研究還處在探索階段，對(duì)這一職業(yè)研究和管理制度等方面還有待于完善。國內(nèi)較發(fā)達(dá)的城市對(duì)其有一定的理論研究外，其它大部分城市的相關(guān)研究比較少。

王野、吳曉紅在《南京市大型健身俱樂部私人教練現(xiàn)狀的調(diào)查與分析》中通過文獻(xiàn)法、問卷調(diào)查法、訪談法的研究方法發(fā)現(xiàn)南京市私人教練的性別比例不合理；文化程度不高；資格認(rèn)證沒有統(tǒng)一的審核標(biāo)準(zhǔn)和認(rèn)證機(jī)構(gòu)，并提出合理的建議和對(duì)策。

美國在1986年建立了專業(yè)的教練員制度，2005年新的體育指導(dǎo)員制度在日本實(shí)行；德國已經(jīng)形成完整的培訓(xùn)體系在體育休閑及旅游學(xué)院；2007年，新西蘭、澳大利亞和英國聯(lián)手成立了國際注冊(cè)“體適能專業(yè)聯(lián)合會(huì)”。

由此可見，國外私人健身教練職業(yè)早已出現(xiàn)，私人健身教練職業(yè)規(guī)范化程度比較高，對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)體系和職業(yè)規(guī)范體系比較健全，都是我國私人健身教練職業(yè)發(fā)展過程中需要向它們學(xué)習(xí)的方面。

3 研究對(duì)象與研究方法

3.1 研究對(duì)象

該文以銀川市區(qū)部分健身俱樂部的私人健身教練作為研究對(duì)象，從銀川市區(qū)抽取6所具有代表性健身會(huì)所，將這6所健身俱樂部的部分私人教練及會(huì)員作為調(diào)查對(duì)象，對(duì)銀川市的健身教練現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查研究。

3.2 研究方法

3.2.1 文獻(xiàn)法

該文通過查閱了國內(nèi)外有關(guān)健身俱樂部、體育產(chǎn)業(yè)、群眾體育等方面的體育期刊雜志、學(xué)術(shù)論文等相關(guān)文獻(xiàn)。

3.2.2 問卷調(diào)查法

針對(duì)銀川市私人健身教練現(xiàn)狀設(shè)計(jì)了調(diào)查問卷，對(duì)銀川市私人健身教練的現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查，其中向私人健身教練發(fā)放35份，回收30份，問卷回收率為85.7%，有效問卷28份，有效率為93.3%。問卷回收率和有效率符合標(biāo)準(zhǔn)。

3.2.3 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)法

利用Excel軟件對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行數(shù)理統(tǒng)計(jì)。

4 研究結(jié)果與分析

4.1 銀川市私人健身教練性別情況

表1中顯示銀川市私人健身教練行業(yè)存在性別差異問題，健身教練中男女比例差距很大，男教練明顯多于女教練，這對(duì)于行業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展不是很有利，不同的性別有著不同的性格，多種性格的教練隊(duì)伍才能滿足顧客的需求，提高教練的服務(wù)質(zhì)量。此職業(yè)在本質(zhì)上是不分性別的，專業(yè)能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)的私人教練都可以很好的發(fā)展下去，今后的教練團(tuán)隊(duì)發(fā)展有望進(jìn)入男女比例平等階段，見表1。

4.2 銀川市私人健身教練學(xué)歷統(tǒng)計(jì)情況

銀川市的私人健身教練隊(duì)伍已經(jīng)被大專以上學(xué)歷的高學(xué)歷人群占領(lǐng)，文化水平高，專業(yè)知識(shí)豐富，讓銀川市的私人健身教練職業(yè)水平與發(fā)達(dá)城市高水平教練隊(duì)伍更快的接軌。43%的大學(xué)本科學(xué)歷人數(shù)說明私人健身教練這一職業(yè)已經(jīng)成為很多本科生的首選職業(yè)，這符合社會(huì)對(duì)私人健身教練行業(yè)的需求。6%的高中學(xué)歷的教練人群如果在不提升自己的專業(yè)文化能力，極有可能遭到職業(yè)的淘汰，6%的研究生及以上學(xué)歷的人數(shù)還是滿足不了現(xiàn)在高速發(fā)展的私人健身教練行業(yè)，隨著行業(yè)的發(fā)展對(duì)高學(xué)歷人才的需求還會(huì)增加，見表2。

4.3 銀川市私人健身教練專業(yè)統(tǒng)計(jì)情況

私人健身教練的學(xué)歷水平提升促進(jìn)了行業(yè)的發(fā)展，但所學(xué)專業(yè)還處于零散狀態(tài)，大部分非體育專業(yè)的私人健身教練并沒有足夠的體育理論知識(shí)，無法滿足顧客的需求；體育專業(yè)的教練在訪談中也缺少創(chuàng)新教學(xué)精神，幾套訓(xùn)練方案重復(fù)使用，使得鍛煉者訓(xùn)練積極性極度下降。所以，加強(qiáng)訓(xùn)練學(xué)習(xí)，是銀川私人健身教練能力提升的重中之重，表中顯示60%的體育院校的畢業(yè)生占據(jù)著教練行業(yè)的市場(chǎng)主導(dǎo)，體育專業(yè)的學(xué)生可以充分的發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，利用運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)的訓(xùn)練原則，給會(huì)員制定科學(xué)有效的訓(xùn)練計(jì)劃進(jìn)行鍛煉，見表3。

5 結(jié)論與建議

5.1 結(jié)論

（1）銀川市健身俱樂部私人健身教練以年輕男性為主體，本科學(xué)歷層次人數(shù)較多。教學(xué)年長(zhǎng)較短，且人員不穩(wěn)定，跳槽現(xiàn)象層出不窮，專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)有待提高。

（2）高等院校培養(yǎng)的體育畢業(yè)生尚不能滿足健身俱樂部的需要。高等體育院校培養(yǎng)的體育人才有扎實(shí)的專業(yè)理論基本，有良好的身體運(yùn)動(dòng)能力，學(xué)習(xí)私教專業(yè)技能能力強(qiáng)，但是缺乏健身私人教練的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和健身私人教練的專業(yè)知識(shí)，很難直接從事私人教練工作，必須通過國家和健身行業(yè)所承認(rèn)的健身私人教練的培訓(xùn)并取得相應(yīng)資格，才能勝任私教工作。雖然高等體育院校開設(shè)有社會(huì)體育指導(dǎo)專業(yè)和健身健美課程，但學(xué)生學(xué)習(xí)的健身課程無法直接應(yīng)用在私教工作中，并不能產(chǎn)生銷售價(jià)值，不能與社會(huì)需求相匹配。

5.2 建議

（1）加強(qiáng)女性健身私人教練的培養(yǎng)，使男女性比例能夠均衡發(fā)展，已達(dá)到健身會(huì)員不同的健身需求。

（2）統(tǒng)一私人健身教練的審核標(biāo)準(zhǔn)，要求必須持證上崗，應(yīng)要求市各健身俱樂部將私人健身教練詳細(xì)情況進(jìn)行登記上報(bào)市體育局備案，不允許無證人員進(jìn)行執(zhí)教上崗，并與寧夏高校合作，培養(yǎng)出具有“雙證”的私人健身教練，即畢業(yè)證和從業(yè)資格證。

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