新時期企事業單位政治思想工作的改進研究

蔡志善

摘 要：在社會市場經濟背景下，社會意識形態持續變化，企事業單位職工“人生觀、價值觀”發生了質的變化，做好企事業單位職工政治思想工作的重要性日漸顯現，是提高新時期企事業單位軟實力，增強其核心競爭力的有效途徑。因此，本文作者客觀分析了新時期企事業單位政治思想工作的重要性，探討了其改進有效途徑。

關鍵詞：新時期；企事業單位；政治思想工作；改進

1 新時期企事業單位政治思想工作的重要性

站在客觀角度來說，政治思想工作是黨各項工作順利開展的首要前提，是提高黨戰斗力、執政能力等的有效途徑。在構建和諧社會過程中，企事業單位已被提出全新的要求，要意識到政治思想工作開展的重要性，要將其放在關鍵性位置。在企事業單位發展道路上，政治思想工作開展的重要性體現在不同方法，利于強化內部不同崗位職工的思想政治素質，端正工作態度，積極、主動投入到工作中，在平凡的工作崗位上創造更多的價值。同時，政治思想工作的開展可以幫助企事業單位營造良好的工作環境氛圍，有效改善自身和職工、職工和職工間的關系，構建和諧關系，促使各部門處于動態化網絡體系中，避免出現各自為政現象，確保日常一系列工作順利開展。政治思想工作的開展還能有效提高企事業單位的軟實力，有效應對復雜多變的社會市場環境，走上長遠的發展道路。

2 新時期企事業單位政治思想工作改進途徑

明確政治思想工作方向，堅持以人為本理念

在新形勢下，企事業單位職工的民主意識不斷加強，渴望領導的關心、重視等，能夠被平等對待。企事業單位領導者必須與時俱進，轉變落后的思想觀念，全方位正確認識政治思想工作，要將其放在和運營效益提高的同等重要位置，要根據自身各方面發展情況，準確把握當下政治思想工作方向，定期開展不同形式的政治思想工作，對所有員工要一視同仁，不能存在職位高低，尊重員工個性差異，平等對待每位員工，使其意識到自身對企事業單位的重要性。在新形勢下，政治思想工作已被提出全新的要求，“關心、尊重、依靠”他人是其關鍵性內容，也是黨全心全意為人民服務這一根本宗旨的真實寫照。企事業單位也必須意識到這點，將以人為本理念落到實處，加大對內部職工的政治思想教育，從不同角度入手引導他們逐漸樹立正確的“人生觀、價值觀、世界觀”，尊重每位員工的情感以及意識，幫助他們樹立自信心，使其依法享有相關權利，比如，選擇權、知情權、參與權，不斷調動他們工作的積極性，不斷挖掘他們各方面潛力，認真做好本職工作。

2.1 隨時了解職工思想動態變化

在日常工作中，企事業單位要定期開展不同形式的政治思想工作，全方位客觀了解每位員工思想動態變化，通過不同形式加大宣傳教育力度，強化他們政治思想意識。由于職工極易受到各方面因素影響，比如，社會、家庭、自身利益，而自身個性具有多樣化特點，要多關心他們，采用多樣化形式，比如，談話、談論問題、走訪家庭，多和他們溝通交流，更好地融入到他們中，更好地了解不同崗位職工的興趣愛好、性格特征、經濟狀況等，深入了解他們在工作、生活中遇到的問題，幫助其有效解決。如果問題比較嚴重，短期內無法有效解決，企事業單位要向職工說明情況，避免他們在工作中出現負面情緒，能夠安心工作，一定要把職工的事情放在心上，隨時心系他們，使其充分感受這個大集體的溫暖，使其更加認可、依賴企事業單位，不斷增強自身凝聚力、向心力，更好地發揮自身主人翁作用。在此過程中，企事業單位要平等對待、關心每位員工，不能差別對待，結合他們的思想動態變化，和其談論各類問題，比如，熱點問題、焦點問題，根據他們的文化層次采用不同的談話方式，巧妙融入自己的愛憎情感要素，促使職工深刻感受到談話的“入情、入理”。企事業單位對情緒不穩定職工進行思想政治教育的同時，還要采取其他多樣化手段，比如，增加工資、提高待遇，增加他們收入的基礎上，有效改善他們生活現狀，更好地投入到工作中。

2.2 優化完善政治思想工作開展方式

在開展思想政治工作中，企事業單位要從不同角度入手，優化思想政治工作開展方式，注重理論與實踐的有機融合，通過不同形式促使內部管理人員意識到政治思想工作開展的重要性，要求他們根據各崗位職工情況，開展不同形式的政治思想工作，將其落到實處，避免其形式化。同時，企事業單位要結合自身運營情況，尤其是內部員工思想水平，開展多樣化的政治思想實踐活動，引導內部職工參與其中，對其進行必要的政治思想教育，不斷提高他們的政治思想水平。在此基礎上，企事業單位要注重“教育、約束”相融合，加強對不同崗位職工的工作紀律教育，幫助他們改掉落后的思想觀念以及做法，不斷約束他們的行為，做好“疏、堵”工作，確保政治思想等其他工作的開展有法可依。

2.3 注重自身建設

在日常運行過程中，企事業單位必須加大自身建設力度，多角度提高領導班子的業務技能，這是因為自身政治思想水平的高低和其業務水平密切相關，定期對其進行系統化培訓，逐漸提高他們多方面能力，比如，執行能力、資源整合能力，引導他們逐漸形成正確的“價值觀、思想觀、政績觀”，避免大量優秀人才不斷流失，有效提高人力資源利用率，確保一系列思想政治工作有序開展。企事業單位領導層必須以社會市場為導向，立足我國基本國情，準確把握政策方向，結合自身各方面發展情況，多層次提高領導班子的業務技能，使其充分發揮自身各方面能力，優化創新政治思想工作，使其具有鮮明的“系統化、現代化”特征。此外，政治思想工作涉及到企事業單位各方面，具有較強的系統性，內部黨組織在這方面擔負著重大責任，要不斷探索政治思想工作開展的各種方法，積累豐富的工作經驗，有效開展政治思想工作，使其具有鮮明的“時效性、針對性”，更好對內部員工進行思想政治教育。

2.4 優化完善管理制度

從某種角度來說，思想政治工作的有序開展離不開健全的管理制度，可以有效指導思想政治工作。企事業單位必須堅持具體問題具體分析的原則，結合自身各方面現狀，優化完善管理制度，使其能夠在一定程度上推動政治思想工作的開展，將其落到實處，在實踐中逐漸提高自身思想政治水平。在此過程中，企事業單位必須制定責任制，進一步細分，明確不同崗位以及每位職工在政治思想工作開展方面的權利以及職責，有效防止“權、責、利”混淆，確保各部門處于統一網絡體系中，促使內部每位職工都具有較高的政治思想水平。

3 結語

總而言之，在社會市場經濟背景下，各方面競爭日漸激烈，企事業單位在迎來發展機遇的同時，也需要更好地面對來自各方面的挑戰。在日常運行過程中，企事業單位必須綜合分析各方面影響因素，堅持以人為本理念，明確政治思想工作方向，隨時關注內部職工思想動態變化，優化完善管理制度等。以此，有效改進政治思想工作，確保政治思想工作有序開展，提高職工政治思想水平，防止大量優秀人才流失，降低人才方面成本的同時，有效提高自身整體運營效益，促使企事業單位走上健康穩定發展的道路，促進社會經濟協調發展。

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