強覆蓋強隊伍強保障

□浙江省麗水市青田縣委常委、組織部長陶軍友

強覆蓋強隊伍強保障

□浙江省麗水市青田縣委常委、組織部長陶軍友

□開場白

“綠水青山就是金山銀山”是習近平總書記對浙江的重要囑托。近年來，浙江省青田縣在推進非公企業黨建工作中牢記總書記的“兩山”理論，探索、總結、推廣綠水股份、青山鋼鐵等龍頭企業黨建模式，強覆蓋、強隊伍、強保障，走出一條非公黨建與企業發展同頻共振、互促共贏的新路子。

示范領航增引力，創建“綠水青山”黨建模式。針對青田非公企業“數量多、規模小、分布散”的特征和黨員“人數少、流動大”等短板，堅持問題導向，以“有亮點、成模式、出經驗”為目標，不斷推進非公黨建工作向縱深發展。一是抓點做樣育“盆景”。通過重點幫扶培育青山鋼鐵、綠水股份、起步ABC、安特集團等一批沿江沿線黨建示范點，抓黨建促發展，探索形成“綠水青山”黨建模式。充分發揮區域龍頭企業的模范帶頭作用，以點帶面，輻射全局，打造引力強勁的黨建磁場。二是區域共建造“風景”。依托工業園區、專業市場等功能區域，打造17個區域綜合黨群中心，深入實施“村企共建”“企企聯建”工程，實現“組織共建、資源共享、黨員共管、活動共辦、事務共商”，精準消除黨建工作的薄弱點和空白點。三是創新機制養“生態”。在兩新領域創新實施“分類掛星、創星進位”活動，通過動態掛星摘星推進非公企業黨組織對標創標、晉位升級。青山鋼鐵在此基礎上探索推行“組織覆蓋并行、黨群活動并行、文化建設并行、服務員工并行”為主要內容的“黨群四并行”工作模式，為“綠水青山”黨建模式注入新活力。

培育提升強內力，鍛造“綠水青山”黨建隊伍。圍繞內力提升，深入推進黨員隊伍建設和培育工程，鍛造富有創造力、凝聚力和戰斗力的“綠水青山”黨建隊伍。一是“紅色引領”強隊伍。著力推行區域“孵化”機制、“三推優”機制、“多向考察公示”機制等制度，規范黨員發展和管理，招聘、培育優秀黨務工作者，持續實施黨員人才工程，廣泛開展“黨員找組織，組織找黨員”活動，壯大非公企業黨員隊伍。如綠水股份高薪招聘專職黨務工作者，大力發展青年人才黨員，抓黨建促發展。二是“紅領興企”強指導。在縣鄉機關單位中擇優選派327名“雙強”指導員，實現非公企業黨組織選派全覆蓋，為派駐企業提供“菜單式”服務。建立健全兩新黨務人才庫，結合下派、外聘、內部培養等方式，不斷充實黨建力量，著力提升非公企業的黨建工作水平。三是“紅星講堂”強素質。開設“雙強學堂”、“成長講壇”等紅星講堂，在“個人自主學、支部集中學、專題研討學”的基礎上，創新開展組建微部落、開設微論壇、開展微競賽、倡導微公益、積攢微積分、征集微故事等“微”系列活動，堅持“2+X”黨員固定活動日，開展“區域聯盟”學習，以“小而美”的培育方式引導黨員認真學、扎實做。

政企攜手聚合力，奏響“綠水青山”發展強音。堅持政企共贏理念，在“保穩定、聚合力、促發展”上狠下功夫，提升非公黨建實質作用發揮，為“綠水青山就是金山銀山”綠色發展提供強大的紅色引擎。一是圍繞綠色發展、轉型升級等新常態，組建政企互聯解憂方陣。組織涉企部門成立“政企互聯解憂方陣”，推行菜單式服務項目，主動對接企業開展聯系咨詢服務，幫助解決政策、資金、招工等難題；開展“訂單式”“定向式”的職業技能培訓，重點抓好失地農民轉崗就業、企業用地保障工作，為企業的健康發展保駕護航。二是圍繞特色小鎮、電子商務等新業態，實施“黨建+”工程引領發展。堅持黨建工作與特色小鎮、電子商務等新業態發展同步規劃、同步推進，廣泛建立政企黨建聯盟、區域聯席會議，將黨建工作融入產業發展、文化建設和項目推進的全過程。如山口石雕小鎮在創建過程中，鎮黨委牽頭實行項目“責任清單交辦制”，圍繞石雕產業實施黨旗領航工程，為打造石雕百億產業提供強大的紅色引擎。三是圍繞美麗鄉村、愛心公益等新任務，激活非公企業紅色基因。以“黨建強、服務強”為目標，發起公益活動“黨建眾籌”，成立慈善e站網絡公益平臺，為非公企業搭建履行社會責任、服務社會發展的“紅色渠道”。如縣民政局組建“公益項目創投”，每年精準對接社會需求創設公益項目，引導非公企業、社會組織積極參與。