國有企業(yè)如何有效開展黨員教育工作

關(guān)朝霞

摘要：自黨的十八大以來，全面從嚴(yán)治黨的推進越來越深入，加強黨員教育成為國有企業(yè)開展黨務(wù)工作的緊迫性任務(wù)，是國有企業(yè)不斷提高黨建水平與實效的迫切需要。接下來就對國有企業(yè)有效開展黨員教育工作的重要性入手，探究提出若干重要的工作舉措，以便為國有企業(yè)創(chuàng)新黨務(wù)工作、提高黨員教育水平提供參考。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨員教育；工作舉措

黨員教育是國有企業(yè)開展黨建工作的基礎(chǔ)工程，習(xí)近平總書記也在全國國有企業(yè)黨建工作會議上強調(diào)：國有企業(yè)要使全面從嚴(yán)治黨落實落地，從基本的組織、隊伍與制度抓起，抓緊抓好黨員日常教育的基礎(chǔ)工作。而面對嚴(yán)峻的工作形勢，國有企業(yè)不僅要積極落實任務(wù)，還要針對一線黨員、退休黨員分布廣的情況，切實解決黨員教育問題。

一、國有企業(yè)有效開展黨員教育工作的重要性

在深入推進全面從嚴(yán)治黨的新形勢下，國有企業(yè)有效開展黨員教育工作意義重大。一方面，黨員教育能保證黨員實現(xiàn)自我價值。為實現(xiàn)自我價值，國有企業(yè)的黨員必須自覺保持自身的先進性，要求自我的進步與提高，而有效開展黨員教育工作就是促使黨員順利實現(xiàn)人生價值的一條關(guān)鍵途徑。經(jīng)過教育與培訓(xùn)，黨員能在本職崗位上更好地發(fā)揮帶頭作用，促進國有企業(yè)整體提高職工素質(zhì)水平[1]。另一方面，黨員教育能保證黨員發(fā)揮先鋒模范作用。國有企業(yè)的第一要務(wù)是為建設(shè)國民經(jīng)濟、發(fā)展國民經(jīng)濟提供支撐，而部分企業(yè)在追求經(jīng)濟效益的過程中忽略開展黨員教育工作，黨建與黨務(wù)工作逐漸流于形式，導(dǎo)致黨員難以發(fā)揮應(yīng)有的先鋒模范作用，很多黨員還在新形勢的影響下發(fā)生思想變化，政治思想越來越弱，迫切需要通過有效開展黨員教育工作保證黨員保持先進性，發(fā)揮先鋒模范作用。

二、國有企業(yè)有效開展黨員教育工作的重要舉措

（一）落實兩學(xué)一做，促使黨員講紀(jì)律守規(guī)矩

無規(guī)矩就不成方圓，國有企業(yè)的黨員必須嚴(yán)格遵守黨章、黨規(guī)等基本行為準(zhǔn)則，不管其資格多老、職位多高，都必須講紀(jì)律、守規(guī)矩，切實履行黨章賦予自己的義務(wù)并行使權(quán)力，參加兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育活動，全面落實三嚴(yán)三實要求。國有企業(yè)黨組織通過落實兩學(xué)一做，促使黨員清楚不可逾越的底線、明確不得觸摸的紅線，自覺自愿依據(jù)黨章黨規(guī)黨紀(jì)辦事，踐行三嚴(yán)三實的要求，從而教育一線黨員在重要關(guān)頭、關(guān)鍵時刻須始終守住法紀(jì)底線、保持政治定力、把好私德關(guān)口，及時樹立良好形象，使得國有企業(yè)黨員隊伍因自己而增光添彩。黨組織還要教育一線黨員嚴(yán)格執(zhí)行黨紀(jì)，敢于對違紀(jì)的黨員亮劍，果斷對黨內(nèi)的庸俗生活說不，和黨內(nèi)不良傾向勇敢作斗爭，切實維護黨紀(jì)的權(quán)威性、嚴(yán)肅性，保持一種高壓態(tài)勢，讓黨員不敢違紀(jì)、不想違紀(jì)、不愿違紀(jì)。

（二）改進工作方法，激發(fā)黨員學(xué)習(xí)的積極性

一是落實黨員學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。國有企業(yè)可通過舉辦黨員培訓(xùn)班、組織專題研討、開辦報告會、上黨課等形式，組織黨員有計劃地集中學(xué)習(xí)。同時，大力倡導(dǎo)黨員自主學(xué)習(xí)，按照自身需要合理制定學(xué)習(xí)計劃，在業(yè)余時間搞好自學(xué)工作；重視加強對黨員的指導(dǎo)，依托讀書活動、學(xué)習(xí)成果交流、知識競賽等方式激勵黨員積極學(xué)習(xí)。

二是采取寓教于樂的工作方法。國有企業(yè)要重視把黨員教育融入生動活潑、豐富多彩的活動里，這是激發(fā)黨員學(xué)習(xí)積極性的重要方法，是避免學(xué)習(xí)教育空洞說教、單調(diào)枯燥的有效形式。有效開展黨員教育工作要切忌教條主義、形式主義、空話連篇、生搬硬套，力求喜聞樂見、生動活潑[2]。為使黨員樂于參加教育活動，黨組織就要想方設(shè)法吸引黨員，通過開展文藝體育、文化娛樂等活動增強黨員教育的感染力、吸引力，讓黨員在豐富的活動中增長知識、陶冶性情，發(fā)展有益的愛好，提高凝聚力。

三是禁導(dǎo)并舉，這是有效開展黨員教育的一個基本工作方法。禁就是禁止黨員違紀(jì)，嚴(yán)肅黨紀(jì)國法，約束黨員的錯誤行為；導(dǎo)就是引導(dǎo)、疏通，對于黨員的錯誤不能放任自流，要善于引導(dǎo)、疏通。在實際中，盡管企業(yè)對很多問題作出明文規(guī)定，但執(zhí)行效果很不理想，無法令行禁止，所以要結(jié)合黨員教育工作的開展與規(guī)章制度的制定，把道理給黨員講清楚，讓他們明確應(yīng)做什么、怎樣做、哪些不能做以及不能做的原因，使其明白其中的利害，從而促使黨員在日常行為中自覺提高黨性修養(yǎng)。

（三）擴大工作范圍，加強離退休黨員的教育

一是完善建立國有企業(yè)離退休黨員教育責(zé)任機制，落實好黨員的教育學(xué)習(xí)工作，把它列入黨組織工作計劃、納入考核范疇。如果忽視教育離退休黨員，造成其素質(zhì)下降時，相關(guān)責(zé)任人必須接受懲罰；如果重視教育離退休黨員，并取得顯著成效，則要獲得表彰、獎勵。

二是增加投入，深入開展離退休黨員教育工作。國有企業(yè)要加大對建設(shè)黨員教育陣地的投入，使離退休黨員獲得良好的學(xué)習(xí)場所，同時提高教育陣地對廣大離退休黨員的吸引力，有效開展教育活動；加大對離退休黨員教育的經(jīng)費投入，為他們購買教材、設(shè)備，并為開展黨員教育工作的先進集體、先進個人提供資金保障。

三是全面落實離退休黨員教育學(xué)習(xí)活動。針對無法就地把黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)移，但又不在國有企業(yè)黨組織教育范圍以內(nèi)的離退休黨員，可通過電話交流、定期走訪等途徑了解黨員的思想情況，并落實歸檔管理工作；針對不屬于黨組織管理范疇且離退休黨員聚集的情況，國有企業(yè)可就地臨時成立黨支部，由離退休黨員自己選舉領(lǐng)導(dǎo)，實現(xiàn)自我的管理、教育與學(xué)習(xí)，定期向國有企業(yè)管理部門匯報思想、遞交活動檔案即可；針對個別長期未參加教育學(xué)習(xí)活動的離退休黨員，應(yīng)加大對他們的教育力度，落實監(jiān)督工作，引導(dǎo)他們主動參與企業(yè)開展的思想教育活動，強化他們的主體地位，促使他們真正體會到源自企業(yè)的關(guān)懷，從而自覺自愿在學(xué)習(xí)教育活動中充分體現(xiàn)自己的價值，發(fā)揮余光余熱。

（四）建立信息平臺，提高黨員教育工作水平

在信息時代，建立信息化的工作平臺是國有企業(yè)有效開展黨員教育的必由之路[3]。因此，國有企業(yè)要重新建立網(wǎng)絡(luò)、微博、短信三位一體黨員教育模式，打破時空與地域的局限，突破各個黨組織之間的壁壘，最大限度發(fā)揮信息技術(shù)對黨員教育的服務(wù)作用，持續(xù)提高國有企業(yè)黨務(wù)工作質(zhì)量。

一是建立完善的遠(yuǎn)程教育平臺。國有企業(yè)要重視發(fā)揮出互聯(lián)網(wǎng)傳播快捷、覆蓋面廣的優(yōu)勢，開設(shè)網(wǎng)上論壇、網(wǎng)絡(luò)專欄以及菜單式選學(xué)系統(tǒng)等，共享各類遠(yuǎn)程教育資源，收獲黨員教育共享資源、互補優(yōu)勢的效果。同時，快速開發(fā)黨員教育資源，挖掘教育題材，合理制作課件，實施黨員點撥式的教育與教學(xué)。二是建立微博互動平臺，通過微博有效開展黨員教育工作，增進黨員的相互交流。定期在微博平臺向黨員發(fā)布先進的學(xué)習(xí)經(jīng)驗、黨員模范標(biāo)兵、典型優(yōu)秀人物等，并在微博交流中收集意見，暢通黨員教育反饋渠道，優(yōu)化黨員教育。三是建立黨課信息手機發(fā)布平臺，向黨員的手機推送黨建新聞、黨建知識等。即國有企業(yè)要建設(shè)互聯(lián)網(wǎng)移動服務(wù)終端系統(tǒng)，研發(fā)手機版網(wǎng)絡(luò)黨課、黨務(wù)通，為黨員隨時隨地學(xué)習(xí)知識提供條件。

三、結(jié)語

黨員素質(zhì)水平的高低與黨的生存、發(fā)展有直接關(guān)聯(lián)，對黨的凝聚力也有直接影響，且黨員素質(zhì)高低更是國有企業(yè)黨組織能否引領(lǐng)廣大黨員把握機遇、迎接挑戰(zhàn)的一項決定性因素。在日常工作中，國有企業(yè)務(wù)必要充分認(rèn)識有效開展黨員教育工作的重要性，并探索更多行之有效的工作舉措，切實解決對國有企業(yè)一線黨員、離退休黨員的教育問題，從而顯著提高黨員素質(zhì)，優(yōu)化黨務(wù)服務(wù)，為國有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供助力。

參考文獻(xiàn)：

[1]雷朝剛.國有企業(yè)黨員教育培訓(xùn)存在問題及對策[J].河北企業(yè)，2016（07）：136-137.

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[3]任菲.淺析“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育對推進國有企改革發(fā)展的現(xiàn)實意義[J].現(xiàn)代國企研究，2016（16）：152.