Medidata 玩轉生命科學

齊鵬

通過機器學習的方式，Medidata改變了醫療領域里的臨床試驗，而這不僅推進了生命科學的發展，更撬動了一個正在到來的“生命經濟”。

“如何把技術和生物科學結合起來造福人類，是我每天都在考慮的問題。”Glen de Vries是Medidata的創始人之一，20年前他還是一位研究癌癥的醫學教授，如今，他成為了開啟“生命經濟”的領袖人物。

比如，Glen de Vries改變了以往臨床研究的傳統模式，他試圖用機器學習的方式分析臨床研究里所有的數據，找到患者之間相關的信息性，比如服用的藥品、病史、遺傳的家族史，甚至對某種藥品有反應。隨后，機器生成模型，圍繞數據生成框架，然后把其他患者的信息往里面套，這一切都是基于統計學，基于科學分析各種數據嚴格的相關性。

今天的Medidata已經發展成為了一家全球性公司，有著超過1500名員工，700多家客戶。“全球整個醫藥行業有一半以上的臨床研究是在我們平臺上進行。”Glen de Vries表示，今年公司營業收入可望達到4.6億美元。

“技術+生物”的化反

當一位患者將個人的資料提交給醫院的時候，醫生已經能夠根據他的情況判斷出他的病理狀況了。

上述場景已經成為了現實，這是Medidata在臨床醫學做出的貢獻。它利用機器學習的方式，找到患者之間的相關信息，而這不僅提高了患者就診的效率，也為生命科學做出了很大的貢獻。

不僅如此，在Medidata的云解決方案之上，開發者可以開發出自己的App，基于iOS和安卓，可以將消費級別的設備架在云上面進行服務。“Medidata想展示的是過去超過15年間積累起來的科學和監管方面的知識，現在可以用于更加廣泛的生態系統當中，利用不同的界面或者是傳感器。”Glen de Vries表示，這對于整個數據的應用會有一個變革性地效果。

一個典型的例子是：開發者基于Medidata的平臺在蘋果系統開發出了ResearchKit，而到目前為止世界上最大的關于風濕性關節炎的研究就是在ResearchKit上做出的。“幾乎我們為所有客戶提供的產品都是保持了連通性，可以與電子病歷系統和其他人的云平臺對接，實際上Medidata的工作是在電子網絡中運輸臨床數據，讓臨床數據以安全和符合監管要求的方式來流動，幫助做臨床研究相關的人能夠進行創新。”Glen de Vries補充道，這就是Medidata的職責。

值得一提的是，Medidata在研發方面的投入占到Medidata收入比例高達25%。“只要是臨床研究比較有潛力的Medidata都會投入。”Glen de Vries表示。

不久前，Medidata收購了一家醫學影像的公司，現在已經將其整合在自己的平臺上。Medidata表現出了強大的協作能力，“我們一方面幫助醫護的人員，和藥企申辦者、與CRO協作。現在有了這種能力，我們完全可以讓他們在我們平臺上進行協作。”Glen de Vries認為，醫學影像也是云解決方案中的一部分的，它的數據也是在平臺上流動的，正向檢驗科和血液科的數據一樣完全可以在Medidata的平臺上流動。

撬動“生命經濟”

“中國是一個很大的市場，Medidata希望幫助中國創造本土的世界級企業。”Glen de Vries對中國有很深入的了解，他認為中國正在步入全球生命科學市場，而接下來是中國本土企業崛起的過程。他希望Medidata為中國帶來好的技術解決方案，并且在接下來的幾年中國藥企能出現幾個世界級的企業。

在Glen de Vries看來，從全球醫療保健行業看，中國是醫療行業或者是制藥行業很大的消費國。因為中國有非常大地人口基數，現在中國也變得富裕，也伴隨老齡化的問題，同時中國也有非常多的生產者，他們在國際市場上參與競爭。而且中國企業也越來越有創新能力，這不管是對于中國還是Medidata來說都擁有巨大前景。

據了解，Medidata在中國只設有服務團隊，不過，Glen de Vries認為這個服務團隊和總部的研發團隊有著同等重要的地位。“他們每人都和用戶打交道，最清楚本地的狀況，他們能夠把寶貴的意見反饋給我們的研發團隊。”

通常來說，一家全球型企業要進入本地市場有兩種選擇，一個是到了本地完全丟給本地合作伙伴來做，這個方法快，短期容易獲利，但是Medidata沒有采取這條路。而是選擇了另一條，“我們希望貼近客戶、理解客戶的市場，所以在本地Medidata部署了員工，我們有本地的員工來理解本地的文化，能以本地語言交流。”

Glen de Vries

“讓周圍的人比我更出色”

數字商業時代：創辦Medidata的這20年來，你認為自己最大的收獲是什么？

Glen de Vries：過去20年我學到重要的一點，就是讓周圍的人比我更出色。我們想擁有一個出色的未來，就必須擁有一個出色的團隊。

數字商業時代：什么樣的人才是你期望的比你更出色的？

Glen de Vries：我認為主要從三方面來看的，首先是計算機處理能力，有些人很快有些人很慢，但是并不代表他的思考速度跟表面一樣，我們喜歡與處理能力強的人打交道；其次是創造力，要發揮人的創造力要創造一個環境，我喜歡他們有自己的想法；最后是工作經驗，我們可以跨行業去找，只要與工作內容相關的就可以考慮。

另外，我們會創建一種環境。讓大家不怕犯錯，更不會害怕公司的高管和老板，Medidata的辦公環境本身空間很開放，文化也很開放。我希望的形式是其他地方的人跑到我的辦公室來，也能夠拍拍我肩膀跟我聊天，我希望有這樣的文化和環境，而不是束手束腳。endprint