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淺談幼兒園新老師建立威信的途徑

2017-06-28 17:38:41任汝梅
新課程·上旬 2017年5期
關鍵詞:途徑幼兒園

任汝梅

(新疆博樂第五師雙河市89團塔蕾幼兒園)

摘 要:威信,顧名思義就是威望與信譽。威信是指幼兒新老師在幼兒心中樹立地位,使幼兒愿意信服且敬重自己。這樣不僅可以保證教學活動的順利開展,同時可以促進教學質量的提升。因此,在幼兒園教育中,新老師應重視自身威信的建立,積極樹立其在幼兒心中的地位,以提升幼兒對自己的信任與認可。對幼兒園新老師建立威信的途徑進行分析。

關鍵詞:幼兒園;新老師;建立威信;途徑

教學實踐表明,新老師的教學效果與其在幼兒心中的威信是成正比的。因此,為保證自身教學質量,從事幼兒園教育的新老師應重視自己在幼兒心中的地位,并積極建立威信,使自己成為幼兒既尊敬又喜愛的新老師,以促進教師自身發展,同時,可以提升新老師的教學質量,進而促進新老師人格魅力的有效提升。筆者對幼兒園新老師樹立威信的途徑提出幾點教學建議。

一、幼兒園新老師樹立威信的重要性

幼兒園階段的孩子,模仿能力較強,容易受環境影響且“情緒化”嚴重。教師的一言一行對幼兒的學習與成長具有重要影響。其具體表現在:很多幼兒對“好壞”沒有評判標準,時常會模仿大人的行為。大多幼兒具有很強的情緒化,對課程的喜歡往往來自于對教師的喜愛,而對教師的喜愛與否往往是因為“王老師表揚了我”“張老師批評了我”這樣的小事。出現以上現象的原因在于,幼兒渴望得到新老師或家長的關注。因此,幼兒園新老師在為幼兒樹立威信的同時,應加強對幼兒的關注,并規范自己的言行,在教學中經常體現出對幼兒的愛與關注,以此讓幼兒愿意親近新老師,進而愿意聽新老師的話。這樣可以讓幼兒對新老師可親可敬,又可以對教師心悅誠服,有助于為新老師日后的教學奠定良好基礎。

二、幼兒園新老師樹立威信的途徑

(一)采用“柔性”教學,凸顯人文關懷

在以往的幼兒教育中,部分新老師在威信建立中,錯誤將威嚴當作了威信。建立上下級的師生等級,并經常以命令的口吻要求幼兒執行命令。這樣的錯誤認識,導致部分幼兒產生逆反心理,對新老師的命令甚至新老師本人產生抵觸,不僅影響了幼兒的學習效率,同時可能不利于幼兒的心理健康發展。為改善這一情況,現階段幼兒教育中,新老師應積極采用“柔性”教學,并重視人文關懷的體現。

首先,應加強對班級幼兒的了解與關注,給予幼兒足夠的尊敬與關愛。教師可以在業余時間與班級幼兒進行溝通,積極主動地參與幼兒的集體活動,可以經常給予幼兒一些表揚,讓幼兒感受到教師的關懷與關愛。其次,在班級管理中,教師應做到嚴格、尊敬、一視同仁。以課堂回答問題為例,教師不能根據自己對個別幼兒的喜歡就過多照顧,應一視同仁,讓幼兒感受到教師的公平。另外,除學習外,教師應重視對幼兒的心理輔導,經常與幼兒談談心,讓幼兒講一講自己學習、生活中的事情,教師可以針對幼兒的實際情況為其做出一些有針對性的輔導。

(二)注重幼兒地位,尊重幼兒個體發展

幼兒是幼兒教育的主體,在教學中應占據主要地位。但是,在以往的幼兒園教育中,很多新老師忽視了幼兒的主體地位,將其作為班級管理中的服從者,且對所有幼兒制定相同的目標,制訂相同的教學計劃,忽視了幼兒之間無法避免的差異。這樣的管理模式在一定程度上限制了部分幼兒的發展,不利于幼兒綜合能力的發展。

對此,在新時期的幼兒教育中,教師樹立威信時應重視幼兒的主體地位,并尊重幼兒之間存在的差異,采用差異化管理模式,以促進幼兒個體發展。

1.了解幼兒之間差異,與幼兒之間建立友好、和諧的師生關系

通過幼兒的各種作業、幼兒的課堂表現、通過與幼兒(或幼兒家長)的溝通,加強對幼兒的了解。然后,教師在課下可以以朋友的身份與幼兒一起游戲、聊天。以此了解幼兒間的差異,并與幼兒建立良好的師生關系。

2.尊重幼兒的個性,尊重幼兒個體的發展

教師在了解幼兒差異的基礎上,可以根據幼兒的性格、興趣等為幼兒設置不同的教學活動,以促進幼兒發展。在活動中教師應重視對幼兒的引導,加強對幼兒的鼓勵,培養幼兒的自信以促進幼兒的個體發展。

(三)注重教學反思,提升自身人格魅力

教師對幼兒成長具有重要影響,有個人魅力的教師會在無形中吸引幼兒的注意,使幼兒情不自禁地親近教師并愿意向教師學習。而教學反思是體現教師個人魅力的重要途徑。因此,在幼兒園教育中,教師建立威信時應注重教學反思,向幼兒展示自己的個人魅力。

教師可以提出自己之前教育中的不足,并找出改善策略,邀請所有幼兒對教師的行為進行監督。又如,不管在教學中還是生活中,教師應勇于承認自己的錯誤,為幼兒樹立良好的學習榜樣,給幼兒正確的引導。另外,教師要經常反思自己是否真正了解幼兒的需求,并在教育中滿足幼兒的需求。通過以上方式可以提升自身的個人魅力,進而有效建立威信。

綜上所述,樹立威信對幼兒園新老師的教學質量與自身的發展、成長具有重要影響。因此,在新時期幼兒教育中,新老師應明確樹立威信的重要性,找出樹立威信的途徑,建立威信,以加強幼兒對自己的信任與認可。

參考文獻:

[1]顧靜.幼兒園新老師威信的建立[J].教育教學論壇,2013(24):256-257.

[2]唐玉萍.新老師如何正確處理與家長的關系[J].讀與寫(教育教學刊),2016(3):260.

編輯 孫玲娟

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