探究物資采購(gòu)價(jià)格管理的創(chuàng)新思考

邵偉

摘要：基于物資采購(gòu)為一項(xiàng)系統(tǒng)化與繁雜性并存的工作，提出了重視物資采購(gòu)價(jià)格管理的建議，這一工作的有效開(kāi)展與運(yùn)行，在協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)上發(fā)揮顯著的作用。本文對(duì)傳統(tǒng)企業(yè)物資采購(gòu)價(jià)格管理中存在問(wèn)題進(jìn)行概述的基礎(chǔ)上，提出了幾點(diǎn)強(qiáng)化傳統(tǒng)企業(yè)物資采購(gòu)價(jià)格管理工作效率的對(duì)策。希望在推動(dòng)企業(yè)傳統(tǒng)企業(yè)物資采購(gòu)價(jià)格管理創(chuàng)新發(fā)展進(jìn)程方面有所幫助。

關(guān)鍵詞：物資采購(gòu)；價(jià)格管理；創(chuàng)新途徑；意義

中圖分類(lèi)號(hào)：F253.2 文獻(xiàn)識(shí)別碼：A 文章編號(hào)：1001-828X（2017）012-0-01

新時(shí)期下，國(guó)內(nèi)中企業(yè)處于迅猛發(fā)展的態(tài)勢(shì)中，積極的與全球一體化市場(chǎng)環(huán)境靠攏。在企業(yè)事業(yè)運(yùn)行的進(jìn)程中物資采購(gòu)始終為關(guān)鍵性工作內(nèi)容，做好物資采購(gòu)價(jià)格管理工作在強(qiáng)化企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力方面發(fā)揮的作用是極為顯著的。但是傳統(tǒng)企業(yè)物資采購(gòu)價(jià)格管理工作運(yùn)行中存在一些缺陷尚未彌補(bǔ)，積極探尋強(qiáng)化物資采購(gòu)價(jià)格管理的對(duì)策是極為必要的。本文以此為論點(diǎn)，展開(kāi)相關(guān)論述。

一、傳統(tǒng)企業(yè)物資采購(gòu)價(jià)格管理中存在的問(wèn)題

一是企業(yè)物資采購(gòu)流程信息對(duì)稱(chēng)性缺乏的問(wèn)題。具體體現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)與審計(jì)部門(mén)對(duì)市場(chǎng)價(jià)格信息了解少之又少方面上，完全由采購(gòu)人員負(fù)責(zé)。這一問(wèn)題的長(zhǎng)期滯留使企業(yè)對(duì)物資價(jià)格監(jiān)管力度監(jiān)管不足問(wèn)題衍生出來(lái)，物資采購(gòu)成本無(wú)原由的提升等腐敗現(xiàn)象屢見(jiàn)不鮮，不利于企業(yè)事業(yè)的發(fā)展。

二是物資采購(gòu)價(jià)格信息更新缺乏及時(shí)性的問(wèn)題。經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)始終處于不斷變化的狀態(tài)中，物資采購(gòu)價(jià)格變化也是難以估測(cè)的，對(duì)于同一類(lèi)型的物料，不同的供應(yīng)商提供的售價(jià)上可能存在一定的差異性[1]。企物資采購(gòu)價(jià)格信息管理系統(tǒng)的建設(shè)缺乏及時(shí)性與及安全性，在獲得與呈現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)格信息上遇到加大的阻礙，對(duì)市場(chǎng)開(kāi)展的調(diào)研工作盲目性與片面性色彩極為濃烈，物資采購(gòu)價(jià)格高于市場(chǎng)平均價(jià)格的事件由此衍生出來(lái)，生產(chǎn)成本必然增加，使企業(yè)經(jīng)濟(jì)支出數(shù)額加大。

三是企業(yè)采購(gòu)部門(mén)人員結(jié)構(gòu)合理性缺乏的問(wèn)題。價(jià)格管理為企業(yè)內(nèi)部管理體系中的關(guān)鍵內(nèi)容，若企業(yè)高層決策者沒(méi)有給予這項(xiàng)工作一定的重視程度，管理工作不達(dá)標(biāo)等，就會(huì)使一些投機(jī)取巧的人們“鉆空子”，獲得私利，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)造成負(fù)面影響。企業(yè)采購(gòu)部門(mén)人員結(jié)構(gòu)合理性的缺乏，使采購(gòu)人員工作職位調(diào)配缺乏時(shí)效性，其潛能無(wú)法充分的發(fā)揮出來(lái)。并且這一問(wèn)題的長(zhǎng)期滯留，致使一套完整的人員管理機(jī)制與內(nèi)外價(jià)格管理體系的建立缺乏時(shí)效性與健全性。

四是供應(yīng)商不固定的問(wèn)題。在某一采購(gòu)產(chǎn)品需大于供的情況下，企業(yè)在獲得滿(mǎn)意的供應(yīng)商環(huán)節(jié)上就會(huì)存在一定的難度，價(jià)格昂貴，不利于企業(yè)生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)的有序運(yùn)行；在需小于供的情況下，多家企業(yè)爭(zhēng)相采購(gòu)?fù)划a(chǎn)品，擾亂了經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)運(yùn)行的秩序性。這一問(wèn)題若得不到切實(shí)的處理，將使采購(gòu)企業(yè)獲得采購(gòu)風(fēng)險(xiǎn)。

二、新時(shí)期下物資采購(gòu)價(jià)格管理創(chuàng)新形式

1.建立健全物資采購(gòu)價(jià)格信息平臺(tái)

一是建設(shè)物資采購(gòu)價(jià)格信息平臺(tái)。企業(yè)以采購(gòu)部門(mén)收集的市場(chǎng)信息為憑據(jù)建設(shè)價(jià)格數(shù)據(jù)庫(kù)，且數(shù)據(jù)庫(kù)價(jià)格信息來(lái)源渠道體現(xiàn)出廣泛性特征，可能是子公司供應(yīng)的，也可能是現(xiàn)有采購(gòu)價(jià)格信息。物資價(jià)格信息庫(kù)構(gòu)建工作完成以后，企業(yè)遵循擇優(yōu)規(guī)則，對(duì)價(jià)格信息施以定期公示對(duì)策。在價(jià)格信息庫(kù)的協(xié)助下，企業(yè)價(jià)格監(jiān)管工作的運(yùn)行就有所參照[2]。同時(shí)企業(yè)在商議價(jià)格環(huán)節(jié)中，獲得主動(dòng)權(quán)的概率就會(huì)很大，巧妙的規(guī)避了暗度操作、哄抬價(jià)格的局勢(shì)。做好物資采購(gòu)機(jī)制構(gòu)建工作，推行績(jī)效考評(píng)機(jī)制，一方面提升采購(gòu)人員工作效率，另一方面減少腐敗現(xiàn)象出現(xiàn)的概率。

二是建設(shè)物資采購(gòu)價(jià)格管理體系。企業(yè)在對(duì)物資采購(gòu)之前，應(yīng)該積極對(duì)當(dāng)前市場(chǎng)行情進(jìn)行全面分析與深入調(diào)查，借助整合與采購(gòu)片有關(guān)產(chǎn)品過(guò)去價(jià)格的方式，對(duì)采購(gòu)成本進(jìn)行估算。在上述過(guò)程中，企業(yè)內(nèi)部指導(dǎo)價(jià)格占據(jù)主導(dǎo)地位。有關(guān)物資采購(gòu)部門(mén)認(rèn)真落實(shí)企業(yè)內(nèi)部?jī)r(jià)格體系，同時(shí)將審核與批準(zhǔn)、采購(gòu)、檢驗(yàn)等流程的實(shí)效性發(fā)揮出來(lái)。一旦采購(gòu)價(jià)格高于內(nèi)部事前了解到的價(jià)格，那么就應(yīng)該從企業(yè)發(fā)展實(shí)況出發(fā)，對(duì)預(yù)期相關(guān)的流程進(jìn)行審核批準(zhǔn)，確保采購(gòu)成本在事前預(yù)算之中。此外，加大對(duì)投招標(biāo)環(huán)節(jié)的管制力度，尤其是在招標(biāo)定價(jià)的環(huán)節(jié)中，始終秉持“公開(kāi)、公平、公正”規(guī)則，強(qiáng)化物資采購(gòu)行為的規(guī)范性與高效性。

2.強(qiáng)化物資采購(gòu)供應(yīng)商的管理

做好采購(gòu)產(chǎn)品供應(yīng)商管理工作，是企業(yè)物資采購(gòu)進(jìn)程中關(guān)鍵性?xún)?nèi)容。通常情況下，企業(yè)熱衷于與價(jià)格低、信譽(yù)高、售后服務(wù)優(yōu)、規(guī)模大的供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。因此，做好供應(yīng)商的準(zhǔn)入管理工作，是完善市場(chǎng)供應(yīng)結(jié)構(gòu)的有效途徑。在這一方面，跨國(guó)零售集團(tuán)可以被稱(chēng)之為典范，國(guó)內(nèi)企業(yè)可以積極對(duì)其經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行學(xué)習(xí)，對(duì)供應(yīng)商產(chǎn)品價(jià)格、質(zhì)量進(jìn)行周密性考察的同時(shí)，編制與企業(yè)發(fā)展需求相符合的采購(gòu)流程，做好供應(yīng)商售后服務(wù)、技術(shù)質(zhì)量、內(nèi)部管理模式、信譽(yù)度高低、價(jià)格等因素的挑選工作[3]。除上述內(nèi)容之外，現(xiàn)代企業(yè)也應(yīng)該以自體發(fā)展需求為基點(diǎn)，構(gòu)建戰(zhàn)略供應(yīng)商群體，和價(jià)格低、信譽(yù)高、售后服務(wù)優(yōu)的供應(yīng)商簽署長(zhǎng)久合作合同。企業(yè)對(duì)物資采購(gòu)施以這樣的管理形式，可以協(xié)助企業(yè)和供應(yīng)商構(gòu)建穩(wěn)固型互惠式供需關(guān)系，為其可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)注入活力。

3.重視物資采購(gòu)價(jià)格管理隊(duì)伍構(gòu)建工作

現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展模式應(yīng)該與經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)運(yùn)行形勢(shì)相匹配，以壓縮物資采購(gòu)成本為目標(biāo)，積極開(kāi)展培訓(xùn)工作，旨在強(qiáng)化采購(gòu)人員業(yè)務(wù)能力以及對(duì)物資采購(gòu)價(jià)格解析能力。對(duì)企業(yè)內(nèi)部指導(dǎo)價(jià)格、現(xiàn)實(shí)采購(gòu)價(jià)格、上年同期價(jià)格、歷史最高價(jià)格、國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)價(jià)格之間施以對(duì)照對(duì)策，探尋出干擾實(shí)際采購(gòu)價(jià)格的因素，從而為壓縮為采購(gòu)成本目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)及時(shí)供應(yīng)精確性數(shù)據(jù)資料。定期進(jìn)行物資采購(gòu)價(jià)格分析活動(dòng)，以市場(chǎng)運(yùn)行模式為基準(zhǔn)，對(duì)其變化規(guī)律進(jìn)行摸索與解析。

三、結(jié)語(yǔ)

其實(shí)，新時(shí)期下強(qiáng)化企業(yè)物資采購(gòu)價(jià)格管理工作效率的方式是多樣化的，本文受篇幅的限制只是淺淺而談，建設(shè)并執(zhí)行一套完整的價(jià)格保證體系，能夠達(dá)到強(qiáng)化采購(gòu)價(jià)格規(guī)范性的目標(biāo)，貨比三家規(guī)則的遵循在提升物資采購(gòu)效率方面也體現(xiàn)出巨大的優(yōu)越性。相關(guān)人員也應(yīng)該在實(shí)踐中積極總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)助企業(yè)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略性發(fā)展性目標(biāo)。

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