淺談如何提高企業領導干部素質的內容和途徑

邢小龍

摘要：企業領導干部素質對于構建和諧社會，提高黨的執政能力至關重要，同時企業領導干部素質還是社會穩健持續發展的基礎，針對如何提高企業領導干部素質，使其快速成長并成熟起來，能夠在企業未來發展過程中享有充分的群眾威信，從而有力的駕馭企業發展全局，這是非常值得深入研究的課題，為實現這個目標，必須加強領導干部的政治理論學習，使其擁有基礎的政治理論政策水平，同時要深入一線、深入群眾，在實踐中增長才干，并能為人民群眾解決實際問題，時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，將反腐倡廉作為提高領導干部素質的必修課，本文針對企業領導干部素質提高的內容及途徑進行簡要探討。

關鍵詞：企業；領導干部；提高素質；內容；途徑

中圖分類號：D035 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）012-00-01

一、提高企業領導干部素質的緊迫性和必要性

企業作為我國國民經濟的基礎，代表了我國國民經濟發展方向，這就提醒我們必須重視企業干部隊伍建設，根據各個時期的情況培養和造就一批適應國家經濟建設的領導干部隊伍，能經受各種考驗并帶領廣大人民群眾，堅決貫徹執行黨的正確路線，戰勝艱難險阻，始終保持強大凝聚力和戰斗力，帶領企業走向更好更快的發展，從速建立起現代化企業制度。

我國正處在社會轉型期，一方面從傳統經濟形式向社會主義市場經濟形式進行轉變，另一方面經濟增長方式由粗放型向集約型進行轉變，在雙重轉變的環境下就要企業領導干部必須同步做出改變，以便能適應這種形式轉換，將以往的行政型向經營型轉變，才能適應轉型期的基本要求[1]。

企業領導干部在日常生產經營活動中既要考慮企業管理自然屬性，又要考慮市場經濟環境，在這個過程中需要嚴格依照企業相關技術要求發揮最佳效率、效能，創造良好的經濟效益，正確處理宏觀市場和企業自身經濟、企業與職工間的關系，最大限度調動員工積極性、主動性、創造性。

二、提高企業領導干部素質的內容

1.基本政治素質

企業領導干部要堅持正確政治方向，抱有遠大理想堅決貫徹執行黨的基本理論、路線、方針、政策，嚴格依照為人民服務的宗旨聯系群眾、維護群眾利益，一切從實際出發，實事求是，模范遵紀守法，發揚艱苦奮斗精神，刻苦學習，勤奮敬業，加強知識、經驗積累。

2.業務工作能力

企業領導干部要具備核心創新能力，決策、組織和指揮能力，協調控制能力，只有這樣才能在企業生產經營活動中，充分發揮企業領導干部作用。

核心創新能力善于將現代科技運用于生產活動改進企業組織結構、技術工藝，企業創新增長；決策、組織和指揮能力的具備，可以充分根據外部市場環境、企業自身實力，確立企業發展方向，制定科學合理的企業發展目標，然后運用組織理論充分聯系企業各個要素、環節并將其組織起來充分發揮起效能，保證企業高效有序運轉，在生產經營活動中依照既定計劃或目標，對職工進行指導。協調解決各方面矛盾，統一各種資源保證企業經營活動正常進行，進而實現預期經營目標[2]。

3.合理知識結構

企業領導干部掌握哲學、政治、經濟、科學等知識，還應對世界科技發展水平、趨勢進行了解。在專業基礎知識上要掌握必要的企業管理、經濟法律法規方面知識，為正確履行職責提供基本保障。

三、提高企業領導干部素質的基本途徑

1.加強學習擴大知識面

在企業適應社會主義市場經濟體制過程中，會出現很多此前未了解的知識內容，加之科學技術的發展，正在改變著人們生產生活的方式，一切都在不斷的發生變化，為了更好的適應這種變化，企業領導干部需要學習一切需要學習的東西，打好思想和知識基礎。

2.先做人后做領導

企業領導干部組織、指揮、協調、控制等能力的發揮是以自身人品為基礎，只有德才兼備的領導干部，人們才能對他心悅誠服，因此，在日常生活工作過程中，企業領導干部要以先進模范人物為榜樣，以滿腔熱情和高度負責的態度對待職工、對待工作，樹立牢固、正確的世界觀、人生觀、價值觀，確看待名利、權力、地位，經得起考驗，擺正自己在企業和職工間的位置，保持謙虛謹慎、公正廉潔的態度，時刻將企業和職工的利用放在首位。

3.向管理型進行轉變

企業領導干部由原來的專業技術人員演變成企業的經營管理者，需要將自身有專業技術型向著科學管理型轉變，一方面要學會管理人員，另一方面要學會如何科學、藝術的巧妙運用“謀略”保證管理的效果，同時在日常生產生活當中注意自身的主動性、靈活性，充分發揮智囊班子的作用，抓住重點和主要矛盾，善于進行授權，將問題交給最合適的人員進行處理，學習算經濟賬、效率賬[3]。

4.敢于決策、善于決策

現階段無論是國內市場環境還是國際市場環境，其變化速度、程度都很難進行非常準確的預測，一個企業要想生存下去，必須及時抓住機遇，應該做的決策要及時做出，避免出現喪失機遇的情況，因為機會稍縱即逝，不存在失而復得的情況，同時這種決策不能是盲目的、無知的，在決策做出前要綜合各種外因、內因，以便做出最科學合理的決策內容，并使得決策程序能夠更為適應企業、適應市場環境，做到科學化、民主化、程序化、制度化，針對需要決策的問題，及時弄清決策對象、價值、時機、必要性、具體實施方略，只有這樣才能避免出現決策失誤的情況，從而充分提升企業領導干部決策水平，保證企業生產經營目標得以實現，在激烈的市場競爭中存活下去。

四、結語

提高企業領導干部的素質可通過多種途徑、多個方面相結合的手段來進行，但是需要從全局進行謀劃、從制度進行完善，使得企業領導干部時刻牢記為人民服務的宗旨，不斷加強對自身政治、業務素質的學習，才能確保企業領導干部的素質得到有效提升，使企業領導干部真正為推動企業發展提供強大的組織保證和素質保障，從而確保企業在現代市場競爭中脫穎而出。

參考文獻：

[1]顧華詳，陳宏.要重視提高企業黨組織領導干部的德才素質和能力[J].烏魯木齊成人教育學院學報，1998（4）：135.

[2]王立杰.三講”教育是提高高校領導干部素質的有效途徑[J].學術交流，2000（2）：158.

[3]白炳泉.改革開放條件下領導干部提高自身素質的途徑[J].領導科學，2009（2）：24.