新形勢下企業思想政治工作創新研究

王金山

摘 要 企業思想政治工作是企業發展的生命線， 而目前企業思想政治工作的步伐跟不上企業發展的速度。本文即從此入手， 闡述了在新的形勢下， 企業思想政治工作的現狀、成因分析， 最后提出了自己的對策。企業思想政治工作唯有與時俱進， 緊跟時代步伐， 有效地融入企業管理、企業文化、企業利益以及社會發展之中， 才能以自身的新作為做好變化中的思想政治工作， 促進企業發展。

關鍵詞 思想政治工作 變革 措施

一、引言

思想政治工作在企業發展之中起著指引導航作用，保證企業發展的正確方向。思想政治工作變革為思想政治工作注入新的活力，穩定思想政治工作在企業中的核心位置。企業是國家發展的重要因素，思想政治工作水平的提升有利于提升企業活力，指明企業發展方向，提供企業發展動力，促進企業長足且穩定的發展。企業欲想要科學提升思想政治工作質量，應該明確思想政治工作的重要性，不斷創新思想政治，緊密聯系企業各項工作。

二、變革企業思想政治工作的必要性

改革開放以來，企業無論是制度方面，還是工作方式方面，抑或是人員觀念等等，都發生了巨大的變革。思想政治工作作為企業工作的一部分，同樣需要變革思想政治工作的各方面。筆者總結，新時代下的企業思想政治工作存在如下問題；第一，社會上存在的諸多不良事實阻礙了思想政治工作的深入。

第二，思想政治工作未與現實相結合，空洞的思想政治工作并不能為職員處理實際問題，導致職員缺乏積極性。

第三，思想政治是一個長期的工作，短時間內效果不明顯，并且對于企業并不會有直接的作用。企業高層將目光局限于企業的直接效益，導致忽視思想政治工作，更加注重生產經營，思想政治工作逐漸被弱化，企業處于一種危險而不知的狀態。

總結以上思想政治工作存在的問題，我們意識到企業加強思想政治工作的緊迫性。變革思想政治工作，將思想政治工作與實際問題相結合，把員工放在思想政治工作的核心，促進員工工作積極性，有利于企業的發展。

三、思想政治工作在企業發展中的意義

探索研究迅速發展的企業，此企業內部必定是協調一致，矛盾能夠以恰當的方式及時解決。企業職員政治思想作為影響企業重要發展因素，政治思想統一且水平高，對于企業發展必定是巨大的推動力，從企業的管理活動便可以反映企業思想政治工作建設水平。如果企業管理工作有序開展，企業經營中出現的問題能夠科學解決，各個環節銜接流暢，那么此企業的思想政治工作必定卓有成效，相反，企業管理工作開展困難，那么思想政治工作必定不到位。由此我們發現，企業重視生產經營活動，發展物質力量時，需要將思想政治工作深入每一個部門，每一個生產環節，利用恰當科學的思想培養方法，提升企業職員的集體榮譽感，將職員與企業緊緊聯系，讓職員主動投身于企業建設中，積極的發光發熱，促進企業發展。綜上所述：企業管理工作的有序開展，必須以思想政治工作為根本，在企業建設中，發揮思想政治無形且巨大的意義。思想上加強職員對企業管理的認同感，培養培養職員責任感，使員工不留余力的建設企業。

四、新時代下變革思想政治工作的有效措施

（一）與現實問題結合，從思想觀念革新

任何變革的重點便是觀念的變革，同樣思想政治工作革新應從思想觀念入手。思想政治工作者應從自身開始，變革傳統工作觀念，樹立創新思想，認識到創新是推動思想政治工作的原動力，站在新時代的立場，創新工作方式。競爭機制同樣應存在思想政治工作領域，由于思想政治工作者無憂慮意識，導致思想政治工作缺乏活力，部分思想工作者的工作走形式主義。引入競爭機制，加強思想政治工作者的競爭意識，培養一支具有專業水平的思想政治工作團隊，將思想政治工作有環節、有目標、有監督地進行。

制定科學合理的工作目標，然后規劃工作流程，選用恰當的工作方法，將思想工作政治工作合理安排，扎實基礎，責任具體劃分到每個工作者。思想政治工作變革應從思想觀念入手，改對于思想政治工作不科學認知，譬如部分思想政治工作者認為思想政治工作與其無關，工作任務僅僅是執行，或者錯誤地認為缺少思想政治工作，企業生產經營活動依然能夠正常運行。另一部分思想政治工作者會認為思想政治工作僅僅是一種形式，把思想政治教育等同于學精神，聽報告，一人講眾人聽，走形式的討論等等。形式化、枯燥化的思想政治工作使得真正的精神未科學深入的傳達，一切工作流于表面形式，忽視思想政治教育效果。因此，變革思想觀念，將思想政治工作真正貫徹企業管理之中，凝聚企業職員，促進企業發展。

（二）關注工作實際效果，在內容上深入

思想政治工作革新應該關注實際效果，評判革新是否科學。思想政治工作在內容方面的革新主要是兩個部分，一部分有關理想信念，另一部分有關日常群眾性。眾多思想政治工作者應不斷提升自身思想政治水平，較好的解決生活實際問題。理想信念作為思想政治工作的重點，關乎思想層面深度的方面，即“四信教育”。日常群眾性思想工作與習近平主席所提思想有聯系，應不斷貫徹二十四字社會主義核心。社會主義核心價值觀應該從下到上全民參與，在企業思想政治工作變革過程中加強社會主義核心價值觀是極其有必要的，社會主義核心價值觀教育需要全面的準備工作，不斷深化社會主義核心價值，培養企業員工正確的價值取向。內容上不斷創新，更多的關注思想政治工作的實際變革效果，促使企業高層更加關注思想政治工作的變革，形成良性循環。

（三）緊密聯系群眾，從思想政治教育手段方面變革

首先，完善健全思想政治團隊，積極聯系優秀黨員或者已退干部，發展一批有所建樹的思想政治工作者，利用他們先進的思想政治工作經驗，讓他們在“六大員”的位置上發揮自身價值，同時促進思想政治教育工作。然后是加快陣地建設，通過職工之家，加快基層思想教育工作，或者是利用文化場所，譬如圖書館、文化廣場等等，不斷開展思想政治教育工作。

五、結語

無論何時，思想政治都有存在的價值，思想政治作為一種無形的力量，卻深刻的影響社會發展的各個方面。企業發展應不斷加強思想政治工作，變革思想政治教育，把企業職工作為企業核心，工作方式由管理向服務轉變。企業與思想政治工作的良好結合，不僅能夠為企業發展提供動力，還能夠為思想政治工作的變革提供積極經驗。

（作者單位為寧夏寧東水務有限責任公司）

參考文獻

[1] 吳煥榮.略談思想政治工作的機制創新及其方法論[J].思想政治工作研究，2004（6）.

[2] 高原.當前企業思想政治工作面臨的問題與對策[J].企業黨建，2003（2）.

[3] 熊健生.企業黨建與職工思想政治工作[J].思想政治教育，2005（10）.

[4] 李娟.思想政治工作的創新[M].中國言實出版社，2004.

[5] 高原.當前企業思想政治工作面臨的問題與對策[J].企業黨建，2003（2）.