企業思想政治教育對企業文化建設的影響

李玉磊

摘 要 政治思想文化對企業文化的發展有著重要的作用，其的價值觀直接影響著企業的長期穩定發展前景和運營狀況。因此，為了企業的穩定發展，相關單位要正確認識思想政治理念和教育，從而不斷地提升企業公司的文化建設。本文主要針對大部分的企業文化在日常運營過程中，政治思想理念和教育對企業文化的發展的作用進行了分析和探討，共同實現企業文化建設的宏遠發展和目標。

關鍵詞 思想政治教育 企業文化

一、前言

現階段我國的科學技術和文化水平不斷地提高，從而帶動了我國眾多的企業對企業文化建設的重要性有了更深刻的認識。就目前情況來看，眾多的企業逐漸地重視思想政治文化的建設，深刻地認識到要想企業文化得到長遠的發展就必須要重視企業文化的建設，打好精神市場，才能在競爭激烈的市場中脫穎而出。

二、思想政治教育對企業文化建設的重要性

思想政治教育對我國的基本國情而言，其占據著十分重要的地位，并且在“德政”觀念和“仁政”理念中發揮著重要的作用。企業的文化建設對企業的運營和發展都有著重要的重要，因此，相關企業必須要充分地認識到思想政治的重要性。自建黨以來，我國一直倡導和弘揚思想政治教育，并且其在一定程度上得到了很好的繼承，思想政治教育和政治道德素質在一定程度上不斷地提高了我國的思想水平和提升綜合素養。只要不斷地將我國的政治思想教育和政治道德素質弘揚發展下去，則我國的社會經濟和社會文化將會呈現出不一樣的發展趨勢。

根據目前社會的發展情況而言，我國一直堅持把馬克思主義思想作為政治指導和社會發展的主心骨。培養我國新一代的“四有”新人對我國的綜合發展和社會的進步有著重要的作用，基于此，我國必須加強我國的政治思想理念和道德素質的提升，不斷地強化其的教育和培養，時刻把政治思想理論作為核心，重視其價值體系。由此可見，思想政治教育有利于改造和提升自身的社會價值，并且在客觀的因素上也有著很大的指導作用。根據目前我國的國情來看，有必要加強相關的思想政治理念，不斷地完善和深化政治思想理念在實際運用中的成效，從而促進我國的社會經濟和技術能力的提高，使我國更加的繁榮富強。在實際生活中，唯有加強思想政治教育理念，弘揚政治道德教育，才能使我國的綜合發展和社會經濟得到不同程度的提升，為我國的整體經濟體系的提升打下堅實的基礎，實現我國國情走可持續發展道路的目標。

三、概述企業文化建設與思想政治教育的關系

（一）企業文化建設為思想政治教育的改進提供了有效的途徑

思想政治教育是培育企業精神、建設企業文化的重要手段，而企業文化建設則為思想政治教育與管理工作密切結合提供了一個最好的形式。企業文化建設要求思想政治教育緊緊圍繞生產經營工作開展，要求企業以人為中心，向干部員工的價值觀和道德領域深入，要求實現企業有形的物質力量（裝備、技術及產品等）與無形的精神力量（理想信念、價值觀念及企業精神等）的“最佳組合”，把物質獎勵和精神鼓勵“融為一體”，使二者相得益彰。

（二）思想政治教育為企業文化建設提供支持和保證

首先，思想政治教育堅持“尊重人、理解人、關心人”的原則，強調“人”為中心，注重發揮人的潛能，調動人的積極性、創造性和主觀能動性，與企業文化建設以“以人為本”的思想一致，共同保障員工在企業文化建設中的主體地位和作用。

四、思想政治教育對企業文化建設的意義

（一）有利于企業建設特色的價值體系

每個企業的發展都有屬于自己的價值觀，在企業發展過程中，務必要確定好自身的價值觀，并且要正確地認識企業自身的價值觀。唯有這樣才能保證企業在競爭激烈的市場中始終占有一席之地，促使企業發展不斷地壯大、開枝散葉，保持著興旺的生產精力。但是，企業的價值體系的建立并不是紙上談兵，需要企業在運運營過程中不斷地加強和深化，正確認識思想政治教育，加大政治道德理念和政治思想的宣傳力度，建立完善的應對措施和方案，從而才有效地實現和建立擁有自己風格特點的價值觀，使企業的文化建設和制度都得到了一定的進步和完善。企業在發展過程中，務必要制定明確的發展目標和價值觀，并且將政治思想和道德理念逐漸地深入每一位員工的心中，這樣才能使得企業的全體員工齊心協力，團結一致，共同為企業的發展發揮出自己畢生的本領和貢獻，在企業發展中實現出自己的價值。

（二）有利于企業更好的發展、實事求是

但是社會在發展過程中并不是一帆風順的，在前進的道路中依然受到各種困難險阻阻礙發展，則這就需要企業單位要積極采取有效的應對措施，否則將會損害了企業的整體利益，不利于企業的發展。除此之外，企業在發展過程中，由于人們受到傳統思想的制約，甚至有個別人員為了自身的利益，存在著不良的思想道德，為此，這就需要企業要不斷地加強對員工進行轉化不良思想觀念，最好是能夠定期地召開員工大會進行思想政治教育的講座或者培訓。從眾多的企業發展情形來看，絕大多數的企業在發展過程中，只注重企業的經濟利益，對企業的長期發展前景沒有遠見，缺乏正確的引導方向，從而使得企業在發展過程中，對社會的經濟效益也有一定的負面影響。

（三）建立和諧的人際關系

人際關系是企業文化的重要組成部分，企業在運營過程中，務必重視人與人、企業與人以及企業與企業之間的溝通和交流，掌握良好的交流方式可以促進企業的發展，促進企業在市場上的發展和穩定其地位。由此可見，企業的整體發展和運營都離不開人的溝通與合作，為此，企業務必要重視人際關系的發展，加強員工的交流方式。但是，人與人在交往過程中，難免會產生矛盾與隔閡，一旦出現矛盾與隔閡時，當事人以及企業管理人員要正確處理此事，盡量避免矛盾惡化，正確地分析和找出矛盾地源頭，并根據實際情況采取科學有效的解決方案，才能保證矛盾得到正確地解決，從而保證企業的發展，樹立良好的人際關系。如今，我國的政治思想教育的道路以及走出成熟化，為了市場經濟得到良好的發展，營造良好的人際關系，相關企業需要不斷地完善好文化建設，做好政治思想教育的宣傳工作，才能保證企業的價值觀得到真正的體現，從而實現企業文化的長期穩定的發展目標。

五、結語

思想政治教育對企業的長遠發展有著重要的作用，要想企業的綜合利益得到有效的提升，就需要對認知教育和政治宣傳教育進行強化，正確認識政治道德素質和思想政治教育的理念，不斷地提高人們對思想政治教育的認識。此外，企業也要樹立好自身的價值觀和發展目標，才能有效地實現企業文化在市場競爭中占有一席之地，實現企業的可持續發展。

（作者單位為寧夏寧東水務有限責任公司）

參考文獻

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