加強醫院黨建工作的實踐與思考

戴勤聰

摘 要 黨建工作作為落實我國社會主義核心思想的基礎方式，做好對其在醫院當中的實踐研究，能夠為醫院黨建工作水平的提升帶來重要支持。文章先對醫院黨建工作問題的表現予以簡要分析，之后提出了加強醫院黨建工作的對策，希望能為進一步推動醫院黨建工作的進步帶來支持。

關鍵詞 醫院 黨建 工作探討

在醫院工作中，黨建工作是確保醫院思想方向、工作行為科學性的重要支持。作為醫院的思想政治教育主體，黨建工作能夠為進一步推動醫院在醫藥衛生體制改革當中的良好發展發揮關鍵作用。然而，當前醫院黨建工作中出現著各種各樣的問題，為了保證醫院黨建工作的積極性作用，對黨建工作問題的解決刻不容緩。

一、目前醫院黨建工作建設的現狀

第一，醫院對黨建工作的認識存在錯誤性。有的醫院認為業務是首要的，而黨建工作根本不重要，認為黨建工作的存在與否沒有什么重大的意義；有的醫院把黨建方面的一些職位給撤銷，或者和其他的職位放在一起，沒有給黨建工作設立單獨的區域；有的醫院甚至認為在黨建工作的一些干部是形同虛設，不辦實事，或者是養老的職位。這些種種錯誤的認識，都對黨建工作的順利實施起了反作用。

第二，黨建工作人員沒有很好地順應時代的發展。黨建工作中人員的基本素質是很重要的，但是目前多數黨務人員并沒有提升自己的素質去適應時代的發展。有三方面因素[1]：一是由于醫院具有很強的專業性，醫院中的一些黨務人員的選擇并沒有從真實的黨務人才中去挑選，大多是從醫院的業務人員中提升上來，缺乏系統的理論指導；二是醫院的黨建人員缺乏有效的交流和溝通，他們與醫院的其他業務部門很少進行交流，對醫院的日常工作也很少參與；三是黨務工作人員參加的培訓機會少，不像其他的一些專業人員，或者是行政人員參加各種年會和業務培訓，來提升自己的素質和管理水平。這種情況下他們對當下黨的思想、黨的動態和黨現在所面臨的形勢認識不夠深刻，業務上不知道從何處入手，工作上也表現出很大的被動性，缺乏能動性和創新意識，這些都影響著黨建工作人員的精神面貌和工作能力，進而又影響了醫院的黨建工作的建設水平。

第三，黨建工作與醫院中心工作沒有互相滲透。在市場經濟體制下，醫療行業也存在著激烈的競爭，這種情況導致了醫院重心大大傾向于業務工作。而且醫院的領導體制一般都是院長負責制，黨建工作很難與醫院的中心工作在同一個層次上，這種現象是普遍存在的。[2]這也導致了很多醫院的黨建工作還是傳統的發展模式，被動地完成上級部門下達的任務，黨建工作與醫院的中心工作沒有進行滲透，幾乎嚴重脫離，這也是黨建部門被邊緣化的原因之首。

二、對醫院黨建工作實施的一些建議和思考

（一）黨建工作要和醫院中心工作緊密結合

1.主動融入發展大局。在平時工作中，要將黨建工作納入重要議事日程，找準黨建和業務工作的結合點和落腳點，積極發揮黨支部的作用；在工作部署上，做到黨建工作與業務工作目標同向、工作同步，求真務實、開拓創新，緊緊圍繞著醫院的中心工作去開展黨建活動；在獎懲考核上，建立黨建工作目標考核機制，根據工作性質量化考評指標，充分發揮指標引導作用，把黨建與業務工作緊密結合起來，并強化考核結果的運用，營造正確的用人導向和積極的輿論氛圍，真正實現以考評促黨建的效果。

2.加強黨建隊伍建設突出成效。落實從嚴治黨的要求，通過多種方法和途徑，全面推進黨員政治覺悟、道德修養等綜合素質的提升。加強黨建隊伍建設要從兩方面著手：一是加強班子建設，班子的戰斗力具有決定性的作用，要強化醫院領導班子的理論武裝，著力統一思想、凝聚力量，增強駕馭全局的能力；二是加強基層黨支部建設，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用，帶領科室黨員和一般職工積極完成醫院各項業務目標和工作任務。

（二）黨建工作要以豐富的活動為載體形式

黨建工作的建設和開展是一個長期的過程，但是，在工作中往往會存在一種形式化的黨組織思想。[3]黨組織建設的思想經常被宣傳，但是沒有具體的活動去實施落實，往往都是很抽象的存在。所以應把黨建工作與一些具體的活動相結合，比如通過開展“爭先創優”、“黨員示范崗”、“三亮一樹”等活動，這些活動就是抽象的思想與具體的活動相結合，這不僅能夠使黨建工作實質化地體現出來，還能使黨員在活動中提高黨性意識，更能讓普通群眾體驗到黨員的先鋒模范作用，無形中提高了黨員的活力和積極性。

（三）黨建工作要堅持創新

1.黨建工作的創新首先是觀念上的創新。我們經常教育黨員要有無私奉獻的精神，可我們必須承認黨員也有個人利益的需求。在當今社會下，一旦個人的合理利益受到損害，就會造成思想失衡，從而間接影響主觀能動性的發揮。因此，我們在黨建工作中應當樹立起新的觀念，就是黨員的個人利益理念，不僅要實事求是地承認黨員有實現合理的個人利益需求的權益，黨組織也有保護黨員實現個人權益的責任。一旦樹立起這種新的觀念，黨組織才有可能主動關心、研究和解決黨員的個人需求，積極為黨員提供各方面的服務，尊重黨員主體地位，落實黨內激勵關懷機制。如“七一”、“春節”等重大節日上門慰問退休老黨員，對一些生病、家庭受災或生活中遇到困難的黨員，及時給予組織關懷。這樣不僅能增強黨員對組織的歸屬感和責任感，更有助于黨員更好地發揮先鋒模范作用，也能使基層黨組織更有凝聚力和向心力。

2.黨建工作的創新更要注重服務功能的創新。保持同人民群眾的血肉聯系是我們黨建工作創新的核心。服務社會，群眾認可，也是我們黨先進性的生動體現。在醫院黨建工作中，我們要從職工群眾的根本利益出發，做好兩個服務創新：一是服務基層，任何工作目標的制定、工作措施的實施，都要從臨床、醫技的實際出發，要注重調研，加強與職工的溝通和交流。領導班子要帶頭深入基層調查研究，虛心聽取基層和群眾的意見，平時要養成班子成員主動下科室的習慣，找職工談心；二是服務群眾，積極推進紅色細胞工程建設，認真開展“雙百結對”共建活動，組織支部與社區結對，虛心聽取群眾意見，及時反映他們的意見和要求，幫助群眾解決實際困難。通過黨建工作服務機制的創新，凝聚基層群眾、凝聚社會力量，帶動醫院的業務發展蓬勃向上。

三、結語

做好新形勢下醫院黨建工作的實踐研究，能夠為進一步發揮黨建工作的積極作用帶來重要支持。在實際工作中，黨委作為負責黨建工作的先進組織，其一定要發揮出自身的指導性、約束性和監督性，通過方向鮮明的指導、標準嚴格的約束和全面統籌的監督，來為醫院黨建工作的有效開展打下基礎，為醫院黨建工作效果的提升帶來支持，也為醫院的全面發展奠定良好的基石。

（作者單位為溫州市中西醫結合醫院）

參考文獻

[1] 張雄偉.加強和改進基層醫院黨建工作的思考[J].中醫藥管理雜志，2009（2）.

[2] 李蘭萍，吳志蘭，楊曉燕，錢永峰.加強醫院黨建工作的實踐與思考[J].江蘇衛生事業管理，2009（5）.

[3] 李蘭萍，吳志蘭，錢永峰，楊曉燕.新形勢下加強醫院黨建工作的實踐[J].江蘇衛生事業管理，2008（4）.