會計人員的知識結構與能力框架研究

任明君

摘 要 步入“互聯網+”時代，4G網絡便捷全球，各種知識、網絡信息日新月異，如同雨后春筍，發展迅速，傳統會計模式不能滿足新的需求，各種新的政策、法規、準則、標準相繼出臺或更新，舊的核算與計量模式隨之改變，影響著每個會計人員。面對大量變革，會計人員的知識結構應隨之改變，能力需不斷提升，以適應經濟發展的需要。

關鍵詞 會計人員 知識結構 能力 改變與提升

一、我國會計行業的現狀

（一）低端會計人員飽和，高端會計人才匱乏

截至2016年底，我國會計從業人員1800多萬，其中具備初級職稱會計人員404萬人，具備中級職稱會計人員169萬人，具備高級職稱會計人員13萬人，且大多數中職院校和高校均開設會計專業，人員層次結構呈現金字塔。然而，社會需求則剛好相反，高端會計人才嚴重不足，低端會計人員呈現飽和狀況。

（二）人才分布不均，東西部落差較大

目前我國人力資源分布不均問題較為嚴重，西部地區人才流失率遠高于東部地區，其中會計人才也是如此。雖然我國在就業政策方面存在很多問題，有的在拼命找工作，有的也在努力挖人才，尤其在西部地區部分城市，會計人才需求較大，特別是中高端人才。隨著西部基礎設施的大力建設，交通樞紐的打通，在時空上正與東部縮小，會計人才需求缺口將越來越大，這既是機遇，又是挑戰。

（三）多數企業對會計崗位重視不夠

在一些民營企業中，重經營輕財務現象較為普遍，認為會計就是算算賬，報報稅，弄幾張表格，其納稅意識和法制觀念比較淡薄，如進貨不要發票，售貨不開票，報銷不填憑證等情況。這部分企業動機的唯利性、經營的靈活性、收益的隱蔽性，導致不愿建賬、難以建賬或虛假建賬，自然也談不上對會計崗位的重視。

還有一些個體經營戶，業主素質參差不齊，文化程度不高，缺乏財務常識，基本上沒有接觸過會計知識，加之個體經營戶及一些小微企業有較寬松的政策環境和稅收監管環境，對一些正確的會計、稅務知識進行錯誤理解和傳播，對會計行業帶來負面影響。另外，還有部分私營業主把精力放在生產經營上，沒有時間和精力去學習了解會計知識，就算聘請會計建了賬，由于對會計工作不重視，如收取銷售款、支付采購款等不及時將原始單據交給會計進行賬務處理，造成會計工作和實際經營業務嚴重脫節，會計核算受到限制，監督基本喪失。

（四）會計環境整體較差，面臨誠信危機

會計環境整體較差直接影響著誠信危機，尤其是國稅總局“金稅三期”系統上線運行后表現比較明顯，多數企業均收到稅務事項告知書，要求解釋說明。會計環境較差的原因主要體現在如下三個方面：首先，會計從業人員眾多，素質參差不齊，缺乏有效監管，違法成本較低；其次，環境的好壞主要取決于管理層的基調，特別是高級管理人員和單位負責人。部分企業游走于違法邊緣或進行違法活動，會計人員屈服于各種壓力和誘惑又不愿離開，成為違法犯罪的幫兇，使國家、股東、社會公眾利益受損，損害行業形象。最后，部分會計人員思維滯后，業務不精，核算不準，監督不力，沒有緊跟時代步伐。

二、會計人員的知識結構與能力框架研究思考

（一）加強對基礎理論的學習理解，注重知識更新，提高財務人員素質

會計理論作為指導會計實務的原則和依據，體現在整個會計處理過程中，對企業單位生產經營也產生重大影響。如及時性原則，體現的就是一個時效和結果，要及時取得單據、及時核算處理、及時分析判斷、及時提供數據和報告、及時傳遞信息等，使提供數據能及時利用，使決策者能及時做出決策。然而只有及時的數據與報告是不夠的，還必須真實、可靠，與所要求的相關；不真實、可靠、相關的信息再及時也沒用，再真實、可靠、相關的信息不及時也沒用，當然在實際工作也應對及時性與可靠性之間進行權衡，考慮成本效益原則，關鍵是如何最佳滿足會計信息使用者的經濟決策的需要。然而多數會計從業人員卻對這些會計原則、前提、假設等基礎知識缺少理解和思考，將其忽視。

會計工作是一項技術性較強的工作，隨著經濟的發展，會計準則及審計準則與國際勢同，會計準則及稅收相關的法律法規更新速度非常快，因此，要堅持學習，不斷更新知識結構，保持專業勝任能力，才能適應社會的發展。

（二）樹立道德誠信

會計職業道德作為會計法律制度的補充和規范會計行為的基礎，是實現會計目標的重要保證，也是提高從業人員素質的內在要求。

首先，作為一名已從業或將從業會計行業的人員，應重視道德覺悟，誠實守信，不斷提高自我素質修養，做到遵紀守法，愛崗敬業，廉潔自律，以身作則，不為利益所惑，敢于抵制行業不正之風，捍衛準則、制度的尊嚴，不斷凈化會計環境。

其次，工作中能保持好的心態，處事客觀公正，能堅持準則和原則，進行準確會計核算，有效會計監督。

最后，樹立會計崗位的權威性。工作好不好開展，除了善于溝通外，必須要有一定的底氣、魄力和個人魅力。因此，會計人員應勤于學習，努業提高專業技能，做好溝通及服務，維護和提升會計職業社會形象，為社會經濟健康發展保駕護航。

（三）堅持原則，建立健全財務制度，嚴格執行財經法律

在實踐中，堅持原則、忠于職守，認真執行會計法律、法規和國家統一的會計制度本來就是會計法律法規賦予會計從業人員的神圣職責，也是作為一名會計從業人員應當具備的職業素養，是執行法律法規的具體要求。

對公司而言，堅持原則，遵紀守法，建立健全財務控制制度是保證企業健康發展的基本要求，與提供決策所需的會計信息的完整性、可靠性、及時性直接相關，能有效防范舞弊風險和規避財務、稅務風險 ；對個人而言，堅持原則、嚴格執行準則和制度，能夠成為從業人員的擋箭牌和護身符。當然，在實際工作中，人都是不愿被約束的，如何避免犯錯，那就是考驗財會人員的智慧了。比如，某職工報銷時票據不符合規定，你如果礙于情面，給予報銷，但后果是你違反了制度，并且有第一次又會有第二次、第三次，這個職工可以報銷，另外的職工也會效仿。如果你拒絕一次兩次，有可能以后這個職工就會自覺按規行事。