淺談廣西農墾制糖企業改革期思想政治工作

陳沛

摘要：為有效落實《中共中央、國務院關于進一步推進農墾改革發展意見》（中發〔2015〕33號）、《農業部辦公廳關于組織開展深化農墾改革專項試點工作的通知》（農墾辦〔2016〕18號）、《中共廣西壯族自治區委員會、廣西壯族自治區人民政府關于推進廣西農墾改革發展的實施意見》（桂發〔2017〕3號）文件精神，廣西農墾制糖企業將面臨新一輪的改革，在改革時期，絕大部分員工思想波動較大。因此，做好職工的思想教育工作，推動職工隊伍建設工作的有序進行，滿足農墾制糖企業改革發展過程中對于企業員工素質的基本訴求，為企業的健康快速發展準備了必要條件。

關鍵詞：制糖企業；思想政治；工作

中圖分類號：D64；F324.1 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）007-0-02

一、思想政治工作概述

習近平總書記在黨建工作會議中指出，國有企業在發展的過程中，要堅持黨的領導，依靠黨的領導，開拓國有企業發展的全新模式，推動國有企業運行組織模式以及發展戰略在新的歷史背景下的升級優化。為了達到這一目標，首先是要做好國有企業職工的思想政治工作，人力資源管理作為企業運行管理機制的核心構成，思想政治工作的合理化進行在保證企業運行管理效率，發揮人才優勢等方面發揮著關鍵性的作用，在一定程度上實現了企業良好文化氛圍的構建。

1.思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育

它是一定的階級和政治集團，為實現一定的政治目標，有目的地對人們施加意識形態的影響，以轉變人們的思想和指導人們行動的社會行為。社會主義環境下的思想政治工作將社會主義以及共產主義作為基本框架與核心環節，在學習教育的過程中，努力提升人們的思想政治認知水平，幫助其樹立爭取的世界觀、價值觀以及人生觀。也使得人們在日常工作的過程中，能夠用正確的政治觀點以及立場來解決所遇到的各類問題。

2.思想政治工作將人作為自身的主要的作用對象，著力提升人們的思想認知程度、培養起正確的政治觀點

將馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論等理論成果作為引導，涵蓋了群眾路線、黨員教育等多方面的內容，很好的適應了現階段黨建工作的客觀需求。思想政治工作作為新階段黨建工作的重要組成部分，在很大程度上推動了社會主義精神文明建設活動的有序進行。同時以思想政治工作為起點，能夠在一定程度上為經濟建設等活動提供必要的精神支持，滿足了現階段我國社會主義建設工作的客觀要求。

二、思想政治教育在農墾制糖企業中的必要性

廣西農墾制糖企業（共計10家制糖公司），多數制糖公司創建于上世紀六七十年代，多數有著五十多年歷史。農墾制糖企業與眾多國有大制糖企業一樣，經歷了從建廠至20世紀90年代中期的平穩發展期、九十年代后期市場調整的蕭條期、2000年以后的二次發展期。隨著農墾改革的不斷深入，以及制糖行業的不斷發展，為適應現代制糖企業的發展要求，2017年，廣西農墾制糖企業迎來了新一輪的改革潮。在改革中，只有做好職工的思想政治工作，才能確保農墾制糖企業職工的思想政治穩定，保持農墾制糖企業文化的獨立性，提高農墾制糖企業文化的自信度，不斷提升企業總體管理水平，促進企業經濟收益的快速增長。

1.思想政治工作的方式、方法就是企業管理的手段

當前，農墾制糖企業共有10家，每家企業的正式職工都在600人左右，如果加上生產期外包工、季節工等約450人，企業每年用工在1050人左右。因此，制糖企業的用工管理是較為復雜的，難度可想而知。實踐證明，企業管理的最佳方式在于通過調動員工參與生產經營活動的積極性、主動性，發揮人力資源優勢以及創新因素的作用。基于這種考量，企業在發展的過程中，需要重視起思想政治工作，將其與農墾制糖企業改革工作進行結合，以期推動改革工作的科學高效進行。

2.思想政治工作是農墾制糖企業管理的重要內容

企業管理涉及到的工作內容極為復雜，為了保證管理工作的有效化進行，企業要重視起人力資源管理工作的重要性，提升管理水平。廣西農墾制糖企業在進行工作結構調整以及改革的過程中，要有意識地提升職工的思想認知水平，充分發掘積極有效的因素，增強思想政治認知水平，從思想認識方面，為推進改革工作打下堅實的群眾基礎。

3.思想政治工作是企業管理的有效保證

在企業管理體系中，人作為管理工作的重要參與者，同時也是接受管理的客體，從現階段制糖企業的發展階段來看，其生產工藝主要強調的是“安全、均衡、連續、高效”，上一道工序必須滿足下一道工序的質量要求。在制糖生產中包括諸多環節，而在諸多環節中，人是最活躍、最主要的因素，生產設備的安全運行，生產資料（水、電、汽、物）的配置，都需要通過人來實現。為了進一步提升企業的生產效率，僅僅依靠嚴格管理流程，往往難以達到目標。而提升薪資水平等物質手段雖然能夠在一定程度上激發起員工參與生產經營活動的積極性，但是持久性較差，在長時間內難以真正發揮作用。人的思想意識以及價值追求會在長時間內對人的行為帶來最為直接的影響，因此為了促進企業的健康快速發展，促進生產質量的提升，需要工作人員努力構建起思想教育體系，在教育過程中，幫助員工樹立起良好的世界觀、價值觀以及人生觀，培養起員工的主人翁精神。

三、創新廣西農墾制糖企業思想政治工作思路

思想政治工作對于企業的健康發展以及改革工作而言有著十分重大的現實意義。為此為了充分發揮思想政治工作的積極作用，需要將其與企業生產目標、企業運行管理體系、文化建設等進行結合，通過這種方式提升企業思想政治工作的活力，推動企業的健康快速發展。

1.農墾制糖企業思想政治工作與黨的理論教育相結合

中特色社會主義理論體系作為中國共產黨思想理論的結晶，其在小康社會建設過程中扮演著十分關鍵的作用。思想政治工作與黨的理論教育結合的過程中，需要從多個層面入手，確保兩者之間的有效銜接，努力培養起企業員工正確的意識。例如幫助員工樹立起科學發展的意識觀念，使得員工能夠將科學發展觀納入到自身工作之中，促進企業的健康持續發展；競爭意識的樹立，使得員工能夠從一個更加宏觀的角度對待自身的職業發展，從而產生工作的積極性主動性，激發制糖企業發展的創新因子。

2.農墾制糖企業思想政治工作與生產經營目標相結合

制糖企業的思想政治工作要與經濟活動進行結合，推動二者的可持續發展，在保證企業正常經濟收益的同時，努力提升企業員工的思想認識水平。基于這種考量，企業在進行思想政治工作的過程中，要將其與生產經營目標進行結合，使其滲透到企業經濟活動的各個環節，力求以思想政治工作為切入點，解決企業經濟運行過程中所遇到的各類難點與問題，在促進企業健康快速發展的同時。在企業內部形成良好的文化氛圍，使員工之間形成良好的凝聚力，以及企業與員工之間良性的互動。

3.農墾制糖企業思想政治工作與企業作風效能建設相結合

企業作風效能建設的目標在于實現企業組織領導架構的科學高效運作，使其充分滿足社會之一市場經濟條件下，國有企業發展的客觀要求。因此在思想政治工作開展的過程中，要有意識地將其與企業作風效能建設進行結合，并以此為突破口，逐步轉變國有企業運行管理的作風，相關工作人員要深入到生產第一線，對員工集中反應的問題進行解決，形成務實高效的作風。同時要構建起現代化的監督機制，管理人員要立足于企業發展的實際，以及制糖企業思想政治教育工作的重點要求，將思想政治工作的落實開展情況進行監督，一旦發現問題，應進行追責處理，確保思想政治工作的有序開展。

4.農墾制糖企業思想政治工作與企業改革創新相結合。

農墾制糖企業在進行可持續發展模式探索的過程中，需要轉變發展模式，積極探討體制創新發展，在這一過程中，需要企業管理者針對于政治思想教育工作的客觀要求，努力增強思想政治工作的高效性。為了確保二者之間的有效結合，需要以實事求是、與時俱進的精神，探討思想政治工作開展的新方式，使得企業思想政治工作能夠真正的與企業發展結合起來，使得企業員工在日常工作中，能夠真正的接受政治思想教育的積極影響，形成良好的思想意識，為制糖企業的健康快速發展提供思想支持，促進企業員工思想水平的提升。

5.農墾制糖企業思想政治工作與企業文化建設相結合。

國有企業文化建設工作與思想政治工作之間存在著較為緊密的聯系，良好的企業文化能夠在更加廣闊的范圍內，為員工的思想意識、價值觀念以及精神追求提供良好的氛圍。而企業文化建設與思想政治工作的結合，將黨的基本路線、指導方針等融入到思想政治工作之中，使得員工在潛移默化的過程中，逐漸提升自身的思想政治認知程度，提升了思想政治工作的效率，滿足了企業發展的實際需求。

6.農墾制糖企業思想政治工作與解決實際問題相結合

解決實際問題是解決思想問題的基礎和重要條件。思想問題根源于現實生活，在實際操作的過程中，需要根據實際情況，將思想政治工作進行探索，同時這項工作的開展離開對職工實際生活的關心和了解，不注意解決職工的實際問題，許多思想問題就無法得到解決；把實際問題解決了，思想問題也就迎刃而解了。做好企業思想政治工作必須得既講道理、又辦實事，多做暖人心、穩人心的工作；要深入到職工隊伍中去，與職工交心，了解職工訴求，圍繞職工最關心的“熱點”、“難點”問題做工作。以關注民生的態度從實際出發，真正做到急職工之所急、想職工之所想，能夠解決的問題要及時解決，不能及時解決的問題，也要向職工講清楚，并積極創造條件加以解決，把好事辦實、實事辦好。通過解決實際問題，讓職工從每一件實事中體會、感受到黨組織對職工群眾的關懷與溫暖，增強企業職工的凝聚力、戰斗力，更好地提高企業的經濟效益和社會效益。

四、結語

總之，我們廣西農墾制糖企業一定要深入學習貫徹落實好黨的十八大精神，切實加強和改進思想政治工作，注重人文關懷和心理疏導；要把思想政治工作與農墾制糖企業各項工作有機結合起來，切實轉變工作作風，創新工作方法，增強工作活力，把職工群眾的積極性引導好、保護好、發揮好，把職工群眾的利益實現好、維護好、發展好，不斷提高企業思想政治工作水平，為農墾制糖企業實現改革跨越發展服務。

參考文獻：

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作者簡介：陳 沛（1984-），男，壯族，廣西來賓人，現就職于廣西農墾糖業集團紅河制糖有限公司，助理政工師，學士學位、主要從事企業職工思想政治工作及企業行政管理工作。