踐行“三嚴三實”推動電力企業政治思想工作分析

尚國勇

摘要：思想政治工作，作為企業有效的構建起企業發展共識，形成企業向心力，促進員工工作主動性，增強廣大員工的主人翁意識的一項重要的工作，在當前的電力企業當中更加受到了高度的重視。電力企業作為我國國民經濟的重要的支柱性行業之一，必須在工作實踐當中充分體現出思想政治工作的重要性，必須進一步的學習與踐行“三嚴三實”，并在實際工作當中，確實改進與完善思想政治工作，促進電力企業的可持續性發展。

關鍵詞：三嚴三實；電力企業；思想政治工作

“三嚴三實”是2015年中央下達的在領導干部中開展專題教育的方案。“三嚴三實”貫穿了馬克思主義政黨建設的基本原則，要求黨員干部以“三嚴三實”的基本原則嚴格要求自己，這是加強黨的作風建設和思想政治建設的重要措施。在電力企業思想政治工作中經常性的融入“三嚴三實”專題教育，能夠去除歪風、聚集正氣，提高電力企業思想政治的工作水平。

一、踐行“三嚴三實”的必要性

（一）電力企業黨組織加強和改進作風建設的重要內容

電力企業黨組織既是踐行“三嚴三實”的組織者，又是踐行者。在企業當中應該較好的體現出企業黨團組織的組織領導的重要作用，經過深入的分析與研究，來尋找出真正符合于企業實際情況的全新的思想政治工作的模式，并在企業開展思想政治工作的過程當中，充分發揮出黨員干部的先鋒模范的重要作用，以此來有效的帶動廣大員工在實際工作當中積極主動的完成工作目標與工作任務，以此來體現出企業政治思想工作的實效性，在企業的總體運營與具體工作當中確實體現出黨團組織的先進性，促進企業獲得整體性發展。

（二）做好企業思想政治工作的基礎

在電力企業當中的企業文化必須有效的融入社會主義核心價值觀，在電力企業當中構建起良好的企業文化，將會是一個長期的過程，因此必須依據當前企業運營的實際情況，以及員工自身的思想意識，來首先構建起企業良好的企業文化。以此來為有效的開展思想政治工作提供一個良好的內部環境。在開展思想政治工作時，不能依據傳統的思想政治工作模式當中注重說教，輕視實踐運用。電力企業在開展思想政治工作的過程當中，應注重充分應用互動交流的工作模式，以此來真正的體現出思想政治工作的實效性，并起到教育員工的目的，有效的培養起員工良好的道德品質，提升員工的職業道德水平。有效的促進當前電力企業各項工作的順利開展。

二、踐行“三嚴三實”推動電力企業政治思想工作的策略

（一）樹立大膽創新的理念

要讓黨永遠保持勃勃生機，就必須貫徹與落實創新與發展，這同時也是當前有效開展思想政治工作的重點，想要在電力企業當中進一步踐行“三嚴三實”，就應在日常工作當中具備創新發展的工作理念，在當前新的歷史時期當中做到與時俱進的尋求發展與進步，深入的分析與研究當前黨建工作的新動向與新問題，并針對這些實際問題提出對應的解決方式，并進一步總結出具有實效性的解決方案與具體的解決方法。讓全體員工充分發揮出自身的主觀能動性，有效的促進黨建工作的全面發展。企業的各層級的管理者，在日常工作當中必須高度重視黨建工作的實效性，在開展政治思想工作的過程當中，必須苜先依據企業的實際情況，以及把握好在新時期下開展政治思想工作的特點，求真務實的開展好黨建工作。要強化新的理念，經過實際的調查與研究，來認真的聽取員工的心聲，并對員工所提出的合理化的意見與建議，要認真的采納，虛心的接受。并在實際運用的過程當中來進行實踐運用，在運用的過程當中發現存在的問題。應適時的進行分析與研究，并加以改進和完善。在當前新的歷史時期確實運用好思想政治工作當中全新的方式方法，來有效的做好廣大員工的思想政治工作，以此來真正的體現出當前思想政治工作的實效性。

（二）為廣大職工樹立典型模范

價值思維，是以創造價值為核心競爭力，更加注重長期、可持續地發展；效益導向，即企業在生產經營過程中以效益為中心開展各項工作，統籌兼顧，權衡利弊，促進效益最大化在“三嚴三實”專題教育活動中，廣泛宣傳企業內先進事跡，為廣大職工樹立典型模范，同時，進一步深入開展“四個一”選典型、樹模范活動，即：選樹一個求真務實、真抓實干的先進典型；推廣一個無私奉獻、恪盡職守的優秀案例；總結一個銳意改革、勇于創新的成功經驗；營造一個積極進取、團結奮進的良好氛圍。

（三）以價值創造引領企業科學發展

對于電力企業而言，增強盈利能力，以價值創造引領企業科學發展，才是未來健康可持續發展之路。要積極構建一體化的標準體系，夯實企業管理基礎，增強企業核心競爭力，黨員干部必須嚴格按照“三嚴三實”要求，充分發揮黨員的先進模范作用，在各項具體工作中創先爭優，帶領廣大職工共同為提升企業效益做出貢獻。在安全生產工作中，廣大黨員要帶頭推進本質安全型企業建設、優化運行、強化環保監督，確保各項指標即達設計值；在工程建設管理中，廣大黨員要帶頭夯實安全基礎、加強質量管控、把控進度計劃、嚴控工程造價；在發展計劃中，廣大黨員要帶頭緊抓安全管理、投資控制、風險防范、內控建設四個重點，強化管控，爭創效益。

（四）努力做好人才培養

企業是人才獲得發展，較好的體現出自身價值的重要載體。在電力企業有效的開展“三嚴三實”的過程當中，電力企業應依據自身的行業特點來舉辦形式多樣，內容豐富的各種知識講座與知識競賽，來促進與提升企業人才的綜合素質。并按照電力企業內部的具體情況，來舉辦針對企業員工崗位專業知識與實踐技能的專題培訓活動，并依據電力倉業所建設的重點工程項目建設，以及生產運營的總體目標與任務，來有針對性的對員工進行專業知識與實際技能的專題競賽，以此來有效的促進員工們深入的學習專業知識與實際技能，并通過這樣的學習培訓活動來有效的提升員工的工作能力與綜合素質。從而較好的促進員工不斷的學習進步，在實際工作當中有效的促進自身的創新思維，提升其工作能力，為企業的可持續性發展做出自身的積極貢獻。

結語

通常而言，在電力企業當中必須高度重視思想政治工作，并且長期進行貫徹與落實的重要的工作，是企業當中凝集企業向心力，讓全體員工在思想上達成思想共識，有效促進企業健康有序發展的實際需要。電力企業應在實際工作當中，來進一步的貫徹與落實“三嚴三實”指導下的工作目標與工作任務，有效的促進電力企業的思想政治工作的不斷的創新與發展，并以此來達成企業的可持續性發展。

參考文獻：

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