新形勢下加強企業職工思想政治工作的創新思考

葛麗娜

摘要：做好思想政治宣傳工作，是黨組織落實國家政策、做好思想工作大局的重要組成部分，也是企業實現改革、發展目標的有效途徑。企業只有不斷探索思想政治工作新方法、新模式，樹立創新意識，增強企業的創新能力，才會為企業生存和可持續發展建立強有力的保障。

關鍵詞：企業職工；思想政治工作；創新；加強

隨著市場經濟體制的建立和信息技術的迅猛發展，職工利益需求趨于多元化，生活方式、生活觀念多樣化，如何適應這種形勢，主動改進和做好思想政治工作，為企業發展創造一個和諧、文明、協調的環境，是擺在我們面前的一個重要課題。因此，在此背景下我們要積極響應習近平總書記做好思想政治工作的講話，必須正視思想政治工作中帶來的新挑戰，將思想政治工作納入企業可持續性發展目標中，更新思想政治工作觀念，創新思路，根據市場現狀積極發現新情況、新問題和新矛盾，探索出新路子。

一、思想政治工作要積極發揮宣傳作用

要不斷提升宣傳水平，牢牢把握輿論導向，內聚人心外樹形象。一是認真做好黨內各項重大活動的輿論引導工作。注重宣傳報道的謀劃，增強宣傳報道的計劃性，提前造勢，烘托氛圍。注重宣傳形式的多樣性，多渠道、立體化地向職工進行廣泛宣傳，提高職工參與活動的積極性。注重宣傳報道的經驗性，深入挖掘活動中的突出特色、成功經驗、實際效果等形成材料。二是加大對本單位新聞素材的挖掘。要積極引導宣傳人員深入基層，深入生產經營的一線，發現工作中的先進事跡，發現生產經營的閃光點，及時將工作實踐提煉成宣傳材料撰寫出來。三是做好典型事跡的宣傳。大力宣傳先進集體和先進人物事跡，以榜樣的力量感召員工，利用典型示范效應，積極引導和激勵廣大職工愛崗敬業、遵章守紀、服從大局、樂于奉獻。

二、思想政治工作的開展要真正融入青年中去

企業是我國國民經濟發展的重要推動力量，其思想政治工作的開展一定要結合企業的實際情況，滿足不同職工群眾的基本需求。針對青年職工的特點，要充分發揮政工部門的作用，主動走進青年、引領青年、服務青年，及時向廣大青年傳遞企業改革發展的積極信號和正能量。架好企業與青年之間聯系的橋梁，搭建溝通、互動的平臺，深入基層單位、深入車間班組，及時了解不同崗位青年的意愿和需求，及時向黨委反映青年的情況和愿望，把青年的訴求反映上來，把企業發展的新精神、新要求，最廣泛地傳播到青年中去，引導青年及時轉化為自覺行動，積極引導和帶動廣大青年在企業走出困境、共創美好明天歷程中，承擔更大的責任，做出更大的貢獻，展示青春亮麗的風采。

三、注重情感交流，強化職工思想政治工作的感召力

人是感情動物，人與人之間的情感交流會影響其情感思維，從而支配其精神活動。因此，在思想政治工作中若能正確地運用情感思維的傳遞功能，以平等的態度、同志的關系去尊重人，以誠懇寬厚、火熱的情感去打動人，以相互信任、設身處地去理解人，以滿腔熱情、多辦實事去關心人，就能使思想政治工作達到“無聲勝有聲”的效果。在情感交流的方法上，首先“情”要真。要把職工當成自己的親人，把職工的困難當成自己的困難，設身處地為職工著想，以關懷、照顧、信賴為主的溫暖式方式感化職工，以感染、激勵為主的形象化教育方式引導職工。其次，“心”要細。比如當職工遇到困難的時候，給以精神安慰，平時見面打個招呼，想法設法幫助職工解決生活困難。

四、全面提升政工干部隊伍的素質

專職從事企業思想政治工作的政工干部隊伍，是新世紀企業思想政治工作的主力軍，要從發展企業的高度，充分認識企業政工干部隊伍建設的重要性，從戰略層面加速推進政工干部隊伍的建設，大幅度地提高政工干部的內在質量，使之成為復合型人才。時代和現實賦予政工干部重大使命，他們必須具備作風正、能力強、業務精的高素質。為此，要加大政工干部隊伍培訓的力度，把崗前培訓和崗位輪訓結合起來，內部培訓和外部培訓結合起來，組織學習和個人自學結合起來，在學習中拓展視野、創新思路，豐富知識、精通業務，提高能力、體現成效，把政工干部培養為有思路、有點子，能寫、能講、能干，善于協調關系、能夠化解矛盾，與群眾打成一片的復合型專業人才。

五、注重由傳統思想政治工作方法向網絡思想政治工作拓展

思想政治工作是我黨的傳統政治優勢。隨著各類網絡信息傳播平臺的迅速發展和普及深入，人們對現代傳媒技術信息的接受方式迅捷，網絡傳播信息對人們的思維習慣和思想意識的影響也是深刻廣泛的。各級管理人員在發揮以往面對面的交流，一人一事的溝通、說服、教育和自上而下的集中宣貫的基礎上，積極拓展企業思想政治工作的方式方法，與時俱進，做出相應的變革，由“面對面到鍵對鍵”進而到“心對心”，提高針對性和時效性，使廣大員工真正感受和接受思想政治工作。在利用網絡信息平臺創新思想政治工作中，注重網絡身份與網絡語言與思維方式的協調統一，使黨組織和黨務工作者，以普通“網民”和“網絡管理員”的身份出現，擺脫以往高高在上的形象，合理地運用網絡語言和思維方式，把簡單的“說教和灌輸”變為多提供“選擇”和“引導”，與受教育者的地位平等，增加受教育者的主動參與性。使思想政治工作者由高高在上的“思想政治權威”轉變為細致周到的“思想政治工作服務者”。

六、突出“信念、道德”和思想意識轉化教育

思想政治工作要緊密結合干部職工在思想認識和工作中產生的新問題，釋疑解惑，統一思想，進而形成“團結奉獻、求實創新、追求卓越”的共同理想和信念。按照“三個代表”的要求，塑造新時期共產黨員的形象，以共產黨員示范作用，引導企業職工在為企業建設與發展付出奉獻并取得相應勞動報酬過程中，樹立堅定的理想信念和正確的人生觀，價值觀，恪守職業道德、社會公德和家庭美德；引導職工從個體意識向團隊意識轉變、從過于謙虛向更加自信轉變、從單打獨斗向相互信任合作轉變、從勤勞向高效轉變、從注重關系向主動競爭轉變。

七、思想政治工作內容要抓住一個“準”字

新形勢下迫切要求把思想政治工作為農村經濟發展、社會穩定提供更加堅強有力的思想保證和精神動力。在思想政治工作中，做企業的思想政治教育工作，加強政策法規、國內經濟發展形勢的教育，特別是加快經濟發展、維護社會穩定的教育，使職工的思想道德素質普遍提高，并根據不斷變化的新情況，把思想政治工作深入到各項工作之中，把企業的積極性引導好、保護好、發揮好。在實際工作中找準切入點，把準著力點，講實話、求實效、辦實事，使思想政治工作真正朝著穩、準、狠方面縱深發展。

八、善于寓教于樂，講究激勵引導

青年人思維活躍，視野開闊。這就要求思想政治工作者要根據當前青年的新情況、新特點、新變化舉辦一些寓教于學、寓教于樂的教育活動，使思想政治教育形式多樣化、更貼近生活，真正吸引住青年的注意力，使青年接受并將自己融入其中。青年人對工作、生活充滿激情，充滿干勁，但情緒多變，經驗不足，一旦工作中遇到困難挫折容易裹足不前，甚至喪失工作熱情與信心。而由于思想上的不成熟，也存在處事武斷冒失的缺餡。這些都需要思想政治工作者積極的激勵，順利的予以有效引導，為青年人營造一個專心工作、安心干事的氛圍。

綜上所述，隨著經濟社會的快速發展，市場競爭日趨激烈。提升企業思想政治工作水平，是保證企業沿著正確方向發展，提升內部凝聚力，提高企業競爭力的重要保障。在企業管理實踐當中，要進一步強化思想政治工作水平，激發企業發展活力，通過企業頂層設計，優化思想政治工作結構，創新工作理念，轉變工作方法，為企業發展壯大提供理念支撐和政治保障。