探討機關事業單位人事管理中的思想政治工作

陳玲亞

摘 要 機關事業單位人事管理中離不開思想政治工作，為促進單位深化改革、協調發展，人事部門政工人員需要結合職工思想特點，發揮思政工作在人事管理中的積極作用，并積極提升自身素養和工作水平。本文對新形勢下事業單位人事管理中的思想政治工作進行了分析，希望能為人事管理及政工人員提供一些參考建議。

關鍵詞 事業單位 人事管理 思想政治工作

中圖分類號：D64 文獻標識碼：A

新時期背景下，機關事業單位人事管理中的思想政治工作面臨著較多新的變化。為了更好地應對深化改革過程中職工思想觀念、價值取向、文化素養等方面的變化，人事管理干部需要更加重視思想政治工作，通過提高自身素養、對思政工作方法進行創新等措施，有效提升其對人事管理的科學促進作用，使職工思想、價值觀等不偏離正確的方向，為機關事業單位日常工作的開展奠定堅實基礎。

1新形勢下事業單位人事思政工作面臨的問題與挑戰

1.1體制改革的沖擊導致職工思想波動較大

隨著體制改革的不斷推進，崗位設置、人才引進、競聘上崗、養老保險并軌等人事制度改革逐步落實，一些長期以來捧著“鐵飯碗”、缺乏緊迫感和危機感的事業單位干部職工對新政策的理解和接受程度較低，思想上產生了較多不適應，容易以“鬧情緒”來抵觸改革的推進，或抱著得過且過的消極思想混日子。

1.2職工自我意識增強，集體觀念有所淡化

當今社會主義市場經濟迅猛發展，社會思想豐富多元，職工的個人價值認同和利益訴求也逐漸多元化。一是較年輕的新一代職工更愿意將將業余時間分配在興趣愛好培養、旅游休閑等方面，較不愿將之用于工作中的無償奉獻；二是部分職工受“物質至上”觀念的影響，更計較自身利益得失，工作中要求回報、講條件的情況有所增加，集體觀念有所淡化。

1.3職工文化素質普遍提升

機關事業單位職工文化素質和認知能力的提升也對思政工作產生了一定影響。目前事業單位主要通過統一招考錄用人員，學歷要求普遍在本科以上，加上新時期各種思想文化之間的交流逐漸增多，職工特別是新一代年輕職工的眼界變得更加開闊，對社會產生了更多的認識，其思維敏銳性有所增加，給人事政工人員開展思想政治工作、進行有說服力的思想教育增添了挑戰性。

1.4職工心理壓力逐漸增加

社會競爭日益激烈、生活節奏的加快等使職工的心理壓力逐漸增加，但是其心理承受能力卻有所降低。人事部門的政工人員需要結合這些實際對思想政治工作進行調整，為職工心理健康及單位的正常運轉提供更多保障。

2有效應對人事管理中思政工作的新要求

2.1在思政工作中滲透從嚴治黨新要求

黨的十八屆六中全會以來，從嚴治黨新要求逐漸落實到機關、事業單位的每一個基層組織。人事部門政工人員要吃透十八屆六中全會精神，將從嚴治黨新要求滲透到人事工作中，并且按照要求提升管理力度，制定相應的制度對其進行輔助。首先，政工人員要掌握從嚴治黨新要求的核心要點和滲透方法；其次，重視人事管理工作中的用人、人才選拔工作；最后，人事部門政工人員應切實落實做好作風建設落實工作，通過思想政治教育、樹立典型、加強宣傳等手段，對職工責任意識、服務意識等職業道德進行提升，健全和嚴格落實相關工作制度，通過制度對職工行為等進行約束規范，為作風建設系統工程的開展奠定基礎。

2.2積極開拓事業單位思政工作新途徑

部分事業單位人事相關的思政工作存在人文關懷不足、缺乏創新以及無法對實際問題進行有效處理等問題。若人事干部僅能通過傳統思政工作方法開展工作，便不能適應新時期經濟主體、價值觀等方面的變化形式，無法有效解決單位內部不同職工的實際需求和問題。基于此，人事政工人員需要創新思政工作方法，結合新時期科學技術、先進的理念及方法等對自身工作進行調整，在不斷探索及總結過程中完善思政工作方法。一方面，政工人員需要掌握互聯網傳播規律，進而更好地服務于單位思想政治工作；另一方面，應對職工主體性、需求等方面產生更多的尊重和了解，借助QQ群、微博等平臺與職工進行良性互動，在交流過程中既可以向職工灌輸正確的思想，同時也可以從職工處獲取反饋信息，在平等的交流過程中能夠對實際情況、職工的問題及思想動態等進行掌握，進而提升思想政治工作的針對性、實效性，并總結歸納出職工能夠接受或是喜愛的思想政治工作方法。

2.3全面提升人事政工人員基本素質

人事思想政治工作的質量和效率與政工人員自身素質具有較大的聯系。政工人員是思政工作的主要執行者，其負責的對象是“人”這一主體，如何對其復雜的心理及思想動態進行把握和處理，做好導向及指引方面的工作是思政工作重點。新形勢下事業單位思政工作面臨的問題與挑戰對政工人員素質方面提出以下要求：其一，對自身業務水平及工作本領進行提升，加強政治理論知識學習，借助科學理論武裝自己，樹立正確的價值觀并職工產生積極影響；此外需要對心理、管理、法律等方面學科知識有所涉獵。其二，提高自身的影響力和號召力，完善自身道德素養，充分發揮人格魅力，促使思想政治工作水平再上一個臺階。

3結語

思想政治工作水平的提升對機關事業單位人事管理方面工作的開展具有較大的積極影響，人事部門政工人員需要結合新時期思想政治工作要求，不斷提高自身素養，并根據思政工作新特點對自身工作進行調整，才能為機關事業單位人事制度改革的推進提供更多保障和助力。

參考文獻

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