試論中小企業財務監督的弱化問題及對策

尹立強

摘要：如何解決中小企業面臨的財務監督弱化問題，是本文探討的主要內容，也是對中小企業發展至關重要的一個問題。做好企業的財務監督工作非常關鍵，有效的財務監督能夠提高企業財務工作的科學化水平，減少財務工作漏洞，為企業發展提供有力支撐。做好財務監督主要是加強對財務工作人員的監督管理和對人的經濟行為的監督管理，但是目前我國的中小企業對自身的財務監督工作沒有給予足夠的重視，導致中小企業財務監督工作趨于弱化，影響了企業的健康穩定發展。本文對中小企業財務監督的弱化問題及原因進行了分析，并且提出了解決相關問題的對策措施。

關鍵詞：中小企業；財務監督；弱化問題；對策措施

中圖分類號：F275 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2017）010-0-01

隨著我國國民經濟的快速發展，中小企業的數量日益增加，為經濟社會發展做出了巨大的貢獻。特別是近幾年來我國對中小企業的發展高度重視，出臺了一系列政策對中小企業發展的支持力度進一步加大，但是在中小企業的發展過程中仍然存在很多問題，例如企業融資問題、企業財務結構及財務監督問題等，這些問題的存在制約了中小企業的進一步發展壯大，甚至影響了企業的健康安全發展。

一、中小企業財務監督的弱化問題及原因分析

1.企業領導對財務監督管理工作沒有給予足夠的重視。我國對會計工作有著明確的規定，頒布實施了會計工作法律法規，對會計人員的任免和調動等都做出了詳細的規定。為了確保企業經濟活動的合法性，國家對會計人員的具體工作有著嚴格的要求，特別是在任用和調動會計人員時，要求企業必須報告主管部門，經批準之后方可付諸實際行動。但是，我國的經濟社會和企業發展水平仍然較低，對一些法律法規的實施缺乏有效的監督，特別是企業的人事權基本是由企業自己做主，企業領導具有至高無上的地位，掌握著人事任免和財務管理的大權，領導為了企業利益或個人利益，會直接干涉企業的會計工作，甚至授意會計部門和相關人員進行違規操作。例如，指使會計人員出具虛假財務報表，或者通過不正當手段隱瞞重要的財務情況，還有的企業領導道德敗壞，三觀盡失，貪污腐敗，利用職務之便干涉會計工作，通過撤換財務工作人員，干著隱匿財務收入和轉移企業資金等不法勾當，達到侵吞企業財產的目的，會計本身具有的監督職責被剝奪了，這也是企業財務監督弱化的一個重要原因。

2.企業會計人員缺乏職業道德精神和業務素質能力。財務工作是一個企業非常重要的工作，關系著企業自身發展的健康與否，也反映了企業管理工作到底如何。財務監督是財務工作的重要內容，也是國家和企業賦予財務工作者的基本職責。而企業為了實現自身的健康穩定發展，就必須加強財務監督工作的力度，提高財務監督工作水平，這一切都需要得到企業領導的重視和支持。近年來，我國的中小企業雖然得到了快速的發展，也取得了一定的成就，但是在財務工作方面仍然存在很多問題，企業的財務工作水平有待進一步提高。很多私營企業和家族式企業的財務工作往往由自己人把持，財務工作人員的專業素質水平往往較低，會計人員的專業素養達不到應有的水準，制約了企業財務工作的開展，有的財務人員不但業務素質能力較低，而且還缺乏職業道德精神，導致企業會計工作質量差，會計信息不準確、不可靠，沒有如實地將企業的經濟活動反映出來。另外，隨著我國市場經濟的發展，一段時間內很多企業曾經出現會計人員嚴重短缺的情況，在當時的社會發展條件下，無法為社會提供更多的專業會計工作人員，因此很多企業吸收了大量的非專業人員和低素質人員，制約了企業會計工作的開展。

3.企業缺乏完善的內部控制制度和財務管理制度。我國的很多中小企業發展時間較短，在發展過程中還存在很多問題，有些企業尚未建立完善的內部控制制度，企業財務管理工作還存在很多方面的漏洞，導致企業財務監督弱化現象嚴重。一方面是企業的財務工作制度不健全，另一方面是既有的財務工作制度沒有落實到位，企業制定的很多財務工作制度形同虛設，僅僅是為了制定制度而制定制度，沒有落實的規章制度就不會發揮應有的作用。企業的經濟活動得不到應有的監督，也沒有在財務工作上得到充分的反映，導致財務工作本身存在嚴重的問題，財務監督的職責也得不到發揮，很多企業存在做假賬的現象，隱瞞了企業經濟活動的真實情況，造成企業私設小金庫和偷稅漏稅等違規違法現象的發生。由于很多中小企業缺乏完善的內部控制制度，造成財務會計監督工作不到位，這就在一定程度上導致了財務違紀行為的產生。

二、解決中小企業財務監督弱化問題的對策措施

1.進一步提高中小企業會計人員的業務能力和職業道德。加強中小企業財務監督工作力度，首先要提高會計人員的專業素質和業務能力，確保會計人員具有良好的職業道德精神，這是做好企業財務工作的基礎。要充分利用國家的繼續教育機制和途徑，加強企業會計人員的教育培訓工作力度，千方百計地提高企業會計人員的專業素質和業務能力，努力為企業培養更多更好的財務會計工作人員。在進行教育培訓的過程中，不僅要強化專業技術水平，提升其日常工作能力，還需要強化職業道德精神教育，提高財務會計人員的工作責任心，以較高的素質做好企業的財務會計工作，充分好中小企業的財務監督作用，為企業的科學發展穩定發展保駕護航。另外，要加強對財務會計人員的法制教育，提高財務會計人員的知法懂法用法水平，在實際工作中收好法律法規這條底線。

2.通過委派制會計人員提高會計工作的獨立性和客觀性。財務會計工作人員在企業中發揮著至關重要的作用，可以說是企業的中堅力量，承擔著企業的財務統計與管理工作。財務會計人員的工作行為，與企業的利益和發展息息相關，往往收到企業領導的高度重視，也是企業領導最為看重的工作崗位之一，這就在一定程度上決定了財務監督作用的發揮。為了防止財務監督弱化現象的發生，通常由上級機關直接委派財務會計人員，以便提高財務會計工作的獨立性，減少企業領導對財務會計工作的干擾，更好地保障財務會計工作的客觀性，使財務監督作用得到充分的發揮。除此之外，還要進一步建立健全企業財務會計工作的內部控制與管理工作機制，通過有效的內部控制與管理，解決中小企業財務監督的弱化問題。

三、結語

總之，只有充分發揮好中小企業的財務監督職能，才能及時發現并糾正會計工作中可能存在的偏差和錯誤，防止可能出現的財務會計工作漏洞，避免舞弊造假等違法違規現象的發生，確保中小企業科學健康穩定發展。

參考文獻：

[1]蘭玉琳.流動性緊縮背景下中小企業財務管理研究[J].現代經濟信息，2011（13）.

[2]何學松.論知識經濟條件下的財務管理創新[J].當代經濟，2010（16）.