加強(qiáng)審計工作質(zhì)量研究

趙峙東

我國政府不斷對審計工作進(jìn)行不同方面的改革，但目前我國的審計工作在環(huán)境組織以及在政策制度等方面，依然存在相應(yīng)的問題。所以本文根據(jù)審計工作的現(xiàn)狀，提出不斷地提升并完善落實相關(guān)的制度，對審計工作開展系統(tǒng)的科學(xué)的謀劃方式等相應(yīng)的策略，以此來不斷提升審計工作的質(zhì)量，具有較高的研究價值。

目前我國政府對審計工作的開展越來越重視，對此已經(jīng)逐步的構(gòu)建了對質(zhì)量有所保障的審計體系，以此來讓審計的工作其質(zhì)量不斷的提升，但現(xiàn)實的狀況還存在一定的問題。在互聯(lián)互不斷的發(fā)展和大數(shù)據(jù)處理的背景之下，給審計工作的開展帶來了一定的沖突和矛盾，因此對于開展審計工作的人員，要對自身進(jìn)行不斷的意識提高和數(shù)據(jù)處理的水平，才能讓審計工作的質(zhì)量具有較高的法制性和科學(xué)性。

審計工作的現(xiàn)狀分析

環(huán)境缺失。目前，在我國部分的區(qū)域?qū)徲嫷墓ぷ鳝h(huán)境較為差強(qiáng)人意，對于審計工作的開展產(chǎn)生了相應(yīng)的影響。筆者通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，目前我國在開展審計工作期間，環(huán)境的缺失主要為下述方面，一是外部因素導(dǎo)致。從國家制度的高度來講，目前國內(nèi)的審計工作還停留在研究和摸索的前期階段，我國政府對于審計的制度沒有進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)范，在法律和法規(guī)方面還存在一定的缺失。二是不同的主體對審計工作開展的重要性沒有全面的認(rèn)識，對于審計工作能夠不斷地提升企業(yè)或單位向前發(fā)展作用的認(rèn)識也就無從談起了。所以筆者認(rèn)為現(xiàn)階段我國的審計工作開展環(huán)境差強(qiáng)人意，同時還伴有誤讀和歪曲的情況，因而非間接的造成了審計工作質(zhì)量的不理想。

組織缺失。目前對審計工作還具有組織構(gòu)建缺失的狀況。一是開展審計工作的員工缺乏，其主要的原因是管理層的領(lǐng)導(dǎo)對于審計工作的開展重視程度低，并且直接造成了開展審計工作的員工自身的發(fā)展機(jī)會較少，讓大量的從事審計工作的精英人才逐步的流失，對于審計工作的平穩(wěn)開展產(chǎn)生了一定的影響。二是從事審計工作的員工專業(yè)技能較弱，較多的員工對于審計理論和技能的掌握存在較弱的情況，因為現(xiàn)階段大部分從事審計工作的員工在開展審計工作之前，其主要從事財務(wù)會計崗位。由財務(wù)崗位轉(zhuǎn)到審計崗位的員工，兩個不同的工作差異性較大，因此也就不能夠提高審計工作的質(zhì)量。

制度問題。完善的法律法規(guī)是開展審計工作的先決條件。如果沒有對相應(yīng)的法律法規(guī)進(jìn)行完善，就開展審計工作，對于工作質(zhì)量的提升不但不會產(chǎn)生有利的一面，反而會對審計工作的開展造成影響，呈現(xiàn)出計劃混亂規(guī)范性較差以及方向感缺失的狀況。

提升審計工作質(zhì)量的策略

落實完善政策制度。在制度的層面要對其不斷的完善并進(jìn)一步的落實，才能對審計工作質(zhì)量全面提升。因此在對相關(guān)制度進(jìn)行不斷的完善過程中，還要不斷的增強(qiáng)審計工作的管控質(zhì)量，逐步的推進(jìn)不同工作的開展。除此以外，要對審計工作的監(jiān)督制度進(jìn)行有效的構(gòu)建，確保將相應(yīng)的責(zé)任全面的落實到不同的個體。在完善的制度的基礎(chǔ)上，不斷地促進(jìn)開展審計工作的員工提升對審計工作的重視程度，并逐步地降低或消除在工作的期間產(chǎn)生的錯誤機(jī)率。

系統(tǒng)設(shè)計、科學(xué)謀劃。不斷地提高審計工作的組織體系的構(gòu)建，也是提升審計工作質(zhì)量的重要方面。要使用科學(xué)的和恰當(dāng)?shù)姆绞絹韺徲嫿M織的構(gòu)建和崗位的配給、員工的設(shè)置和資源的配給方面逐步的完善，將審計工作的出發(fā)點和原則設(shè)置為逐步提升系統(tǒng)的審計和科學(xué)的規(guī)劃，逐步提高審計質(zhì)量精確化和細(xì)致化，才能夠漸漸地顯現(xiàn)出審計機(jī)構(gòu)在單位中的作用，以此來提升監(jiān)督職能，切實地保障監(jiān)督職能的全面發(fā)揮，維護(hù)審計工作的權(quán)威和高效以及獨立。

完善制度、嚴(yán)格管理。對審計制度不斷的進(jìn)行完善并全面實施的基礎(chǔ)，就是構(gòu)建相應(yīng)的審計工作規(guī)范化體系。在審計規(guī)范化體系的構(gòu)建期間，應(yīng)該對老舊的觀念和視角進(jìn)行摒棄，使用新穎的視角并從整體的局面來考慮，將工作的重點提高到質(zhì)量的管控的層面，對審計工作開展期間的管控不斷增強(qiáng)。總體來講，就是不斷地提升和完善早期的預(yù)備階段和中期的工作開展階段，以及后期的報告撰寫階段。在早期的審計工作預(yù)備階段，要對審計工作項目的計劃和原則提升重視程度，同時還要對計劃設(shè)計的合理性和前期的調(diào)研進(jìn)行慎重地考慮。除此以外，對于審計承若和回避的制度要嚴(yán)格地執(zhí)行，才能夠?qū)ぷ鏖_展期間產(chǎn)生的問題進(jìn)行相應(yīng)的有效地避免。在中期的工作開展階段，對審計證據(jù)和工作留存的源文件要提高管控的程度，全面的實施責(zé)任追問制度，對責(zé)任的劃分要清晰明確。在開展審計報告撰寫的期間，對于審計報告的撰寫要嚴(yán)格地管理，而且對于審計供稿和回訪以及獎罰等制度要全面的落實，才能夠保障審計報告的的公平性，以此來不斷地促使審計工作質(zhì)量的提高。

總體來講，要想逐步地提高審計工作的質(zhì)量，就要對審計工作不斷地提高人員的投入，同時還要不斷地創(chuàng)新審計的手段并構(gòu)建相應(yīng)的質(zhì)量保證體系。開展審計工作的單位要對審計的技術(shù)和方式進(jìn)行創(chuàng)新，以此來提升審計的質(zhì)量，有效地減少或消除審計風(fēng)險的出現(xiàn)，并全面地推進(jìn)依靠法律來來遏制不良情況的出現(xiàn)。與此同時，還要對單一和傳統(tǒng)的審計方式進(jìn)行變更，以此來提升審計質(zhì)量和避免風(fēng)險出現(xiàn)，將審計工作的核心逐步的改變?yōu)橘|(zhì)量和服務(wù)為基礎(chǔ)，民生和審計績效為重要點，不斷地推進(jìn)審計工作朝著科學(xué)和法制以及規(guī)范化的方面發(fā)展。