事業單位黨建工作現狀及解決對策研究

方玉萍

摘 要：事業單位的黨建工作是整個黨建工作系統的重要組成部分，事業單位黨建工作的現狀大體上值得贊賞，但是不乏一些問題亟待解決。黨內管理制度不夠完善、黨建工作的責任制落實不到位、隊伍建設的投入不足是事業單位黨建工作的主要問題。強化黨內監督工作，積極提升黨員隊伍素質，以建立和完善人才機制為目的，搞好事業單位黨建隊伍建設，落實事業單位黨建工作領導責任制，這些舉措對解決新時期黨建工作難題具有重要的啟示作用。

關鍵詞：事業單位；黨建工作；現狀；解決對策

一、黨建工作在事業單位管理中的重要性

1.做好事業單位黨建工作是提升事業單位工作效率的必然要求

一個事業單位的穩健發展，離不開事業單位黨組織工作的健康有益開展。而事業單位的黨組織作為黨的基層組織，也是黨機體的重要組成部分。由于事業單位的行業分布較廣這一特點，開展事業單位的黨建工作，不同于社區、農村的黨建工作，也不等同于企業和機關單位的黨建工作。把握好事業單位的特點，加強事業單位的黨建工作，充分發揮好黨組織在事業單位各項工作中的政治領導核心作用，才能鞏固黨的執政地位，提升黨的領導能力，保證事業單位各項工作的平穩健康有序發展。

2.做好事業單位黨建工作是創新服務型政府的客觀要求

近年來，國家大力提倡發展服務型政府，而事業單位作為國家政府的一個分支，事業單位的黨建工作是黨領導好事業單位，發揮社會公共管理職能的基礎。近年來，隨著服務型政府的建設，事業單位在社會經濟政治建設的過程中承擔著越來越重要的角色，而解決事業單位在發展過程中的各種問題的總體思路就是要加強事業單位的黨組織建設工作。事業單位作為行政機構一個非常重要的分支，其在運行過程中，需要為人民群眾提供衛生、教育、社會文化等多方面的服務，為了保證事業單位中的各項服務工作良好開展，在現有基礎上積極開展事業單位黨建工作是非常必要的。

3.做好黨建工作是豐富發展馬克思主義黨建理論的有效途徑

馬克思主義關于黨建理論的豐富闡述表明了黨的建設在國家發展中的重要性所在，這也是馬克思主義的重要內容之一。中國共產黨的執政地位有著毋庸置疑的重要性，這也是現階段提升發展黨建理論的必要所在。黨的十七大就提出要以改革創新的精神來全面推進黨的建設的新的偉大工程；黨的十八大更是對黨建工作和新黨章的內容提出了新的標準和要求。黨建工作和黨的建設的理論必須積極吸收一切人類的新成果、新經驗，堅持與時俱進。在新形勢下，黨建工作對事業單位的發展有著重要影響，完善事業單位的黨建工作，有效推動事業單位發展以服務于群眾，符合馬克思主義關于黨的建設的重要理論，也是對其理論的創新豐富和發展。

二、事業單位黨建工作的現狀分析

黨建工作總體上取得了較高的成就，但有一些問題依舊值得深思?，F就現階段黨建工作的不足之處簡單予以闡述。

1.缺乏完善的黨內管理制度

黨組織當中的各成員的行為要得以規范，就要建立起完善的黨內管理制度，落實落細落小到成員的日常行為當中去。而當今事業單位的黨建工作，對黨內管理制度缺少一定程度的重視。比如在相關制度中，沒有明確具體和全面的獎懲措施，這對黨員干部和其他工作者的行為和績效起不到應有的考核作用，黨建工作的管理作用在一定程度上也受到了阻礙，從而影響了黨建工作的進一步良好開展。

2.工作責任制落實不到位

當事業單位對黨建工作沒有予以足夠的重視時，將會出現將黨建工作和業務工作割裂開來的情況，造成黨建工作責任制難以落實，黨建工作在事業單位的發展中也難以得到體現。有些事業單位沒有認識到黨建工作的重要性，將業務工作當作單位的重點，認為業務是體現政績的最好方式，導致思想上不夠重視黨建工作，行為上忽視了黨組織的領導核心作用。這在一定程度上造成了黨的權威性的喪失，也使得黨組織的建設工作受到了較大影響。

3.黨建隊伍投入不足

當前事業單位的黨建負責人更多是從事專業技術工作的單位一把手，他們往往對黨組織建設的重要性認識不足，認為黨建工作沒有業務工作來得實際，存在“講起來比做起來重要”的現象。與此相對應的是，事業單位中往往缺乏一個素質較高的專業性黨建工作隊伍。許多黨建工作人員沒有參加過專門的黨建教育培訓項目和活動，遇到難題便顯得有些束手無策，這都是對黨建工作的相關規章制度和政策缺乏認識和實踐經驗所導致的。

三、提升當前事業單位黨建工作實效的對策

1.強化黨內監督工作

黨內監督工作做得完善與否與黨建工作是否能取得實效有很大關系。強化黨內監督工作，嚴格履行黨內職責，需要對黨員參與工作的情況進行深入了解，展開定期檢查，并將具體情況適時通報，以提升黨員及其干部領導接受監督檢查、自覺配合黨組織工作的意識，同時要將各事業單位的作風建設工作作為主要內容，積極穩步推進測評制度的建立建設，切實服務于人民群眾。

2.落實事業單位黨建工作領導責任制

黨的領導無論何時都起著至關重要的作用，我國是以中國共產黨為執政黨、多黨參政議政的社會主義民主國家，中國共產黨的領導核心地位無論何時都不容置疑。在事業單位落實好黨的領導核心作用，就要完善黨建工作責任制，并加強鞏固黨的組織領導，健全黨的工作機構，將黨建工作盡快提上日程，結合事業單位當前特點，明確黨建目標，為事業單位黨建工作的開展創造必要的物力保障和人才條件；適時研究分析當前黨建工作中遇到的困難及現狀，確保黨建工作的順利展開。

3.搞好事業單位黨建隊伍建設

事業單位黨建工作的順利開展是以高素質的黨員隊伍為前提的，黨建工作不是掛在口頭上、一朝一夕便能做好的工作，它需要有專業的黨建隊伍作為支撐，有完善的人才儲備作為建設力量。事業單位要建立和完善相應合理的人才選拔機制，為黨組織甄選出素質優良、立場堅定、高效出色的人才，在編制和薪資等條件上給予充分關懷，并根據單位結構構成和人員配比等情況予以合適調整。事業單位不僅要有外部眼光，幫助本單位引入先進人才，更要學會在本單位發掘選拔人才，以不斷滿足單位黨建工作的需要。

事業單位的黨建工作是一項關系到國計民生的重要工作，不僅對事業單位自身的發展有著重要的作用，對于整個國家的黨建工作也是十分重要的。做好事業單位的黨建工作，我們要堅持大膽創新，以發展的眼光看問題，在思想上要做到與時俱進，及時發現新問題并用辯證的眼光予以分析對待。只有以新思路和積極的行動來做好黨建工作，才會讓事業單位的工作穩步向前，只有事業單位更富生命力，才能開創出事業單位的工作新局面。

四、結語

本文僅以較短的篇幅分析了現今事業單位中存在的一些黨建問題，并提出了一定的建議，希望對當前全國范圍內的黨建工作者具有一定意義上的啟示和借鑒作用。

參考文獻：

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