淺議國企海外黨建工作的特點及解決方法

趙書光

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）05-000-01

摘 要 隨著“一帶一路”和“走出去”戰略的實施，國有企業海外黨建工作成為企業黨建工作的重要一環，由于社會制度、人文環境、氣候等因素的差異，海外黨建工作有明顯的特點，必須明確定位、提高認識、加強思想政治工作、創新活動方式，才能把黨建工作傳統優勢發揚到海外，為海外項目的有力拓展，提供堅強的保障。

關鍵詞 海外黨建 走出去戰略

黨的十八大提出的“一帶一路”戰略為國有企業走出去指明了方向。隨著越來越多的企業走出海外，各種業務不斷拓展，怎樣在距離祖國萬里之遙的異國他鄉開展好黨建工作，成為國有企業面臨的一個難題。

一、國有企業海外黨建工作與國內的區別

國有企業業務開展的國家多為經濟不發達國家，如非洲、中東、南美等地區，生活條件艱苦、社會形態迥異，使得國內和海外的黨建工作有著極大的區別。

1.社會制度差異。由于國家政體不同、宗教信仰不同，國有企業海外項目

黨組織在開展活動時必須要考慮周詳，要考慮所在國的法律風俗。要避免與所在國的員工發生沖突，防止產生不必要的對抗情緒。

2.關注的重點不同：國有企業海外工作人員面臨惡劣的氣候環境，陌生的

生存環境，艱苦的生活條件，緊迫的工程建設任務。有些地區還面對復雜的政治形勢和戰爭局勢，他們遠離家鄉和親人，孤獨、寂寞造成心靈上的壓抑無法及時排解，心理上和生理上都會面臨極大的壓力，所以海外黨建工作活動的主題應更多的以關愛黨員、凝聚職工凝聚力和緩解他們的壓力作為重點。

3.人員流動性大：通常情況下，海外黨組織在組建時會配備兼職黨務工作

者，但往往是這些人沒有黨務工作的經驗而且自己也面臨本職工作的壓力，現在很多企業都施行國內國外輪換制，往往一名員工在海外工作了兩三年，工作剛剛有了起色就需要調回國內工作了，項目又需要重新培養人員接替他的工作，人員的頻繁變動，導致海外黨建工作無法與國內實現無縫對接，工作不能連續進行，影響了黨支部工作的正常開展。

4.考核監督難。由于項目在海外，項目的工作重心主要在工程的推進、實

施，加上海外項目遠離祖國，在客觀上造成監管寬松、在決策上存在容易把黨內民主視為形式的情況，海外黨組織一般與國內黨組織通過微信、QQ等形式進行聯系、溝通，有的國家通訊不發達，信息傳輸方式受限，黨組織的監督職能受到限制。

二、做好國有企業海外黨建的工作方法

海外黨建工作雖然與國內黨建工作存在很多差別，只要我們發揮黨組織的政治核心作用，發揚傳統優勢，積極探索、勇于創新，就一定能為海外項目的發展提供堅強有力的支持和保障。個人為，應該做到以下幾點：

（一）明確定位、提高認識

堅持黨的領導是國有企業的優勢，在加強國內黨建工作的同時，也要大力強化海外黨建工作，要尊重其特殊性，了解其重要性，涉外無小事，要對黨務工作者進行涉外教育，海外黨組織必須把全體黨員組織起來，成為一個統一行動的整體，發揮黨員的作用，保持黨的先進性和純潔性，增強黨組織的戰斗力和凝聚力，宣傳黨的方針政策，進行愛國主義教育，組織項目全體員工完成各項工作任務。

（二）積極建立海外黨組織

要建立黨的組織，必須依托項目建立黨的組織，堅持海外項目拓展到哪里，黨組織就建到哪里，黨組織和黨員的作用就發揮到哪里。根據項目的發展和黨員數量、遵照有利于項目推進、有利于黨組織開展工作、有利于管理的原則，積極設立黨支部或小組。使員工時刻感受到黨組織的溫暖。

（三）大力加強海外黨建思想政治工作

一是加強以“中國夢”為核心的愛國主義教育，能把人們對祖國的感情凝聚在一起，讓他們體會到他們就代表著祖國的形象，以此來增強他們的責任感、使命感。二是積極開展談心活動，談心工作是思想政治工作重要的一環，是我們黨的優良傳統和政治優勢。海外項目談心的重點是員工遠離家人、面臨環境及語言不習慣等產生的思想困惑。談心時要虛心聽取員工的意見和建議，要真心實意為員工著想，找到問題的根源，找到解決問題的方法。三是要加強人文關懷，海外項目黨組織要把人文關懷具體化，在海外努力營造家的氛圍，讓大家體會到家的溫暖。要關心員工的物質生活和精神需求：一日三餐要盡可能的制作多樣化的菜品，滿足員工的日常需求；大力營造安靜、溫馨的工作環境，為員工提供通暢的網絡，滿足員工與家人的聯系；經常組織各種文體活動，逢年過節營造節日氛圍，讓大家體會到家的溫暖。同時要做好后勤保障工作，就員工所關心的子女上學、看病等問題進行溝通和解決，解除員工的后顧之憂，保障員工安心在海外工作。

（四）創新活動方式，發揮黨員的作用

一是要正常開展黨組織生活，要克服政治體制不同、人員分散等困難，以創新的理念開展組織生活。組織生活形式可采取多樣性的方式開展，提高組織生活質量，要以黨員的民主權利激發黨員的主人翁責任感和使命感，使其積極參加到組織生活中來。在組織交流、座談會等常規學習方式之外，積極開展自主式、開放式、互動式的組織生活，組織黨員干部講黨課、通過視頻與國內黨組織共同進行組織生活，能夠使黨員干部愿意參加組織生活。二是發揮黨組織和黨員的作用。在局勢動蕩時要發揮政治優勢，制定應急預案，穩定形勢，黨員干部挺身而出，安撫人心，保障國家財產和人員安全，起到表率和帶頭作用。緊緊圍繞項目中心工作開展黨員先鋒崗、黨員責任區等活動，使海外黨員在艱苦環境中成為有戰斗力、凝聚力的隊伍。

（五）做好黨員發展工作，加強黨員隊伍建設，嚴格黨員發展

從海外實際出發，注重培養優秀分子，引導他們在政治上追求進步，積極向黨組織靠攏，注重考察理想信念和政治立場，把黨員培養成骨干，把骨干發展成黨員發展壯大黨員隊伍，成為企業的骨干和中堅力量，為國有企業拓展海外業務、開拓海外市場，努力踐行“一帶一路”和“走出去”戰略，才能實現“中國夢”和中華民族的偉大復興。