會(huì)計(jì)信息失真與審計(jì)

暴繼武

摘要：隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的改革與發(fā)展，因此也對(duì)會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性、完整性提出了更高的要求。但也應(yīng)當(dāng)注意到，在強(qiáng)化會(huì)計(jì)管理工作的基礎(chǔ)上也在一定程度上提高了審計(jì)工作的負(fù)擔(dān)。如果存在會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題，必然會(huì)導(dǎo)致審計(jì)過(guò)程中的資源浪費(fèi)問(wèn)題，所以我們需要站在審計(jì)的角度來(lái)避免和預(yù)防會(huì)計(jì)信息失真。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)信息失真；審計(jì)工作；對(duì)策

一、國(guó)家審計(jì)在會(huì)計(jì)信息失真中的治理作用

首先，審計(jì)工作能夠在被審計(jì)單位并未構(gòu)建完善的風(fēng)險(xiǎn)管理體系之前，主動(dòng)的向單位管理人員給出構(gòu)建風(fēng)險(xiǎn)管理體系的建議。審計(jì)工作人員必須要借助于全面深入的調(diào)查研究，采集更多的一手材料，進(jìn)而真正及時(shí)找出其中的風(fēng)險(xiǎn)隱患，借助于風(fēng)險(xiǎn)分析才能夠制定出更加切合實(shí)際的審計(jì)計(jì)劃，避免會(huì)計(jì)信息失真。

其次，借助于審計(jì)監(jiān)督工作能夠更好的發(fā)現(xiàn)與糾正問(wèn)題，讓單位內(nèi)部管理人員可以堅(jiān)持遵紀(jì)守法，貫徹落實(shí)相關(guān)制度規(guī)范，對(duì)單位的業(yè)務(wù)活動(dòng)實(shí)施客觀的會(huì)計(jì)核算，同時(shí)真實(shí)反映會(huì)計(jì)信息，確保財(cái)務(wù)報(bào)表中信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性。在此，對(duì)內(nèi)控管理系統(tǒng)是否完善予以更加科學(xué)的評(píng)價(jià)。審計(jì)工作人員能夠依靠采集相關(guān)的經(jīng)營(yíng)管理制度和規(guī)章制度，第一時(shí)間向相關(guān)部門進(jìn)行了解，借助于流程圖法、調(diào)查法以及記述法等手段，對(duì)內(nèi)控管理體系的全面性與科學(xué)性進(jìn)行評(píng)價(jià)。提出其中存在的問(wèn)題和薄弱之處，及時(shí)發(fā)現(xiàn)內(nèi)部管理控制工作中的漏洞和問(wèn)題并最終給出改進(jìn)的建議。全面性評(píng)測(cè)一般來(lái)說(shuō)是為了驗(yàn)證單位內(nèi)控管理體系是否科學(xué)合理和內(nèi)控管理制度是否完善[1]。

最后，審計(jì)工作能夠在很大程度上支持會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)管理工作同時(shí)真正參與其中，對(duì)會(huì)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)予以有效控制。在現(xiàn)代管理理念下，單位建立了全過(guò)程的風(fēng)險(xiǎn)管控機(jī)制，審計(jì)工作也能夠有效的承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)控制職能。

二、被審計(jì)單位會(huì)計(jì)信息失真的審計(jì)對(duì)策

（一）完善會(huì)計(jì)監(jiān)督

第一應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化內(nèi)部管控，構(gòu)建由會(huì)計(jì)工作人員行使的，對(duì)單位領(lǐng)導(dǎo)直接負(fù)責(zé)的，確保本單位資產(chǎn)安全的內(nèi)控管理機(jī)制，對(duì)會(huì)計(jì)核算工作的流程予以嚴(yán)格控制，完善財(cái)產(chǎn)物資、財(cái)務(wù)收支，對(duì)財(cái)會(huì)人員實(shí)施定期審計(jì)；第二必須要建立全面有效的監(jiān)督管理機(jī)制，政府監(jiān)管的重點(diǎn)是強(qiáng)化中介機(jī)構(gòu)的管理同時(shí)借助于中介機(jī)構(gòu)來(lái)了解與監(jiān)管企業(yè)的內(nèi)部控制；第三應(yīng)當(dāng)充分發(fā)揮出第三方中介機(jī)構(gòu)的會(huì)計(jì)監(jiān)督功能，健全中介機(jī)構(gòu)管理制度，營(yíng)造出更加和諧公平的環(huán)境，完善以注冊(cè)會(huì)計(jì)師為核心的社會(huì)監(jiān)督體系，讓會(huì)計(jì)人員能夠?qū)挝坏呢?cái)務(wù)和納稅行為予以監(jiān)督。另外還應(yīng)當(dāng)盡快完善相關(guān)法律法規(guī)，防止會(huì)計(jì)人員存在暗箱操作的現(xiàn)象。

（二）強(qiáng)化法律責(zé)任

首先，從責(zé)任承擔(dān)著角度出發(fā)，企業(yè)董事會(huì)以及管理者能夠?qū)ν獬袚?dān)責(zé)任，包括內(nèi)控制度的構(gòu)建與完善，進(jìn)一步發(fā)揮出審計(jì)作用的責(zé)任。國(guó)家《審計(jì)法》中明確提出：國(guó)家審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)獲得被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)和群眾的支持。所以，國(guó)家審計(jì)的特殊屬性也決定了要進(jìn)一步發(fā)揮出國(guó)家審計(jì)工作的價(jià)值，就應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化責(zé)任承擔(dān)著的責(zé)任。其次，從國(guó)家審計(jì)職能角度而言，國(guó)家審計(jì)職能主要是是服務(wù)。國(guó)家審計(jì)不僅是代表國(guó)家對(duì)被審計(jì)單位所實(shí)施的監(jiān)管工作，同時(shí)更重要的是對(duì)企業(yè)內(nèi)控制度的完善程度、財(cái)務(wù)報(bào)表信息數(shù)據(jù)的真實(shí)性以及政策法規(guī)的遵守情況予以合理評(píng)價(jià)，從而為被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)提供更加準(zhǔn)確科學(xué)的決策支持，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提升，有效防止會(huì)計(jì)信息失真的問(wèn)題出現(xiàn)。最后，應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定被審計(jì)單位財(cái)務(wù)人員的法律責(zé)任同時(shí)在工作實(shí)踐中貫徹落實(shí)，讓財(cái)會(huì)工作者可以真正認(rèn)識(shí)到提供正確會(huì)計(jì)信息的重要性。

（三）確保審計(jì)獨(dú)立

審計(jì)部門必須確保自身的獨(dú)立性，審計(jì)回避是保持審計(jì)獨(dú)立性的重要防線。審計(jì)機(jī)關(guān)應(yīng)結(jié)合部門工作實(shí)際，制定出切實(shí)可行的操作制度，對(duì)需要回避情形、申報(bào)渠道、審核流程、回避方式以及違規(guī)責(zé)任追究等進(jìn)行明確規(guī)范，指導(dǎo)和約束審計(jì)人員的行為；審計(jì)人員也要充分認(rèn)識(shí)審計(jì)回避制度的重要性，審計(jì)中遇到直系親情、直接利益、自理業(yè)務(wù)等有可能損害審計(jì)獨(dú)立性情形的，應(yīng)主動(dòng)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)報(bào)告，并自覺(jué)執(zhí)行審計(jì)機(jī)關(guān)決定。審計(jì)機(jī)關(guān)還應(yīng)建立審計(jì)人員交流制度，實(shí)行人員定期輪崗、單位定期輪審等審前預(yù)防性措施，避免審計(jì)人員長(zhǎng)期審計(jì)同一家單位，保持審計(jì)的獨(dú)立性[2]。

（四）創(chuàng)新管理體制

首先，應(yīng)當(dāng)積極推行落實(shí)單位會(huì)計(jì)人員委任機(jī)制，如此才能夠確保單位內(nèi)部的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員可以獨(dú)立行使自身職權(quán)，會(huì)計(jì)人員的委任和調(diào)動(dòng)必須要由專門的機(jī)構(gòu)進(jìn)行負(fù)責(zé)，從而確保會(huì)計(jì)工作人員在開(kāi)展各項(xiàng)工作時(shí)不會(huì)因?yàn)槭艿絾挝活I(lǐng)導(dǎo)的影響和干涉。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)人員委任機(jī)制還能夠有效的促進(jìn)單位會(huì)計(jì)監(jiān)督管理工作效率的提升，確保會(huì)計(jì)監(jiān)管職能的充分發(fā)揮，有效保障會(huì)計(jì)信息的真實(shí)準(zhǔn)確；其次，應(yīng)當(dāng)對(duì)各單位會(huì)計(jì)工作人員實(shí)施嚴(yán)格的考評(píng)，確保會(huì)計(jì)工作者能夠主動(dòng)自覺(jué)的規(guī)范自身工作行為，讓他們可以清楚的了解自己的職責(zé)，進(jìn)而在制度與組織的雙重保障之下促進(jìn)會(huì)計(jì)信息準(zhǔn)確性的提升，防止會(huì)計(jì)人員存在濫用職權(quán)的現(xiàn)象出現(xiàn)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，會(huì)計(jì)信息失真給單位帶來(lái)的損失是非常大的，因此我們應(yīng)當(dāng)站在審計(jì)的角度出發(fā)，強(qiáng)化和相關(guān)部門的溝通聯(lián)系，促進(jìn)財(cái)會(huì)人員綜合素質(zhì)能力的提升，要讓單位內(nèi)部各部門都能夠充分認(rèn)識(shí)到審計(jì)工作的重要性，強(qiáng)化會(huì)計(jì)審計(jì)信息披露，堅(jiān)持多方共同發(fā)力，多措并舉的原則，真正實(shí)現(xiàn)審計(jì)工作目標(biāo)，有效防范會(huì)計(jì)信息失真等問(wèn)題。

參考文獻(xiàn)：

[1]朱美華.會(huì)計(jì)信息失真的原因及對(duì)策[J].中國(guó)集體經(jīng)濟(jì)，2017（01）：129-130.

[2]潤(rùn)晨雪.企業(yè)內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息失真分析[J].合作經(jīng)濟(jì)與科技，2017（01）：155-157.

（作者單位：山西省永和縣審計(jì)局）