國內(nèi)工業(yè)設(shè)計的現(xiàn)狀分析及對策初探

董其瑤

摘 要：隨著我國經(jīng)濟水平的不斷提升以及綜合國力的不斷增強，對于我國的工業(yè)設(shè)計發(fā)展也提出了更高的要求。以當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀來看，我國工業(yè)設(shè)計領(lǐng)域逐漸向品牌化、創(chuàng)新化以及專業(yè)化的趨勢發(fā)展，但是與此同時，其中也存在著一系列問題，阻礙著我國工業(yè)設(shè)計的進一步發(fā)展。本文就圍繞國內(nèi)工業(yè)設(shè)計的現(xiàn)狀進行分析，并針對其中存在的問題，提出科學(xué)合理的可行性對策。

關(guān)鍵詞：工業(yè)設(shè)計；創(chuàng)新設(shè)計；產(chǎn)業(yè)鏈

前言

全球一體化進程加深，企業(yè)競爭壓力增大，我國的工業(yè)設(shè)計行業(yè)也受到比較嚴重的影響，如何解決當(dāng)前發(fā)展中存在的問題，進而促進我國工業(yè)設(shè)計的發(fā)展，這一問題受到越來越多的重視。

1國內(nèi)工業(yè)設(shè)計發(fā)展趨勢

1.1品牌意識不斷增強

近年來，以北京、上海、廣州等一些發(fā)達地區(qū)為主，部分工業(yè)設(shè)計公司經(jīng)過不斷的發(fā)展與融合，已經(jīng)愈加重視到設(shè)計品牌的重要性。在這些發(fā)到地區(qū)的工業(yè)設(shè)計公司中，都已經(jīng)形成了較強的品牌意識，而且對服務(wù)質(zhì)量比較重視，并著力于打造完善的市場服務(wù)體系，當(dāng)前該服務(wù)體系已經(jīng)涵蓋市場調(diào)研、設(shè)計研發(fā)以及生產(chǎn)銷售等流程。總的來說，這些設(shè)計公司已經(jīng)逐漸在設(shè)計方法以及服務(wù)方式等方面愈加規(guī)范化、系統(tǒng)化，并以提升服務(wù)質(zhì)量為基礎(chǔ)，打造良好的品牌形象。

1.2工業(yè)設(shè)計企業(yè)愈加注重創(chuàng)新

經(jīng)濟全球化形勢下，為企業(yè)帶來更多發(fā)展機遇的同時，也加大了企業(yè)的市場競爭壓力，在此形勢下，工業(yè)設(shè)計公司要從激烈的市場競爭中取得優(yōu)勢，就必然要堅持對產(chǎn)品設(shè)計加以創(chuàng)新，從而提升自身的市場競爭力。以當(dāng)前發(fā)展趨勢來看，工業(yè)設(shè)計的主要創(chuàng)新內(nèi)容逐漸由造型創(chuàng)新，向產(chǎn)品設(shè)計創(chuàng)新方面轉(zhuǎn)變。以我國臺灣地區(qū)的華碩、明基等企業(yè)為例，這些企業(yè)借助為國際品牌代理生產(chǎn)加工等環(huán)節(jié)，并在此過程中，借鑒和吸收了設(shè)計研發(fā)以及品牌運營等優(yōu)秀經(jīng)驗，將自身從“制造型”企業(yè)向“設(shè)計型”企業(yè)發(fā)生轉(zhuǎn)變，同時也為我國其他企業(yè)，從“中國制造”向“中國設(shè)計”的轉(zhuǎn)變提供了思路和示范作用，并使我國更多的工業(yè)企業(yè)意識到設(shè)計創(chuàng)新的重要性，并以設(shè)計創(chuàng)新為基礎(chǔ)，開拓一條提升品牌形象、增強企業(yè)競爭力的新道路。

1.3專業(yè)化趨勢愈加明顯

工業(yè)設(shè)計行業(yè)具有較強的實用性，以往的工業(yè)設(shè)計范圍主要集中于家電、通訊產(chǎn)品等，近年來，隨著科技的進步，工業(yè)設(shè)計內(nèi)容主要轉(zhuǎn)向與汽車等大型工具，對于專業(yè)技術(shù)的要求也愈加強烈，工業(yè)設(shè)計的專業(yè)化趨勢愈加明顯。傳統(tǒng)模式下，大眾化的工業(yè)設(shè)計發(fā)生改變，轉(zhuǎn)而向國際化趨勢發(fā)展，尤其是發(fā)達地區(qū)的大規(guī)模工業(yè)設(shè)計公司，也越加重視設(shè)計服務(wù)質(zhì)量的增強，而不再簡單追求設(shè)計數(shù)量的提升。

2國內(nèi)工業(yè)設(shè)計現(xiàn)狀及問題

2.1產(chǎn)品設(shè)計缺乏創(chuàng)新

工業(yè)設(shè)計工作具有較強的專業(yè)性和實效性，無論是其設(shè)計理念、設(shè)計方法、還是設(shè)計原則等，都需要根據(jù)市場環(huán)境、客戶要求等條件加以的改進與更新。由此可見，技術(shù)創(chuàng)新是工業(yè)設(shè)計發(fā)展的核心動力。從當(dāng)前我國的工業(yè)設(shè)計發(fā)展現(xiàn)狀來看，雖然部分大規(guī)模企業(yè)正著力于加強設(shè)計創(chuàng)新，但是其創(chuàng)新水平與創(chuàng)新成果的進展并不明顯。尤其是大部分中小型企業(yè)，其主要工作內(nèi)容仍是憑借低廉的勞動力資源為國際企業(yè)提供生產(chǎn)并獲取收益，大部分企業(yè)并不具備自主設(shè)計能力。而且其創(chuàng)新意識薄弱，偏重于生產(chǎn)環(huán)節(jié)的快速收益和低成本的投資，并沒有深刻認識到設(shè)計創(chuàng)新對于企業(yè)發(fā)展的積極意義，由此引發(fā)的結(jié)果就是，這些缺乏創(chuàng)新意識，單純依靠加工的企業(yè)的生命周期都比較短。還有部分加工企業(yè)存在抄襲問題，在我國對知識產(chǎn)權(quán)保護愈加重視的情況下，這種做法無異于飲鴆止渴，這些企業(yè)為了貪圖眼前利益，最終往往會反受其害。

2.2工業(yè)設(shè)計產(chǎn)業(yè)化發(fā)展不合理

近年來，隨著國內(nèi)企業(yè)經(jīng)濟水平與生產(chǎn)能力的不斷增強，對于工業(yè)設(shè)計也提出了更高的要求，帶動了部分工業(yè)設(shè)計公司的發(fā)展，尤其是北京、廣州、深圳等一些經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)，涌現(xiàn)了一批規(guī)模較大的工業(yè)設(shè)計公司，這些公司主要經(jīng)營范圍包括家電、玩具、信息業(yè)等，這些公司在我國經(jīng)濟快速發(fā)展的帶動下，形成了規(guī)模較大、經(jīng)濟實力較強的優(yōu)勢企業(yè)。但是由于當(dāng)前我國的工業(yè)設(shè)計領(lǐng)域的產(chǎn)業(yè)化不夠完善，受到傳統(tǒng)模式下行業(yè)競爭觀念的影響，我國工業(yè)設(shè)計領(lǐng)域內(nèi)部缺乏良性、有效的溝通與合作，部分機構(gòu)或企業(yè)之間甚至?xí)源驂号艛D競爭對手等惡意競爭手段，來取得市場份額，這對于新興的中小型工業(yè)設(shè)計公司造成了巨大的發(fā)展壓力，在如此激勵的市場競爭環(huán)境下，不得不通過著力于設(shè)計服務(wù)數(shù)量的提升，來獲取企業(yè)的生存空間，因此也就在一定程度上放緩了增強服務(wù)質(zhì)量的進程。

另一方面，部分公司會盲目追求自身利益，利益惡意競爭手段，或在未經(jīng)允許的情況下，盜用、抄襲其它工業(yè)設(shè)計公司的創(chuàng)新成果。這些問題的出現(xiàn)，在一定程度上，嚴重阻礙了國內(nèi)工業(yè)設(shè)計行業(yè)的和諧穩(wěn)定和良性發(fā)展。

2.3專業(yè)工業(yè)人才數(shù)量不足

隨著我國工業(yè)設(shè)計行業(yè)的不斷發(fā)展，設(shè)計人員數(shù)量也隨之大幅上升，但是其中具備高水平專業(yè)能力的設(shè)計師人數(shù)較少，大部分工業(yè)設(shè)計人員通常僅具備基礎(chǔ)的相關(guān)理論和產(chǎn)品設(shè)計能力，對于市場發(fā)展趨勢以及材料的高效利用等方面，缺乏足夠的認知和了解，在設(shè)計創(chuàng)新等方面，也缺乏成熟的工作經(jīng)驗，仍需要通過不斷的培訓(xùn)加以不斷提升和完善。然而，當(dāng)前我國在工業(yè)設(shè)計方面的培訓(xùn)機構(gòu)數(shù)量較少、教學(xué)能力也偏低，無法從根本上提升我國工業(yè)設(shè)計人員的專業(yè)素質(zhì)。

3發(fā)展我國工業(yè)設(shè)計的對策

3.1通過加強創(chuàng)新提高核心競爭力

要切實有效地提升我國工業(yè)設(shè)計的核心競爭力，就應(yīng)當(dāng)著力于提升工業(yè)設(shè)計的創(chuàng)新水平，首先就是要加強工業(yè)設(shè)計企業(yè)的創(chuàng)新理念，加深對產(chǎn)品的理解和認知，實現(xiàn)對于產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)過程的全面控制，并打造以市場需求為導(dǎo)向的產(chǎn)品創(chuàng)新體系，并編制具有實用性的設(shè)計創(chuàng)新指導(dǎo)手冊。將繪圖、運算以及計算機操作等專業(yè)技能充分地應(yīng)用到產(chǎn)品設(shè)計開發(fā)環(huán)節(jié)當(dāng)中，有助于提升設(shè)計創(chuàng)新效率和質(zhì)量，同時要保障產(chǎn)品的創(chuàng)新具備時代性和領(lǐng)先性。如果在未對市場環(huán)境以及消費需求進行分析的前提下，單純依靠理論研究閉門造車，那么理念再新穎、投資再高的設(shè)計創(chuàng)新成果，也必然受到市場及消費者的冷落。因此，要切實有效地通過創(chuàng)新；增強工業(yè)設(shè)計企業(yè)的市場競爭力，就要通過實地研究消費者的需求，通過考察消費者的喜好和習(xí)慣，進行針對性的創(chuàng)新。另外，工業(yè)設(shè)計的創(chuàng)新富有一定的文化內(nèi)涵，然而隨著全球經(jīng)濟一體化的進程不斷加深，不同國家及地區(qū)之間的文化差異也在不斷縮小，在此形勢下，我過工業(yè)設(shè)計在創(chuàng)新過程中，更應(yīng)當(dāng)充分結(jié)合我國本土文化，使我國的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，充分地融合到工業(yè)產(chǎn)品的創(chuàng)新設(shè)計當(dāng)中，加深創(chuàng)新設(shè)計的文化內(nèi)涵，增添我國工業(yè)設(shè)計的獨特魅力，進而增強其市場競爭力。

3.2加強各企業(yè)間交流打造產(chǎn)業(yè)鏈

在當(dāng)前我國的工業(yè)設(shè)計發(fā)展中，各企業(yè)之間缺乏良性有效的溝通交流，甚至部分公司會盲目追求自身利益，利益惡意競爭手段，這些問題的頻繁出現(xiàn)造成了我國工業(yè)設(shè)計行業(yè)的秩序混亂、發(fā)展緩慢。因此，我國工業(yè)設(shè)計公司應(yīng)當(dāng)本著“合作共贏”的理念，在遵守行業(yè)規(guī)范的前提下，加強各企業(yè)之間的良好溝通和合作互助，將人力資源、設(shè)備資源等基礎(chǔ)設(shè)施實現(xiàn)有效共享，互相之間取長補短、共同進步。為實現(xiàn)我國工業(yè)設(shè)計水平的進一步提升，還應(yīng)當(dāng)對發(fā)展模式加以創(chuàng)新，除此實現(xiàn)國內(nèi)企業(yè)的聯(lián)合外，我國工業(yè)設(shè)計加工企業(yè)還應(yīng)當(dāng)著力于，與國外的優(yōu)秀工業(yè)設(shè)計企業(yè)進行合作，并在合作中汲取先進的設(shè)計創(chuàng)新理念，以及成功的工業(yè)發(fā)展經(jīng)驗，為我國的工業(yè)設(shè)計發(fā)展提供思路和動力。在加強合作的基礎(chǔ)上，我國應(yīng)當(dāng)著力于打造一套完善、完整的工業(yè)設(shè)計發(fā)展產(chǎn)業(yè)鏈，產(chǎn)業(yè)鏈應(yīng)當(dāng)涵蓋市場調(diào)研、設(shè)計研發(fā)以及生產(chǎn)銷售等流程，并對設(shè)計方式、服務(wù)質(zhì)量等加以規(guī)范。通過打造多產(chǎn)業(yè)融合的互動平臺，在工業(yè)設(shè)計企業(yè)之間，形成互相存在差異但又合作緊密的產(chǎn)業(yè)鏈關(guān)系，實現(xiàn)設(shè)計資源的高效率應(yīng)用，營造良好的良性競爭氛圍，對于工業(yè)設(shè)計企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展，具有戰(zhàn)略性意義。

3.3培養(yǎng)工業(yè)設(shè)計專業(yè)人才

人才是發(fā)展的主要動力，要從戰(zhàn)略性的角度，來看待我國工業(yè)設(shè)計的發(fā)展，就要著力于培養(yǎng)更多兼具工業(yè)設(shè)計能力和創(chuàng)新思維的復(fù)合型人才。這不僅需要我國工業(yè)設(shè)計企業(yè)的努力，同時還需要我國各級地方政府以及高等院校的密切配合。具體來看，首先需要地方政府的扶持與支撐，在擁有工業(yè)設(shè)計專業(yè)的高校中，加強對于設(shè)計專業(yè)學(xué)生的培養(yǎng)，不斷完善基礎(chǔ)教學(xué)設(shè)施建設(shè)，并提升工業(yè)設(shè)計專業(yè)教學(xué)水平。為我國工業(yè)設(shè)計發(fā)展提供充實的后備人才力量。另外，就是要要著力于加強現(xiàn)有工業(yè)設(shè)計人員的培養(yǎng)，工業(yè)設(shè)計企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期邀請相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜遥狡髽I(yè)內(nèi)部為工業(yè)設(shè)計人員，就相關(guān)理論知識以及設(shè)計技巧，對其進行專業(yè)的崗位培訓(xùn)。

為工業(yè)設(shè)計人員建立完善的績效制度，根據(jù)設(shè)計人員的設(shè)計成果等實際表現(xiàn)為其發(fā)放薪酬或獎勵，以此來激勵設(shè)計人員的工作積極性和主觀能動意識。我國的企業(yè)及高校，還應(yīng)當(dāng)與國際優(yōu)秀工業(yè)設(shè)計企業(yè)，進行文化和技術(shù)交流，使我國的設(shè)計人員能夠有機會感受到國際先進的設(shè)計理念，并學(xué)習(xí)到新穎、高效、高質(zhì)的工業(yè)設(shè)計方法。除此之外，還應(yīng)當(dāng)通過出臺一系列優(yōu)惠政策，來加強對設(shè)計人才的吸引力，打造具備高素質(zhì)的設(shè)計人才團隊。

4結(jié)語

本研究通過對當(dāng)前我國工業(yè)設(shè)計領(lǐng)域的發(fā)展現(xiàn)狀進行研究，發(fā)現(xiàn)了其中存在的產(chǎn)品設(shè)計缺乏創(chuàng)新、工業(yè)設(shè)計產(chǎn)業(yè)化發(fā)展不合理、專業(yè)工業(yè)人才數(shù)量不足等問題，并針對性地提出了通過加強創(chuàng)新提高核心競爭力、加強各企業(yè)間交流打造產(chǎn)業(yè)鏈、培養(yǎng)工業(yè)設(shè)計專業(yè)人才等建議，希望能促進我國工業(yè)設(shè)計的發(fā)展。

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