冀春艷
摘 要:為貫徹落實(shí)中央加強(qiáng)黨員發(fā)展和管理工作精神,切實(shí)提升黨員管理水平,對進(jìn)一步構(gòu)建系統(tǒng),科,有效的流動(dòng)黨員管理新模式進(jìn)行積極探索。
關(guān)鍵詞:黨員服務(wù)網(wǎng)絡(luò) 黨員教育管理 新模式
黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央勵(lì)精圖治、奮發(fā)進(jìn)取,改革發(fā)展穩(wěn)定、內(nèi)政外交國防、治黨治國治軍,黨和國家事業(yè)發(fā)展煥發(fā)嶄新光彩。
問題與成就同在,憂患與喜悅并存。一個(gè)時(shí)期以來,黨內(nèi)政治生活出現(xiàn)了亟待解決的突出矛盾和問題:信念動(dòng)搖,思想僵化、固守本本,脫離群眾、腐化墮落、違法亂紀(jì),乃至結(jié)黨營私……部分黨員干部身上滋長的“毒瘤”呈蔓延之勢,造成極其惡劣的社會(huì)影響;黨內(nèi)監(jiān)督也存在著主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位、管黨治黨寬松軟等顯著不足。
想要提高我黨黨員的凝聚力和戰(zhàn)斗力,樹立堅(jiān)定的信仰和政治立場,擁有明確的奮斗目標(biāo)就必須從教育、管理、服務(wù)方面下手,三管齊下,為黨員的成長和發(fā)展提供全方位的保障,確保培養(yǎng)出的黨員同志都是信仰堅(jiān)定、立場明確、全心全意為人民服務(wù)優(yōu)秀黨員。
為達(dá)到這一目的,可以從以下方面著手:
一、把好黨員教育關(guān),讓黨員的思想理論體系“站得住”
1. 搭建平臺(tái),提高思想認(rèn)識(shí)。
推進(jìn)”創(chuàng)先爭優(yōu)”主題實(shí)踐活動(dòng),秉承“有則改之,無則加勉”的原則,開展批評(píng)與自我批評(píng),鼓勵(lì)全體黨員暢所欲言,切實(shí)提高黨員的思想認(rèn)識(shí)、參與黨內(nèi)事物的積極性和主動(dòng)性。通過召開黨支部黨員座談會(huì)等,讓黨員就本支部黨內(nèi)事物提出自己的見解和想法.建立健全黨員需求調(diào)查制度,及時(shí)掌握黨員的思想動(dòng)態(tài),工作和生活上的期待和需求;建立健全黨內(nèi)談心制度,深入了解黨員思想生活狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,確保黨員思想良性健康發(fā)展,確保所有黨員不掉隊(duì),共同進(jìn)步.
2. 創(chuàng)新制度,凝聚人心。
建立健全黨內(nèi)探訪制度,做到“五必訪”,即黨員生病、住院必訪,思想波動(dòng)時(shí)必訪,工作、生活有重大困難必訪,退休黨員必訪,黨員無故不交納黨費(fèi)或不過組織生活必訪.
建立黨員幫扶基金,用于補(bǔ)助因年老、體弱、患病、傷殘以及遭受嚴(yán)重自然災(zāi)害或遭遇重特大事故等原因的黨員.
思想支配人的行動(dòng),知識(shí)決定人的行動(dòng)是否具有理論支持,所以,只有思想認(rèn)識(shí)提高了,理論體系全面了,黨員的行動(dòng)才能符合我黨對廣大黨員的最根本要求。
二、把好管理關(guān),讓黨員的行為管的住.
1. 強(qiáng)化黨員黨內(nèi)政治生活管理
習(xí)近平總書記就在《認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章 嚴(yán)格遵守黨章》一文中提出,“要嚴(yán)格執(zhí)行黨章關(guān)于黨內(nèi)政治生活的各項(xiàng)規(guī)定,敢于堅(jiān)持原則,勇于開展批評(píng)和自我批評(píng),帶頭弘揚(yáng)正氣、抵制歪風(fēng)邪氣”。此后,他接連就嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活發(fā)表重要論述,黨內(nèi)政治生活這個(gè)大熔爐真正“熱”了起來……“逆水行舟,一篙不可放緩;滴水穿石,一滴不可棄滯”。黨中央一邊持續(xù)強(qiáng)調(diào)夯實(shí)理念堤防,進(jìn)行思想建設(shè);一邊建章立制嚴(yán)格政治規(guī)矩,厲行制度探索。從2012年12月作出“八項(xiàng)規(guī)定”,到修訂《巡視工作條例》;修訂《廉潔自律準(zhǔn)則》《紀(jì)律處分條例》,到出臺(tái)《問責(zé)條例》。與此同步,一系列抓鐵有痕、踏石留印的行動(dòng)以雷霆萬鈞之勢扎實(shí)推進(jìn):貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”,開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),有力整治形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風(fēng);堅(jiān)持“老虎蒼蠅一起打”,著力構(gòu)建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機(jī)制;倡導(dǎo)“三嚴(yán)三實(shí)”、推動(dòng)“兩學(xué)一做”,強(qiáng)化黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育、提高黨員黨性修養(yǎng)……通過全黨上下不懈努力,黨風(fēng)、政風(fēng)和社會(huì)風(fēng)氣為之一新,黨心民心進(jìn)一步凝聚,得到全黨全社會(huì)高度認(rèn)同。
2. 堅(jiān)定理想信念宗旨,提高政治覺悟。
中央巡視組發(fā)現(xiàn)的突出問題是黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴(yán)治黨不力,有的干部黨建常識(shí)測驗(yàn)連“四個(gè)全面”、“五大發(fā)展理念”都答不全。政治意識(shí)淡漠,搞政治虛無主義,黨內(nèi)政治生活必然失去堅(jiān)定正確的政治方向,黨的領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)被削弱。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的根本任務(wù)是增強(qiáng)理想信念的堅(jiān)定性,確保全黨思想統(tǒng)一、步調(diào)一致,提高凝聚力和戰(zhàn)斗力。理想信念宗旨決定了黨的政治綱領(lǐng)和政治主張,是共產(chǎn)黨人的靈魂。
3. 黨員工作生活要有原則性。
懲前毖后、治病救人是我們黨的一貫方針,批評(píng)和自我批評(píng)是保持黨的肌體健康的銳利武器。造成管黨治黨寬松軟的首要原因是使命意識(shí)弱化,喪失了忠誠與擔(dān)當(dāng),批評(píng)和自我批評(píng)刀槍入庫。有的領(lǐng)導(dǎo)干部搞好人主義,對問題睜一只眼閉一只眼,明明知道身邊的領(lǐng)導(dǎo)干部問題嚴(yán)重,卻不向黨組織報(bào)告,有的在干部被審查了還說“感到很意外”,有的則采取“馬后炮”的方式向組織反映早就發(fā)現(xiàn)的問題。共產(chǎn)黨是先鋒隊(duì),要有戰(zhàn)斗性和強(qiáng)烈的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。我們黨之所以能夠自我凈化,靠的就是批評(píng)和自我批評(píng)。有了矛盾和問題就要擺到桌面上,對同志負(fù)責(zé)、對黨的事業(yè)負(fù)責(zé),開展真誠的思想交流和交鋒。批評(píng)和自我批評(píng)不能積攢到一年一次的民主生活會(huì),要隨時(shí)隨地開展,抓早抓小、見人見事,使紅臉出汗成為常態(tài)。
4. 探索自我監(jiān)督的有效途徑,形成監(jiān)督合力
歷史和現(xiàn)實(shí)都證明,解決黨自身存在的問題,根本要靠強(qiáng)化自我監(jiān)督。黨的執(zhí)政地位決定,在黨和國家各項(xiàng)監(jiān)督制度中,黨內(nèi)監(jiān)督是第一位的,黨內(nèi)監(jiān)督缺失,其他監(jiān)督必然失效。黨內(nèi)監(jiān)督是黨的建設(shè)重要方面,目的是堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。要把黨內(nèi)監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督結(jié)合起來,形成發(fā)現(xiàn)問題、糾正偏差的有效機(jī)制,推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
信任不能代替監(jiān)督。黨組織賦予領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力,既是信任、培養(yǎng),更是考驗(yàn)。現(xiàn)在有的黨組織對“權(quán)力就是責(zé)任、責(zé)任就要擔(dān)當(dāng)”認(rèn)識(shí)不深,只講信任不講考驗(yàn),忽視在管理監(jiān)督中培養(yǎng)。信任就是考驗(yàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部從接受權(quán)力那一刻起,就肩負(fù)著黨的重托和沉甸甸的責(zé)任。職位越高權(quán)力越大、背負(fù)的信任越多,風(fēng)險(xiǎn)就越大、責(zé)任就越重,越要嚴(yán)格監(jiān)督,考驗(yàn)其忠誠干凈擔(dān)當(dāng)。信任和監(jiān)督、自律和他律辯證統(tǒng)一,沒有監(jiān)督的信任就等于放任。絕對的權(quán)力導(dǎo)致絕對的腐敗,不受監(jiān)督的權(quán)力是極其危險(xiǎn)的,這是一條鐵律。要把“信任不能代替監(jiān)督”這個(gè)理念,體現(xiàn)在選人用人、制度建設(shè)和日常管理上,把監(jiān)督的螺栓擰緊,把制度的籬笆扎得更牢,使領(lǐng)導(dǎo)干部心懷敬畏和戒懼,時(shí)刻感受到責(zé)任、考驗(yàn)和約束,確保手中的權(quán)力真正用來為人民謀利益。