工會組織在企業文化建設中的應用研究

王婷

摘要：企業文化建設是全面促進企業持續穩定發展的重要力量，而工會組織在促進企業文化建設方面發揮著至關重要的作用，因此在加強企業文化建設的過程中，應該積極探索工會組織的應用和工會組織作用的發揮，為企業文化建設工作的良性開展提供良好的支持。本文從工會組織對企業文化建設的作用入手，對合理應用措施進行了分析，希望能夠為企業文化建設的優化開展提供相應的參照。

關鍵詞：工會組織；企業文化建設；應用

工會組織對企業文化建設工作的開展產生著重要的影響，并且由于工會組織在開展各項工作的過程中能夠獲得一定的群眾基礎，因此長時間以來一直受到高度關注，合理利用工會組織的力量能夠為企業文化建設提供相應的支持。因此新時期在全面加強企業文化建設的過程中，應該注意加強對工會組織的應用和工會組織作用的發揮，促進企業文化建設取得良好的發展成效。

一、工會組織在全面推進企業文化建設中的重要作用

對企業文化建設進行分析，發現企業文化的概念并不屬于本土文化的范疇，而是在上世紀80年代才逐步進入我國，對我國企業建設發展產生重要影響。同時，由于企業文化屬于外來文化，在探索本土化的過程中不可避免的會遇到一定的問題，對企業文化建設產生不良影響。所以新時期在與時俱進加強企業文化建設的過程中，企業相關部門應該認識到工會組織在輔助企業文化建設方面的重要作用，在企業建設過程中合理利用自身優勢，探尋與企業的同步發展，逐步解決企業文化建設本土化過程中遇到的問題和障礙等，促使企業文化建設在新時期取得新的發展成效，為企業的持續穩定運行提供良好的支持。同時，在企業文化建設過程中合理應用工會組織，還能夠對文化建設領域進行有效拓展，以良好的企業文化建設促進企業的發展壯大。由此可見，在企業建設發展實踐中，工會組織的存在和工會組織各項工作的開展能夠為企業文化建設提供良好的支持，促進企業文化建設作用的發揮，增強企業市場競爭力，讓企業在激烈的市場競爭中獲勝。

二、在企業文化建設中合理應用工會組織的方法

基于工會組織在企業文化建設工作中的重要作用，新時期企業在全面加強工會組織建設的過程中，應該正確認識工會組織對企業發展產生的影響，進而積極探索合理應用工會組織的措施，有效促進工會組織作用的發揮，全面推進企業文化建設在新時期的良好發展。

（一）引導工會組織積極參與到企業文化建設中

企業文化建設是企業工會工作中的重要構成元素，工會只有積極參與到文化建設工作中才能夠為文化建設工作提供良好的支持，并真正發揮出關鍵性作用，爭取促進工會組織在發展過程中取得良好的發展成效。工會組織在開展各項工作的過程中應該按照企業文化建設工作的實際需求對各項工作進行統一部署，進而充分發揮出工會組織的作用，全面把握企業文化建設的主要方向，為企業文化建設作出正確的指引，保證企業文化建設能夠結合基層工作實際，增強企業文化建設的影響力，促進企業文化建設作用的全面發揮[1]。

（二）在應用工會組織的過程中注意把握主體性和先進性

企業文化是企業核心組成部分，在促進企業發展，增強企業競爭力方面發揮著重要的作用，并且企業文化建設對企業員工凝聚力的提高和工作積極性調動產生著關鍵影響，所以在加強企業文化建設的過程中，應該注意借助工會組織的力量，突出企業文化建設的主體性和先進性，真正發揮出企業工會組織的重要作用，建設能夠與企業發展實際需求相適應的企業文化，為企業建設提供良好的支持。這樣在企業文化建設過程中借助把握文化建設的主體性和先進性，工會組織在助推企業文化建設方面的作用就能夠得到全面發揮，企業文化建設也能在新時期取得新發展成效，獲得企業員工的廣泛認同，為企業在新時期的持續穩定發展提供重要的保障[2]。可見合理應用工會組織輔助企業文化建設，不僅能夠提高文化建設水平，還能進一步促進企業文化建設作用的全面發揮，為企業的高效發展提供重要的保障。

（三）滿足企業文化建設的多元化需求

新時期，在企業建設發展過程中，年輕員工的成長表現出對企業文化建設的強烈追求和迫切需要，所以在新時期背景下，企業工會組織在引導開展企業文化建設的過程中，應該對企業中不同類型職工群體的文化需求進行適當的分析，進而從多角度加強企業文化建設，保證企業文化建設工作的開展能夠對不同的員工群體做出正確的引領，全面推進企業文化建設進程[3]。具體來說，工會組織在開展文化建設實踐的過程中，應該全面分析基層群眾對文化建設的實際需求，進而結合實際情況組織豐富的體育活動、文娛活動等，為員工參與企業文化建設提供良好的支持，增強員工對企業的認同感和歸屬感，強化企業內部凝聚力，為企業的穩定發展提供重要的保障。

三、結語

總而言之，工會組織作為企業中的重要組成部分，在輔助企業文化建設方面發揮著重要作用，所以結合時代精神的引領，新時期在全面加強企業文化建設的過程中，應該積極探索充分發發揮工會組織作用的措施，借助工會組織的力量為企業文化建設提供良好的支持，有效增強企業文化建設的影響力，為企業的良好發展提供重要的保障。

參考文獻：

[1]董艷芬.淺議工會組織參與企業文化建設的途徑[J].建筑工程技術與設計，2015（22）：2069-2070.

[2]周紅中.企業工會組織推進企業文化和職工文化建設的研究[J].華章，2014（24）：70-70.

[3]王燕.如何發揮工會組織在構建企業文化中的作用[J].東方企業文化，2015（1）：242-242.