新時期如何加強黨務工作制度化建設

劉文柱

摘 要：在我國社會經濟和科技飛速發展的關鍵時期，黨務工作制度化建設對于社會的發展也起到了一定的促進作用。但是，就目前我國黨務工作的建設情況來看，其在制度化建設方面還存在很多的不足之處亟需解決。黨務工作是社會經濟發展的重要保障，只有實現黨務工作的制度化建設，才能促進經濟和社會的穩定發展。因此，加強對黨務工作的建設勢在必行。通過本文對加強黨務工作制度化建設的論述，希望可以對提升黨務工作的制度化建設水平提供參考。

關鍵詞：新時期；黨務工作；制度化建設

目前我國很多企業對黨務工作重視程度不夠，雖然總是強調“發展才是硬道理”，但是，不能忽視的是，黨務工作是企業穩定發展的重要保障。因此，為了科學有效的對企業進行建設，必須加強黨務工作的制度化建設，保障黨務工作能夠順利開展，確保企業的穩定發展。

一、提高黨務工作認識

為了達到公開黨務工作的效果，必須讓企業職工關注黨務建設工作，提高企業職工的黨務工作認識。黨務是企業建設過程中企業職工最為信任的組織，黨務工作開展的目的是維護企業職工的根本利益，解決困擾企業職工的問題。黨務公開在黨務工作制度化建設過程中具有重要意義，為了實現社會經濟和政治的共同發展，在黨務結果公開之前必須經過規范和縝密的流程。因此，為了杜絕一切腐敗問題，黨務內容需要經過有關部門的認可之后方可公開，并且，為了實現對企業職工的有效監督和管理，黨務內容的公開范圍也受到一定的限制。為了實現黨務工作的制度化，黨務工作必須從企業基層著手，黨內部的管理人員要充分激發每一個職工的積極性、主動性和能動性。黨務公開的制度化建設不僅能夠實現職工的知情權和參與權，還能夠增強職工的積極性和對企業整體的責任感，有利于黨務工作的有效開展和企業的建設和發展。

二、以制度化為中心進行建設

在黨務公開的相關工作當中，除了需要有更加完善的工作機制之外，還需要進一步加大宣傳的力度，確保工作可以有序開展，合理地發展黨務公開的相關事業，保證在基層工作的每一個企業職工，都可以享受到屬于自己的基本權利。黨務工作的制度化建設是為了讓黨務公開的工作可以普及所有的部門，讓基層的每一個部門都可以結合實際情況，在既定要求的時間里面把宣傳的相關工作完成。工作制度還包括責任的相關問題以及檢測和進行監督考核的問題，讓黨務工作進一步規范和制度化。讓黨務工作制度化，就需要在合理地范圍之內，制訂出適合每一個基層部門的黨務公開相關的配套方案，并規定后續需要完成的工作和任務。任務的清單需要明晰化細節化，需要有一個明確的目標，只有這樣才能夠嚴格標準地執行工作，在既定的時間里完成。如此，才能夠保證黨務所需要的每一份工作都能夠完成到位，讓黨組織部門有一個良好的工作氛圍。每一個部門，都需要利用能夠利用的工具，不管是媒體還是網絡，甚至是利用會議的形式發放相關的文件，來宣傳黨務公開工作，讓黨務公開的實際意義都能夠被企業基層職工和基層干部了解到。讓每一個人都參與到黨務工作當中，每一個人都有權利監督黨務工作。只有這樣，才能夠把黨組織的作風建設落到實處，把當工作的考核建設的相關制度和體系有一個好的推進。

三、評價監督制度要完善

黨務公開工作的開展進度，公開時是否依照目錄內容、程序，日常的宣傳工作有沒有落實到實處，黨務公開工作有沒有一定的成效，檢驗這些工作最好的方式就是民主評議和考核，只有將評價監督的制度進行完善，這樣才能保證全面落實黨務公開的各項工作，也只有這樣，才能將黨組織做好工作的積極性和主動性充分地調動起來，也才能在評價結果的基礎上，針對性地總結工作經驗的不足，并進行改進，保證黨務工作的水平得以提高。檢查和考核的時候要實事求是，黨風的廉政責任制和黨建設的責任制的考核內容中必須要包括黨務的公開工作。通過定期召開工作目標的考核、黨員代表座談會、設立公開信箱、問卷調查、黨員代表巡視等方式了解黨內公開的程序是否規范，黨內公開的內容是否真實，公開的形式是否有可行性，公開的時間是否及時，以及公開宣傳到不到位，體系健不健全，民眾滿不滿意，從這幾個方面進行考核和檢查，保證考核的過程實事求是，保證考核的結果真實有效。

四、提升思想

以前我國的黨務公開工作主要由組織內部通過公開宣傳欄展示的方式進行。伴隨著科技的進步和信息技術的發展，黨務工作公開的形式和方法也在朝著多樣化發展，所以，黨組織相關部門要不斷創新工作形式，與時俱進，增加宣傳方式的新穎性和多樣性，并根據黨務的內容和需求選擇科學、合理的公開媒介和方式。在黨務公開過程中一定要循序漸進，不可操之過急。在黨務工作的制度化建設過程中，黨務工作的開展要嚴格按照制度化規則進行，在開展過程中要不斷的積累經驗，逐漸擴大黨務工作的制度范圍，并統一黨內部的工作思想，共同推進黨組織和基層員工的共同進步和發展。總之，加強黨的建設、建立相關的制度是加強黨務工作的有效保障，也是黨務工作順利開展的必要保障。

五、結語

黨務公開的信息是企業職工能夠直接了解的信息，也是企業職工所能了解到的黨務的面貌。為了保障黨務工作的有效開展，我國法律也制定了相應的制度，但是，很多基層企業職工對自身的權利了解有限，與此同時，很多部門還沒實現黨務工作的制度化建設，這些都導致黨務工作的開展受阻。因此，為了讓企業職工了解國家的真實狀態，認識并充分發揮自身具有的權利，必須加強對黨務工作的制度化建設。

參考文獻：

[1]梁碧.新時期如何加強黨務工作制度化建設[J].辦公室業務，2017，04：22+24.