企業家精神的研究

摘 要：雖然人們一般認為企業家活動是經濟發展及成長主要推動力之一，但在企業家精神（entrepreneurship）方面的深入研究相對地只是最近才出現。企業家精神在經濟學、工商管理學、社會學、心理學、市場學、金融學、甚至文化及人類學等方面都有不同的研究角度及方法，且在快速轉變中。本文探討企業家研究的歷史、研究范疇的轉變及現狀，旨在提供一個總覽，以及指出適合未來研究的方向，特別是一個動態的企業家理論和經濟發展及給人類福祉的關系，以及一些嚴謹設計的研究模型，提高此等研究可信結果的重要性。

關鍵詞：企業家；企業家精神；entrepreneurship

一、企業家及企業家的精神的定義

Casson（1982）認為企業家是一個專長於不確定性環境下作出稀有資源協調判決性的決定，及有能力去發現及把握機會者。Herbert等（1989）認為企業家是一個專長于挑起關于地點、形式、資源及慣例等決定的負責人。Shane等（2000）認為企業家精神，作為一個學術項目，就是試圖理解如何引入未來商品及服務機會，這些機會被何人創造、發現及利用，及其后果為何。Acs等（2003）把企業家精神定義為進行所有新創及有動力的業務。Stevenson（2004）則認為企業家精神就是追尋現時所控制資源所得以外的機會。

二、歷史回顧

1.起源

雖然企業家精神在學術方面是一個比較新的研究范疇，但企業家這名稱早在12世紀的歐洲中出現。受制于當時的封建制度，這概念要到18世紀才被注意。Cantillon（1755）給予它一個經濟發展的位置，定義為一個用定價購買輸入而用不能確定的價錢出售輸出，導致市場平衡的人。Knight（1921）帶出風險這個概念，認為企業家的技巧在于能夠處理社會上的不確定性。Schumpeter（1934）則引人一個基于改變的經濟理論，指出企業家就是一個能破壞平衡而引入創新的人，企業家也就是經濟改變的推動者。

2.二次世界大戰后

二次大戰后戰爭有關的產品大量轉化為商業用途，但這段時間內鮮有新企業的創立，企業家活動也降至一個低點。雖然有推動者如Drucker、Hayek、Schumpter及Chandler，但一直要到McClelland（1961）才把企業家的位置放在經濟發展或衰落來研究，繼而產生從行為科學的角度來研究企業家精神，也有開始研究企業家的特征。Casson（1982）認為傳統經濟學所依賴的完美信息假設就是窒礙企業家精神研究的發展，他當時強調建立一個企業家理論，作為分析經濟成功或失敗的理由，十分重要。

3.上世紀80至90年代

這時代是一個轉折點，新科技的發現及將知識用于經濟發展，企業家活動也因為經濟的動力增加而顯露，同時研究者如Carlson（1992）發現大型機構在迎接新的市場時顯得缺乏彈性，研究者的興趣就轉向小型企業。這個時期雖然企業家行為增加，但全職的研究學者數目依然很少，關于企業家精神的定義也沒有一致的看法，早期的企業家特征研究也在這時間受到批評，Brockhaus等（1985）指出企業家特征大致相同的假設是錯誤的，因為各企業家之間的差異性很高。

4.上世紀90年代以后

Casson（1990）編輯了大量過去有關企業家精神的文章，出版第一份有關企業家精神的全面性評論，主要分為經濟理論、企業及行業、文化及經濟發展等方面。隨后Westhead等（2000）也為企業家精神方面前人的研究做了一個總結，分別審視了企業家精神理論、研究方法、機會及信息發現、企業探索的成長及表現、家族企業、科技企業及特許經營等。Acs（2003）等從當時的知名學者收集他們對企業家精神的看法，也編輯了一本書刊，內容包括企業家精神的過程，企業家機會的發現及利用，新創企業的誕生及資金來源、及社會經濟背景等。這時候好像出現了兩大主流：一個是著重研究企業家推進經濟發展的功能，另外一個是研究企業家機會的發現及企業家個人采取那些行動去把握那些機會，正正包括了宏觀（整體）結果以及微觀（企業）層面。這時候企業家精神的研究，有在擴闊領域，也有進入深層次。

三、展望企業家精神研究

總結過去企業家精神方面的研究，本文將企業家精神定義為：一個由企業家獨立地或透過企業組織，在不確定的環境中，察覺及創造新機會及向市場介紹他的理念，及作出地點、產品設計，資源運用、及報酬制度等決策。這些企業家行為受到社會及經濟環境影響，過程包含冒險、主動及創新，其結果最終導致經濟發展及人類福祉。察覺及創造機會等可被稱為勘察型企業家精神，而產生新企業或在現行記憶中產生新活動有被稱為發揮型企業家精神。

從上述企業家精神的定義，本文認為這范疇有下列方面值得進行更深入的研究：

1.企業家與擔任其他角色的人之間在不同的社會經濟環境各層面的互動，那些企業家與慣例或法律間的互動能帶來更佳效果，企業家在建立創新系統、行業群、及推進工業發展、經濟成長、人力市場的作用。

2.社會企業家精神，即企業家與人民福祉的關系。

3.企業家精神與宏觀經濟的關系，即企業家在不確定環境及有限理性的現實下，是否能經過創新等動態行為，對社會經濟變量，例如：經濟發展、技術改變、生產力、財富創造等因素產生效果。

4.企業家精神是導向平衡還是進化，即企業家是利用社會及市場的缺乏效率，爭取機會改善效率而致富，還是企業家在市場平衡中，找機會破壞平衡而爭取利益。

5.為建立一個企業家精神核心理論及填補過去零散的研究，一個嚴謹的研究方法，由形容、解釋進入預測的層面就成為必要，統計學的方法，例如結構方程模型，高質素的數據分析、嚴謹處理的大型調研等，就變得重要。

四、結論

本文相信企業家精神的研究可以向一套核心見解發展，研究范疇是會一直演變的，將來的發展可以令到我們對這重要因素的理解，可以幫助我們解決一些新的問題或現象。

參考文獻：

[1]Acs， Z.J.， Audretsch， D.B.（2003）Handbook of Entrepreneurship Research： An Interdisciplinary Survey and Introduction. Boston： Kluwer Publishers.

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[12]Stevenson， H.H.（2004）Entrepreneurship： The Way Ahead. New York： Routledge.

[13]Westhead， P.， Wright， M.（2000） Advances in Entrepreneurship， Vol.1， Cheltenham， UK： Elgar.

作者簡介：徐志強，上海財經大學企業管理博士生