公路施工企業黨建工作中的問題及對策分析

李勝利

摘 要：公路施工企業的發展對國民經濟的發展至關重要，對社會的建設起到促進作用。但是，現如今公路施工企業基層黨建工作還存在一定的問題，許多環節上過于因循守舊，不能大膽突破，因此公路施工企業基層黨建工作必須重視起創新。本文針對目前存在的問題，給出了一些建議的發展措施。

關鍵詞：新時期；施工企業；黨建；實效性

黨建工作是公路施工企業必須做好的一項重要工作內容，關系著企業的發展，尤其是在當前的新形勢之下，更要通過提高企業黨建工作的有效性，來確保企業能夠實現穩定、長遠的發展。對此，公路施工企業黨建工作者應充分認識到現階段面臨的挑戰，不斷對黨建工作的理念、內容、形式等進行創新，確保公路施工企業黨建工作再上新臺階。

1 公路施工企業黨建工作中的問題

1.1 思想意識不強

當前形勢下，許多施工企業都面臨著改革，部分施工企業正在不斷擴大規模，并不斷提升了自身的業務，這就為黨建工作的開展帶來了挑戰。其次，部分施工企業的管理者對黨建工作沒有引起足夠的重視，這就導致了許多企業職工對黨建工作缺乏認識，很多員工對黨建工作缺乏了解，這就造成了施工企業難以深入開展黨建工作。在當前的形勢下，黨建工作無論從意識上還是從行動上都較為缺乏，這就對施工企業的生產經營管理帶來了不利影響。

1.2 考核機制不合理

公路施工企業黨建工作雖然對責任體系和相關制度進行了制定，這些制度和體系也較為完善，然而在執行的過程中卻出現了較多的問題，造成制度形式化。另外，領導及相關人員沒有對其加以重視，黨建工作責任難以落實到位，在開展基層黨建工作時，沒有足夠的依據和目標，在黨組織活動中沒有構建考核評價的意識。首先，施工企業中基層黨建工作考核主要是針對企業的經營生產及財務方面，很多職工都能通過考核，造成了考核方式太過形式化而缺乏實際效果。另外，黨建工作評價機制缺乏針對性，沒有明確的考核對象、層次及內容，加上考核標準的缺乏，給有效考核帶來了困難。

1.3 工作形式不豐富

施工企業在開展黨建工作實際中卻收效甚微。主要是因為黨組織黨建工作的開展缺乏正確科學的工作方式，難以滿足企業職工的實際需求，也難以符合市場經濟發展的局勢，具體為在黨建工作中抓不住工作重心，導致黨建工作的作用難以發揮。另外，黨建活動內容太老套，和職工之間缺乏溝通和互動，在實際工作中一味的應用宣傳教育和灌輸的方式工作，在黨建工作的實踐行動中卻落實不足。另外，在針對黨建工作的開展中，施工企業沒有制定相應的政策以及責任保障制度，導致部分黨建工作輕浮草率，落實不足，難以達到理想效果。

1.4 工作隊伍素質較低

企業黨建隊伍存在人員素質普遍較低的情況，大多數政工人員自身的政治思想覺悟比較低，政治工作的理論水平和實踐水平都比較低，導致基層黨建政工工作進展較慢。在目前新形勢下的企業員工思想在發生巨大的改變，采用傳統的思想政治觀念不能很好地對員工進行觀念教育和引導，出現了黨建政工工作無作為的情況。

2 公路施工企業黨建工作對策

2.1 加強思想引導

正確認識黨建政工工作在企業發展中的重要性。當前企業發展所面臨的競爭較為激烈，而黨建政工工作對于企業的健康發展是不可或缺的內在動力，只有在良好的黨建政工工作的引導下企業才能夠持久進步，同時企業的政工工作對于企業的員工在思想政治上的提高以及社會責任感的提高都是較為有效的方法。首先是對內部黨員的要求，要讓他們意識到自己的角色和承擔的責任，在思想上時刻與黨和上級組織保持一致，工作中以身作則，起到好的先鋒模范作用。其次對于員工的管理也不能忽視，要以黨員為主力軍定期開展企業的思想交流座談會，發現并挖掘更多的優秀青年，同時對于目前思想上存在疑惑的員工們給予一定的幫助和關愛。許多理論活動不僅要開展，更重要的是開展得要有意義，不能脫離實際，但是也要有一定的高度。及時地開展批判與自我批評，時刻保持共產黨員先進的工作作風和優良傳統。

2.2 完善黨建考評機制

績效考評是完善施工企業黨建思想政治工作的衡量標準，工作的實施情況也要參考考核情況。因此，施工企業必須嚴格落實考評制度，對工作進行量化處理，選出優秀隊伍給予獎勵，從而切實實現精細化管理。施工企業黨建政工工作的結果需要以企業的生產目標為基礎，因此在黨建工作的開展中也要以施工企業的生產目標為主要導向，實現工作目標的管理，將黨建思想工作的基礎作為企業施工目標的管理上。堅持黨建工作與企業生產相結合，將黨政工作的目標與生產效益相結合，統一企業的發展目標和工作安排，將企業的生產目標納入黨建思想工作的考核中，從而發揮黨建工作的效果。企業要為黨建工作的開展奠定基礎，為黨建工作搭建良好的平臺，通過建立黨組織的優秀典型，讓黨建思想工作成為企業發展動力。

2.3 創新黨建工作方式

施工企業基層黨建工作要把宏觀和微觀結合起來，黨建工作的目的是引導企業職工和黨員干部意識到黨建工作和企業發展的關系，鼓勵他們參與到黨建工作的開展中。企業要實現發展戰略目標就必須抓住基層黨建，以生產經營為中心，提高施工企業黨組織的凝聚力，進而對黨建活動內容加以創新。開展的黨建活動要形式多樣化，改進工作方式和作風，緊抓黨建促發展這一核心任務。企業可以建立黨建工作平臺，發揮黨員與員工典型事跡的模仿作用。吸引高素質、帶動作用大的年輕人進入黨組織，并培訓黨員的管理能力及科技素質，從而有效對黨組織結構進行優化和改善。黨組織要對工地文化積極宣傳，從而提高企業施工形象。例如：寓文體娛樂等活動于黨務活動之中，文體活動有著喜聞樂見、生動活潑、方便并易于接受等特點，可以多方面地培養良好意志以及溝通融合能力，培養顧全大局、團隊精神等良好作風。通過簡單易行的競技交流、合作互動及責任區共建活動等，讓黨員與群眾感觸同舟共濟的“伙伴”關系，不僅為企業貢獻自己的力量和智慧，踐行共產黨全心全意為人民服務的黨綱，同時也有效提高基層黨支部活力、凝聚力和戰斗力。

2.4 提高黨員的綜合素質

公路施工企業應該重視黨建工作，促使員工能夠認識到黨建工作的重要性，培育員工的政治意識，增強員工的責任意識，促使員工擁有良好的自控能力，從而幫助員工正確處理個人利益與集體利益之間的矛盾。一是，在企業黨建工作當中，必須要引導黨員干部和職工群眾樹立終身學習理念，不能止步于當前，不僅要在“干中學、學中干”，更要將學習滲透進生活，利用一切可用的時間，不斷強化武裝自己的思想、增強自己的工作業務能力，使自己成為思想政治理念、職業道德堅定，具有創新思維、創新能力的業務能手，以不斷適應隨時出現的工作變化，不在時代的發展與進步中掉隊。二是，企業應該在財力和人力上對黨員干部隊伍建設給予大力支持，為企業黨員干部隊伍建設提供更多的培訓和學習機會，如除了與黨建工作取得扎實成效的單位進行相互交流和學習，還可以聘請專業的思想政治教育專家來企業為黨建工作者開展培訓，從理論與實踐這兩個層面出發，提高企業黨員干部在黨建和思想政治工作方面的相關知識、能力，從而促進企業黨建工作的有效開展。三是，創建“黨員先鋒崗”，把黨員的形象和職責落實在具體工作業務之中，讓群眾看得見、摸得著。通過實實在在的工作業績和具體事務，顯現共產黨員的身份、彰顯黨員的先鋒模范作用，讓群眾心服、口服。進而推動黨支部工作一步一個腳印的向既定目標邁進。

3 結語

綜上所述，黨建工作關系著企業的發展，因此在當前的新形勢下，必須要通過做好企業黨建工作，來推動和保障企業深入改革，增強企業職工隊伍凝聚力，以確保企業能夠實現長遠、穩定發展。目前，公路施工企業黨建工作目前還存在較多的問題，因此，企業黨建工作應該堅持系統化和規范化管理，從施工企業實際出發，明確自身工作范圍和目標，創新工作開展形式和內容。另外，要制定好黨建工作考核制度，將黨建工作和生產經營結合起來，促進企業的健康發展。

參考文獻

[1]陸苗. 企業黨建與思想政治工作中的問題分析及建議[J]. 企業改革與管理，2016（08）

[2王嘉林. 關于進一步加強施工企業基層項目黨建工作的思考[J]. 中小企業管理與科技（中旬刊），2014（09）

[3]馮加成. 建筑施工企業項目黨建工作的現狀及對策分析[J]. 財經界（學術版），2016（19）