余穎 吳肖曉 胡婷 陳晨
【摘要】目的:探討案例教學法CBL(Case-based learning,CBL)在高職急危重癥護理學中的提高護生隱性職業能力的效果比較。方法:將學生分為實驗組(90人)和對照組(92人),實驗組采用CBL教學法,對照組采取單向教學法(lecture-based learning,LBL),課程結束后統一進行問卷調查。結果:實驗組問卷調查均高于對照組,差異具有統計學意義(P<0.05)。結論:CBL教學法能有助于培養學生分析問題能力和臨床思維,有助提升其隱性職業能力。
【關鍵詞】CBL教學法 急危重癥護理學 隱性職業能力
【中圖分類號】G71 【文獻標識碼】A 【文章編號】2095-3089(2017)17-0221-02
急危重癥護理學是以現代醫學、護理學專業理論為基礎,研究急危重患者急救和特別監護的綜合性應用學科,故臨床中要求護士具備較好的職業綜合能力。職業綜合能力即隱性職業能力,主要包括團隊協作能力、溝通交流能力、創新思維能力等,筆者在教學過程中以案例教學法CBL(Case-based learning,CBL) 為基礎,進行小組式討論教學,取得較好效果,過程如下:
1.研究對象
以我院2014 級護理專業4個班182名學生為研究對象, 其中 1、2班為實驗組90名,3、4 班為對照組92名。均為三年制大專,在第4學期開設《急危重癥護理學》課程,共38學時。兩組在性別、年齡、入校成績和基礎課成績比較,均無顯著性差異(P>0.05)。4個班均由同一教師授課,學時相同,采用同一教材及課程標準。
2.方法
2.1實驗組 采用CBL教學法,通過案例準備、案例討論、案例總結三個環節。案例準備由教師挑選難易適中并具有針對性的臨床案例,提前發于給學生。學生以6~8人為一組,查閱資料,形成小組合作式解決方案。案例討論主要于課堂階段實施,每組在討論后派出一名代表做出陳述,最后接受其他小組提問。教師對學生討論進行引導,適時引導啟發。討論結束后,教師進行討論內容總結,引出教學重點難點。但在整個教學過程中以學生為主體。
2.2對照組 采用單向教學法(lecture-based learning,LBL),按課程標準要求以課堂講授、PPT教學為主,每章節均按照病因、臨床表現、臨床救護特點等順序進行傳統講授。實踐操作在教師示教后由學生分組練習。整個過程中以教師為主導。
2.3問卷調查 為評價學生對采用不同教學方法后的隱性職業能力的提高情況,采用調查問卷形式對兩組學生進行調查,從4個方面對隱性職業能力進行綜合評價[1]。所有條目均采用隨機排列方式,Likert五點計分,護生按自身實際完成情況打分,最高分計5分,最低分計1分,得分高表明該項目完成性好。本次調查共發放了調查問卷182份,回收182份,有效率100%。
2.4 統計學方法 數據以均數±標準差(x±s)表示,計量資料采用兩獨立樣本t檢驗,采用 SPSS18.0統計學軟件進行分析,P<0.01為有顯著性差異。
3.結果與統計 問卷結果(表1)顯示4個項目均存在顯著性差異(P <0.01)。
4.討論
CBL比LBL在高職急危重癥護理學教學中更具有明顯優勢,在授課學時相同的情況下,學生由教師引導充分進行課前準備,主動查找資料,在課堂中活躍性更高,對基礎理論知識掌握也更全面。而實訓操作時更能以案例為基礎,利用情境模擬解決實際問題,激發學習和操作熱情。問卷調查結果顯示,學生對采用不同教學方法后的隱性職業能力比較中,實驗組和對照組具有顯著差異(P<0.01)。CBL教學法以臨床案例為引入,突出護生的主體地位,重視培養護生的學習主動性。在案例準備階段將護生置于問題情境之中,通過查找資料培養其獨立思考能力,通過對案例的分析,主動構建了知識結構,并在與其他護生的討論中,提高其溝通交流能力。在案例討論階段,同組相互協作,在討論中相互交流意見,提高了團隊協作能力。并通過組內協作、組間競爭,讓護生能更好的處理人際關系[2]。在案例總結和實訓操作階段,通過案例模擬方式使護生充分感受到臨床真實救護情境,提高其應急處理能力。
綜上,CBL教學法在提升護生獨立思考能力、團隊協作能力、溝通交流能力和應急處理能力等隱性職業能力方面效果顯著。而且CBL教學法能最大限度的調動護生的學習熱情和興趣,對提升教學質量、培養高質量的護理人才具有顯著意義。
參考文獻:
[1]魏志明,夏立平,卞龍艷.案例教學在提升高職護生隱性職業能力的效果——比較以《急救護理》課程教學為例[J].護理學報,2014,21(2):9-11.
[2]徐建寧,汪國建,蔡華娟. 形成性評價在急危重癥護理學教學中的應用[J].護理研究,2013,8(27):2396-2397.
作者簡介:
余穎(1990-),女,本科,助教,研究方向:急危重癥護理學。