縣級供電企業黨建工作創新的思考

付汝雷

摘要：供電企業是我國國民經濟基礎產業中的重要部門。十八大以來，國家越來越重視供電企業的黨建工作，但由于供電企業長期的經營模式與天然的壟斷屬性，導致供電企業黨建工作存在著一些與新時期現代企業制度與企業發展戰略不匹配的問題，本文簡要論述了供電企業黨建工作中存在的問題，并就黨建工作如何創新提出了建議。

關鍵詞：供電企業；黨建；創新

供電企業是關乎民生的基礎產業，在新的時代背景下，供電企業一直受到國家和政府的廣泛關注，黨建工作作為供電企業內部建設工作的重要內容，在長期的實踐中雖然積累了豐富的經驗，取得了可喜的成效。對于供電企業各項工作有序進行，發揮黨組織在企業發展中的保障與推動作用具有積極意義。新時期。供電企業應從自身著手，充分發揮供電企業黨組織在工作中的保障作用和推動作用，轉變觀念，立足黨建促企業發展，為實現中心工作任務而努力。

一、當前供電企業黨建工作存在的問題

（一）對黨建工作的認識不到位

目前，供電企業中的大部分人普遍認為黨現在的工作就是為經濟發展服務，相對于企業安全生產、電網建設和經營管理等工作來說，黨建工作務虛的成分較多。這樣使一些員工忽視了黨在中心工作中的關鍵性地位。形成了“重經濟、輕黨建”的錯誤觀念，造成“兩手抓”變成了“一手抓”，片面地認為經濟工作是硬指標，完不成要丟面子、挨板子、影響位子，黨務工作是軟任務，緊點松點無關緊要，由于認識問題偏差，主觀上影響了電力企業黨建工作的正常開展。

（二）黨建與行政事物不能統籌兼顧

由于地方經濟的發展，電網負荷加大，電網改造、節能減排等任務不斷上馬，繁重的具體業務客觀上也使一些員工忽視了黨務工作。這樣導致的后果是企業黨建工作的任務大，難度大，一個典型的例子是部分基層供電企業的黨務工作往往與行政管理混同，甚至更多的精力用于行政事務，導致企業的具體工作常常以企業的良性生產經營為核心，工作以行政管理為基礎，考核以物質文明為重心的管理誤區。

（三）企業黨建隊伍素質不高

一些供電企業黨建干部年齡老化，黨務部門成了安置富余人員或退居二線人員的場所，出現了黨務工作者整體素質下降的趨勢。大批的黨員、干部都以經濟效益為重，忽視了對黨員理論知識、理論素養的學習，出現了理想信念動搖的現象，一些黨務干部只會做一些文字工作、疏導工作，認為政工崗位前途不明，不安心黨務工作，致使一些能力強、素質好的黨務工作者轉行。

（四）黨建工作創新意識不足

供電企業的黨務部門普遍存在對黨員理論學習不重視、學習內容單調、手段落后等問題。在新的時代背景下，企業的黨員理論教育內容還和從前的教育內容、方式相同，而沒有進行任何的創新與改革，勢必會造成黨員群眾因對教育內容確實新鮮感而產生抵觸情緒。在黨員工作的方法上，如果不能結合新形勢、新任務采用新的思維方式來開展活動，那么必然會出現渠道不暢、進步遲緩等現象，使黨建活動無法與時代同步，體現黨員的先進性。

二、如何創新供電企業黨建工作

（一）端正思想觀念

要想做好供電企業黨建和精神文明建設工作，首先就需要企業內部領導者和基層工作人員轉變觀念，端正思想，提高對黨建和精神文明建設工作的重視。在供電企業當中，黨建工作是促進企業精神文明建設的重要手段，精神文明建設是企業黨建工作的發展和眼神。因此，這就需要企業充分發揮企業黨員及黨員干部的先鋒模范作用，準確把握企業黨建工作的發展方向和工作目標，從而為企業的精神文明建設奠定基礎，為供電企業在新時期的健康穩步發展提供動力和支持。

（二）加強黨務工作隊伍建設

要求切實做好供電企業黨建和精神文明建設工作，必須要有一支專業的、高素質的黨務工作隊伍作為保障。因此，供電企業有必要加大對黨務工作隊伍的建設力度。提高基層黨組織的戰斗力，積極發揮每一名黨員的模范帶頭作用，為黨建和精神文明建設工作提供動力。首先，企業要加強黨建工作作風建設，加強思想政治教育，要求黨務工作人員要具備良好的政治素養和自律意識，符合新時期國家對黨務工作人員的素質要求。其次，供電企業要定期對黨務工作人員開展教育培訓，使其在思想素質、業務技能等方面不斷提高，樹立以人為本的工作理念，密切聯系群眾，從而使黨務工作人員全心全意的為企業黨建和精神文明建設貢獻力量。

（三）提升黨建工作的功能

首先，黨建工作要圍繞供電企業中心工作。要不斷增強基層供電企業黨建思想政治工作的功能，實現從單一的政治功能向經濟價值的綜合功能轉變。對于當前基層供電企業來說，就是要鞏固電力體制改革成果，增強企業綜合實力，做好可靠性管理，確保電力供應的穩定、充足、安全，確保國有資產保值增值，促進地方經濟建設。其次，黨建工作要“與時俱進”，不斷探索。一是黨務工作與具體業務的結合，凝聚人心、等為主題的相關“建好核心、保證中心”活動，加強企業凝聚力，弘揚企業文化；組織黨員立足崗位，爭先創優，開展諸如“創新爭優”“班組競賽”“黨員管理示范點”“黨員責任區”、等主題實踐活動，“黨員示范崗”使黨員管理工作進一步貼近時代的要求，貼近企業的生產經營。

三、結語

隨著供電企業改革的推進，基層供電企業的黨建工作將面臨許多新形勢和新問題，這需要我們高度重視，創新形式和載體，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。只有充分認識基層黨組織建設在新形勢新任務下的時代特點，堅持黨的優良傳統和長期積累的企業黨建工作成功經驗，不斷創新理念、思路和方法，才能在新的實踐中，提升黨建工作科學化水平。

參考文獻：

[1]藍宗群.縣級供電企業黨建工作的現狀分析與對策研究[J].廣西電業，2010，6.

[2]王元樹.加強和改進供電企業基層黨建工作的思考[J].現代企業文化，2010，21.

[3]李云清.對當前供電企業黨建工作創新策略分析[J].改革與開放，2011，10.