企業職工思想政治建設與文化建設的融合

鞏永紅??

摘要：隨著我國市場經濟的發展，市場競爭日趨激烈，這無疑會給如雨后春筍般的企業帶來巨大考驗，企業間的競爭也日益復雜，要想在企業的競爭中取得卓越的成績，則需不斷地優化改革和加強自身的建設，對自己內部的結構進行調整和整頓。在企業職業中思想文化的建設則成為重要的革新重點，思想文化建設間的相互融合則成為一股巨大的發展能量，推動著企業蓬勃發展。本人就企業職業的思想政治及文化建設之關系和融合進行以下分析。

關鍵詞：企業職工；思想政治建設；文化建設；關系及融合

企業文化是其企業在長期的市場競爭中，企業的目標、宗旨、經營理念、服務理念、制度建設等相互磨合，企業自身不斷改革和發展而產生的文化。而文化就是一個企業歷史發展的濃縮的結晶，更是一個企業未來發展動力的基礎，企業文化就是一個企業運行之魂。企業文化建設的延伸實質就是不斷增加高企業的產品文化的附加值。思想政治工作是企業發展的導向航標，是企業發展的重要部分，也是企業發展的精神支柱。想要向企業力注入新的生命力不得不需要將企業職工思想政治建設和文化建設相互融合，企業兼顧了這兩方面，才能夠在發展的大潮中實現平穩地提升。

一、企業文化建設的重要性

企業文化是企業在發展的進程中沉淀出來的物質和精神財富的總和，積極的企業文化建設能夠促進職工團隊間的凝聚力和創造力，增強工作中的活力與生命力，同時也起到監督和規范作用，確保這個企業能夠井然有條地進行，也是企業標準系統化運行的精神基礎。企業文化的建立，能夠使一個團隊變得井井有條且積極向上，充滿活力與生機，能夠體現一個企業的精神的文化建設內容。

二、企業職工思想政治建設的重要性

思想政治工作是以毛澤東思想、馬列主義，鄧小平理論和三個代表為基礎理論，包含了豐富的社會主義和共產主義思想，讓人民的思想政治覺悟得以提升，它是每一項工作需要貫徹落實的重要指導。企業職工思想政治建設得到提升需要通過豐富的教育活動來加強，使企業職工的思想政治建設得到有序而平穩的發展。另外，有效的展開企業職工思想政治建設工作，能夠提升企業內部的管理水平，員工團體素質提高；加強科學的企業職工思想政治建設，不僅是企業樹立品牌形象和塑造企業精神的基本保證，也對調動職工積極性，發揮職工潛能，促進職工發展動力，實現企業可持續發展，提升企業價值，加強企業在經營活動中的競爭力具有核心意義。由于社會經濟發展迅速、經營的環境變更和企業的特點，只有讓其不斷與時俱進，在原有的思想基礎上不斷改革和創新，尋求新路徑，使企業發展的思想政治工作能夠適宜其發展，才能更好的服務于企業經濟建設。

三、企業職工思想政治建設與文化建設的關系

（1）企業文化的建設拓寬了其思想政治建設的范圍。根據現今的企業思想政治工作突顯形式看，許多企業對于思想政治建設形式都沒有得到更新，仍躊躇不前，在創新和改革上不予以重視，從而沒有吸引力。然而企業文化建設則與之不同，不僅是在新形勢、新情況下產生的，而且是從本單位實際出發，能夠與時俱進的企業價值觀念。用共同的企業精神把企業思想政治建設與生產經營管理緊密結合，就能擴大企業思想政治建設視野，豐富企業思想政治建設文化內涵，拓寬企業思想政治工作范圍。

（2）企業思想政治建設是企業文化建設的支持和保證。其思想政治建設體現以人為本，主要目的是確定企業的價值觀，使企業擁有自己獨特的企業精神和良好企業形象，應堅持“尊重人、理解人、關心人”的原則，職工才能發展潛能，使職工的工作熱情和創造力得到激發。企業文化同樣也要以人為中心，強調以人為本原則，從而使企業思想政治工作中人的主體地位在企業文化建設中得到體現，以思想政治建設加以保障。

四、企業職工思想政治建設與文化建設的融合的思路

企業思想政治和文化建設的融合是要實現二者有機地統一于企業的發展過程中，是要真正把思想政治全面的貫徹落實，確切地將思想政治深化地融入到企業發展中，形成企業前進和提升的指導。將思想政治和企業文化有機的統一起來，貫徹到企業建設中成為其思想政治基礎，實施于企業的發展進程中，對企業的發展有著導向作用。思想和文化間是互相融合的，不能用思想政治取代文化，也不能孤立思想政治而為企業文化獨尊，二者應該呈現一種融合的態勢，在企業的生存和發展過程中具有促進企業發展的共同目標。第一，注重人本理念的思想政治和文化建設。在企業中，對企業職工進行思想政治教育和文化建設的過程中要堅持以人為本，并有針對人的不同而實施相對應的建設，根據不同的需求實行不同的建設方式，根據職工不同的思想特點需求，在原本的思想政治建設和文化建設基礎上推出創新，盡可能的解決職工在工作中、生活中的思想傾向問題，從而滿足職工作的需要和企業的發展，實現企業與人的和諧發展。第二，思想政治建設為先導。企業文化建設要建立在思想政治建設的基礎上，讓企業職工先具備良好的政治覺悟，學會站在高角度來分析判斷問題，分析企業所面臨的形勢任務，以政治的角度解決和處理各類問題，才能在企業建設中擁有良好的思想基礎，才能具備正確的價值取向，推動企業朝著正確的方向發展。第三，開展豐富的思想政治建設的活動。想讓思想政治建設更深入可實行開展不同活動，這也能使思想政治真正與企業文化融為一體。如：企業中以思想政治建設為主題進行系列活動表演，讓其在欣賞表演的同時也學習到一些思想政治知識。通過活動促進人們思想政治覺悟的提高，把思想政治和企業的文化有效地融合進企業職工的內心。

五、結語

將思想政治工作和企業文化相融合是新經濟社會下企業管理穩定發展的重要保障，兩者既具有相似面也有區別性，不能互相替換，思想政治工作對企業起到了積極地推動作用，而企業文化也為思想政治工作的改革創新提供結合點。只有將兩者融合，充分發揮其所具備的特色和優勢，才能確保高質量企業文化和思想政治工作的發展，從而促進企業煥發生機和活力，在激烈的市場經濟競爭中脫穎而出。

參考文獻：

[1]周麗玲.淺談企業職工思想政治建設和文化建設的融合[J].改革與開放，2011（10）.

[2]李劍.企業職工思想政治建設和文化建設的融合[J].中外企業家，2013（11）.