當前采礦工程中存在的問題與對策

摘 要：煤礦資源是我國重要的資源，該行業在國民生產總值中占有很大的比重，也屬于一個高危的行業，輕則造成財產損失，重則造成重大人員傷亡事故。作為行業內的人士，要對這些危險做到防患于未然，對事故發生的機理進行分析，將隱患降到最小。我們要對人、物、管理等風險進行梳理，將不安全的因素降到最低。本文對采礦行業的風險進行梳理，將存在的問題進行分析，拿出有效的應對策略，對行業起到一定的借鑒作用。

關鍵詞：采礦工程；事故；問題；對策

礦產資源作為一種資源，而且是一種不可再生的資源，對人類的發展發生了不可估量的作用，尤其是對人類社會的生產和發展更是起到了超乎想象的作用。隨著工業革命的發展，煤礦資源扮演著非常重要的角色。在推動現代工業的發展起到的作用是非常重要的。隨著開采的力度越來越大，淺層次的資源已經越來越稀少，慢慢發現開采的難度越來越有挑戰性，從而引發的問題也是越來越多，因此，我們要更加的重視存在的問題，對問題進行分析，爭取做到防患于未然。這種分析與探索更有助于該行業的良性發展。

一、基于我國采礦工程現狀的相關分析

我國的資源是非常豐富的，在促進經濟的發展起到的作用是有目共睹的，但是我國有一個人盡皆知的特點，就是人口的基數很大，導致了人均的資源是很少的，在世界的占比也是非常低的。隨著我國采礦的力度逐漸的加大，采礦的難度也越來越大。采礦技術在我國起步比較晚，一些技術還是在國外進口的，工藝也是相對落后的，尤其是近幾年我國采礦行業爆發的問題越來越多，傷亡事件也是逐年增多，對相關的工作人員造成了很大的威脅，在某種角度上來講，也對我國的采礦行業造成了創傷。因此，我國在現有的情況下，一定要將資源有效的整合，促進行業的良性發展。

二、煤礦采礦工程中采礦工藝與技術應用中存在的問題

（一）管理制度不夠完善

煤礦采礦行業不同其他的行業，有其行業的特性，該行業也不是一般人能夠從事就從事的，它需要相關的資質才有資格進行開采，什么條件進入這個行業，什么條件退出這個行業，都是有相關的行業準入機制和退出機制的。但是一些不法的份子為了金錢的驅使，將王法放到一邊置之不理，違法開采礦產資源，一些隱患的問題就這樣存在著了，管理的制度沒能有效的將這些現象消除在萌芽狀態。再加上我國的煤礦資源分布較廣，一些資源的探明量還沒有確定，就已經被一些不法分子強行開采，加上技術上的不成熟，采用古老的方法進行開采，風險還是很大的。監管的力量有限，全方位進行監管還是有一定難度的，導致事故的發生的頻率相對較高。

（二）缺少專業的人才隊伍

從國家層面上，不管是在技術培訓還是在監管的力度上，國家都是下了重拳，甚至在待遇上也是比之前有了大大的提高，但是由于行業的特性導致一些人員的流失現象是非常普遍的，一些人才的流失必然會影響行業效率，再加上風險系數很高，安全性很難得到保障。工作環境首先是第一位的攔路虎，導致人才流失非常的嚴重，存在的一個普遍的現象就是該行業的從業者學歷非常的低，素質相對偏低，尤其是技術人才非常的緊缺，這些人員對一些先進的技術掌握較慢，或者沒有根本就沒有掌握，導致操作起來也存在著很大的風險，再加上小型或者私營煤礦主以利益為導向，成本壓縮的低了又低，導致風險很高。

（三）忽視采礦技術研究的重要性

煤礦行業的替代行業層出不窮，一些新能源行業不僅環保，而且成本也低，對煤礦行業造成了很大的沖擊，一些企業為了將成本壓縮的更低，賺取更大的利益，鋌而走險，將安全置身事外，為后來的風險埋下了隱患。煤礦企業還有一個很大的特點就是生產的周期很長，回報的時間也很長，一些礦主為了短期的利益，為后面的隱患深深的埋下了定時炸彈，結果經濟利益沒有達到，還為社會帶來了很多的麻煩，導致一些先進的技術沒能及時的應用到礦上，風險隱患也很大。

三、采礦工程中存在問題的有效對策

（一）加強采礦工程安全生產措施

筆者根據從業經驗，將安全的系數不斷的提升，采取以下措施：第一，要將安全第一位牢牢地灌輸在參與開采的每一個人的大腦里面，時時刻刻記住安全；第二，要階段性的進行安全知識大比武，讓每個人安全意識都要過硬；第三，防患于未然在采礦行業是非常有用的，時時刻刻不放松安全這根弦，制定預防方案，有步驟、有方法的進行安全推進。

（二）提高采礦工程的工藝技術水平

技術問題一直制約著該行業的發展，提高工藝水平是一條非常有效的方法。采取措施如下：第一，技術人才的專業能力要不斷地提升，使采礦工藝技術不斷的推進；第二，培訓活動也不可少，讓一線的操作人員技術過硬，為了能夠有效的將問題解決，國家的支持力度也是非常重要的，不僅在開采上加大投入，在運輸這方面也要大力度提升，使礦產資源能夠高效的利用，交通運輸業也是制約礦產資源的一個很大的障礙，采礦區的運輸路線建設在一定程度上也能緩解該問題。

（三）加強采礦人員的培訓和教育

在現代采礦工程中，不管是應用的采礦設備還是采礦環境都發生了較大的變化。因而在當前的采礦工程中，作為采礦企業必須加強對采礦人員的培訓與教育工作。通過采取分階段和循序漸進的培訓方式，不斷提高和強化采礦人員的專業技術水平，使其更加熟練的掌握各種新型設備與技術和材料的應用，從而更好地確保采礦工程順利安全高效的運行。通過教育，強化采礦人員的安全意識，使其充分認識到加強安全生產的重要性，并加大對采礦人員的關心與愛護，從而更好地培養其對企業的歸屬感，主動積極地參與到采礦工作中來。

四、結語

綜上所述，要解決采礦工程中普遍出現的各種問題，我們必須要把握堅持人才的不斷培養與引進這一核心。在遵守國家相關法律法規的同時，做好規范的采礦布局與施工計劃，完善基礎設施，抓牢采礦安全不放松，走集約化發展之路，這樣，我國采礦工程中存在的一系列問題勢必會得到有效地解決，采礦行業也會隨之不斷發展。

參考文獻：

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作者簡介：王浩坤（1978-），男，漢族，天津薊縣人，本科，助理工程師，研究方向：采礦工程。