關(guān)于電氣監(jiān)理人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)的一點(diǎn)見解

摘 要：通過參加公司培訓(xùn)，結(jié)合不同人員，闡述電氣監(jiān)理人員學(xué)習(xí)成長的想法，利于廣大從事電氣監(jiān)理的人員參考。

關(guān)鍵詞：培訓(xùn)；人員；學(xué)習(xí)；監(jiān)理

自從參加監(jiān)理公司組織的高壓試驗(yàn)培訓(xùn)后，結(jié)合一些成長經(jīng)歷，針對(duì)不同員工，采取何種培訓(xùn)方式，制定成長計(jì)劃，闡述一些培訓(xùn)思路或者想法，從而利于單位人員參考，快速成長為單位有用之才。

一、對(duì)于剛上班并上班時(shí)間不長的人員

對(duì)剛上班的人員，應(yīng)在施工現(xiàn)場(chǎng)提高感性認(rèn)識(shí)，熟悉設(shè)備、材料、構(gòu)配件，熟悉各工序的流程和方法，熟悉施工圖紙，從圖紙中縷出施工單位要做的活，就是自己要監(jiān)理的地方。掌握施工驗(yàn)收規(guī)范及相關(guān)技術(shù)要求，由淺至深的學(xué)習(xí)，實(shí)踐聯(lián)系理論，理論聯(lián)系實(shí)踐，反復(fù)的循環(huán)學(xué)習(xí)。

在認(rèn)識(shí)不同材料、設(shè)備時(shí)，用在不同的項(xiàng)目，需要區(qū)別開來，這是新員工需要注意的問題，不能以偏概全。比如說，同樣是接地的材料，普通地區(qū)地網(wǎng)接地材料采用鍍鋅扁鐵就可以了，到鹽堿地等腐蝕的地區(qū)就需要采用銅材質(zhì)的接地材料；不同的斷路器設(shè)備，比如罐式斷路器、開關(guān)柜內(nèi)小車式斷路器、室外立式斷路器，安裝方式不同，所做的試驗(yàn)也不同。

電氣不同于土建、線路等專業(yè)，電氣技術(shù)更新快，是時(shí)代的進(jìn)步。需要我們時(shí)刻保持吸收新技術(shù)的意識(shí)。多接觸有經(jīng)驗(yàn)的老師傅，他們經(jīng)驗(yàn)豐富，在某一方面都有一定的特長，多請(qǐng)教，多溝通，學(xué)習(xí)他們專長和管理經(jīng)驗(yàn)。接觸的老師傅多了，會(huì)發(fā)現(xiàn)那位師傅懂什么，了解他們的特長，也是一種進(jìn)步。最起碼遇到問題，你知道應(yīng)該咨詢哪位師傅。

我們的員工應(yīng)該從聽看讀寫練，可以理解為：聽，聽別人說；看，看別人怎么做或操作；讀，讀書，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)；寫，記下不懂的問題，總結(jié)問題；練，動(dòng)手操作，參加技能操作培訓(xùn)，掌握各工序的操作流程和方法。通過以上不同角度，加強(qiáng)學(xué)習(xí)。也可以通過安裝、試驗(yàn)、二次接線、保護(hù)調(diào)試、驗(yàn)收不同階段進(jìn)行。

二、對(duì)于有施工經(jīng)驗(yàn)并從事監(jiān)理工作時(shí)間不長的人員

對(duì)于變電站的電氣監(jiān)理，涉及的電氣相關(guān)專業(yè)較多，比如有：電氣工程及其自動(dòng)化、供用電技術(shù)、電力系統(tǒng)自動(dòng)化技術(shù)、電氣自動(dòng)化技術(shù)、電力系統(tǒng)繼電保護(hù)與自動(dòng)化、防雷技術(shù)（高電壓技術(shù)）、通信工程、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、電子信息工程（視頻監(jiān)控等）等，電廠項(xiàng)目涉及的電氣相關(guān)專業(yè)還要多，如發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、熱控儀表等，就是說，成為一個(gè)全方面的電氣監(jiān)理人員，需要我們掌握多專業(yè)多學(xué)科的知識(shí)。

根據(jù)每個(gè)人之前所從事的工作，作為一個(gè)切入點(diǎn)，向電氣技術(shù)全方面（安裝、試驗(yàn)、二次接線、保護(hù)調(diào)試、驗(yàn)收）發(fā)展。吸取他人長處，彌補(bǔ)自身短處，不斷積累經(jīng)驗(yàn)。

應(yīng)參加公司的監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，掌握監(jiān)理業(yè)務(wù)流程和監(jiān)理方法，工作中積累工作技巧。有施工經(jīng)驗(yàn)的人員經(jīng)過監(jiān)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)，進(jìn)入監(jiān)理行業(yè)適應(yīng)比較快，磨合期較短。

另外，應(yīng)全面掌握?qǐng)D紙資料，看懂圖紙，找出施工內(nèi)容，做到知己知彼，百“監(jiān)”不殆；掌握規(guī)程規(guī)范及相關(guān)要求等驗(yàn)收依據(jù)。

三、監(jiān)理人員培訓(xùn)方式的選擇

培訓(xùn)方式可以公司組織專項(xiàng)培訓(xùn)，老師傅或有經(jīng)驗(yàn)員工的帶動(dòng)新員工，以項(xiàng)目培養(yǎng)新人，通過電校培訓(xùn)中心、省檢修公司、供電局進(jìn)行理論和實(shí)際操作培訓(xùn)，同時(shí)建立聯(lián)系關(guān)系，建立一個(gè)專業(yè)群討論和相互咨詢技術(shù)及業(yè)務(wù)問題，熟悉操作流程和方法；但是這些都有一些局限性，畢竟電氣是一個(gè)大專業(yè)，不能滿足大范圍的培訓(xùn)。

從事一段新建工程后，或轉(zhuǎn)換成不同電壓等級(jí)的項(xiàng)目，或轉(zhuǎn)成改擴(kuò)建項(xiàng)目，不同角度的進(jìn)行項(xiàng)目參建，你會(huì)發(fā)現(xiàn)，有許多問題還是需要掌握。

建立驗(yàn)收規(guī)范技術(shù)規(guī)程及其相關(guān)技術(shù)要求文檔庫，定期進(jìn)行有針對(duì)性的理論培訓(xùn)，現(xiàn)場(chǎng)觀摩培訓(xùn)，最后進(jìn)行培訓(xùn)討論會(huì)及疑問解答。

四、結(jié)合自身制定成長計(jì)劃

每位員工的情況不同，結(jié)合自身對(duì)自己有一個(gè)成長的期望計(jì)劃，在什么階段，應(yīng)該達(dá)到什么能力，自己應(yīng)該有一個(gè)認(rèn)識(shí)，不能被動(dòng)的接受公司培訓(xùn)，被動(dòng)的接受師傅的教授；學(xué)習(xí)帶有主動(dòng)性，多一個(gè)為什么，善于發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)問題，這本身就是一種學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)本專業(yè)的同時(shí)，也應(yīng)該跨專業(yè)學(xué)習(xí)，畢竟我們所從事的行業(yè)需要我們具備這樣的素質(zhì)和能力。

五、對(duì)電氣監(jiān)理人員成長的展望

監(jiān)理公司結(jié)合社會(huì)薪酬，采取薪酬激勵(lì)措施，通過逐年的培養(yǎng)，相信電氣人員會(huì)凝聚在公司內(nèi)，逐步發(fā)揮各自的專業(yè)特長，逐步走上各項(xiàng)目的管理崗位上，成為骨干員工。

通過幾年的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，公司會(huì)逐步集聚一批具有執(zhí)業(yè)資格證書，具有專業(yè)技能的監(jiān)理人員，利于企業(yè)有人才，員工有技能，達(dá)到雙贏。

六、結(jié)語

相信，對(duì)于有心學(xué)習(xí)的員工，利用發(fā)達(dá)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，有經(jīng)驗(yàn)員工的傳幫帶，通過各種方式自學(xué)一定會(huì)成長起來，監(jiān)理公司也會(huì)迎來新一階段的發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 楊香昌主編.實(shí)用電氣安裝技術(shù)大全.

[2] 王克河編.監(jiān)理從業(yè)人員培訓(xùn)教材：電氣安裝工程基礎(chǔ)理論與監(jiān)理實(shí)務(wù).

作者簡介：

李慶立（1977-），男，漢族，河北石家莊正定縣人，本科，中級(jí)工程師，研究方向：發(fā)電廠、變電站技術(shù)管理工作。