如何做好行政事業單位宣傳思想工作的幾點認識

李天

【摘要】宣傳思想工作在我黨工作中有著極為重要的地位，在行政事業單位改革發展中的也起著非常重要的作用。新形勢下，隨著行政事業單位改革發展的不斷深化，職工思想狀況的不斷變化，發揮好宣傳思想工作的強大作用，進一步促進行政事業單位改革、發展、穩定，是擺在行政事業單位各級黨組織和每個思想政治工作者面前的一個重要話題。本文筆者結合工作實際對此談一點粗淺的看法。

【關鍵詞】行政事業單位；宣傳思想；工作；認識

前言

隨著現代信息技術的迅猛發展，改革的不斷深化，經濟關系的轉換以及利益格局的調整，行政事業單位宣傳思想工作面臨著來自信息網絡、其他思想領域、意識形態以及行政事業單位內部諸多矛盾的考驗和挑戰。面對考驗和挑戰，如何做好新時期行政事業單位宣傳思想工作，不僅關系到行政事業單位文化建設和宣傳思想工作的成敗，而且關系到行政事業單位以及干部職工隊伍的和諧穩定與發展。

一、要充分認識宣傳思想工作的指導性

高度重視宣傳思想工作，充分發揮宣傳思想工作的強大作用是我黨的一大傳統、一大優勢、一條重要歷史經驗。推進行政事業單位思想政治工作現代化，是思想政治工作保持旺盛生命力和強勁發展后勁的根本所在。

1抓好宣傳思想工作是踐行科學發展觀的新要求。行政事業單位思想政治工作的現代化，本身就是貫徹落實科學發展要求的具體體現。新形勢新任務以及思想政治工作的現實狀況，要求我們必須大力加強和改進思想政治工作。這是保證我們黨始終做到代表中國先進生產力發展要求、中國先進文化的前進方向、中國最廣大人民的根本利益的必然要求。因此要充分認識加強和改進思想政治工作的意義，扎實工作，開拓創新，把宣傳思想政治工作提到更高水平。

2抓好宣傳思想工作是適應知識新崛起的新要求。世界經濟一體化步伐明顯加快，知識經濟撲面而來。二十一世紀行政事業單位的競爭關鍵是知識和人才的競爭，是創新能力的競爭。經濟發展方式的重大變化，必然引起上層建筑領域的重大變化。思想政治工作為這種變化著的經濟基礎服務，必須以變應變，在變中開拓創新的發展空間，尋找新的發展契機。如何充分發揮宣傳思想政治工作的優勢，為行政事業單位培養創新人才，如何利用高科技成果提高思想政治工作水平，傳播先進思想文化，是擺在我們面前現實而緊迫的重大問題。

3抓好宣傳思想工作是緊跟行政事業單位發展新態勢的新要求。行政事業單位的改革發展既涉及到職工的眼前利益，又涉及到職工的長遠利益，使職工的思想變化比以往任何時候都來得迅速而深刻。這些變化，雖然有力地推動了行政事業單位的改革和發展，但同時也給行政事業單位宣傳思想政治工作提出了一些新課題。如何對職工疏導情緒，平衡心態，規范管理，使職工堅定信念，增強信心，團結一致，都需要有一個新的視角，探索新的路子，開辟新的途徑。

4思想政治工作本身面臨的新問題。在改革開放和社會主義市場經濟條件下，思想政治工作的環境、任務、內容、渠道和對象都發生了很大變化，而思想政治工作還存在許多不相適應的問題，如“一手硬、一手軟”的問題還沒有從根本上解決；基層思想政治工作薄弱；覆蓋面不廣，針對性不強；觀念滯后、方法滯后、手段滯后，等等。如果不積極主動適應變化了的新情況，研究掌握新形勢下思想政治工作的新規律，只是簡單重復過去的老思路、老方法，就難以收到好的效果，思想政治工作就喪失了它的生機和活力。

二、要不斷增強宣傳思想工作的實效性

行政事業單位思想政治工作應隨著社會發展而變化，思想政治工作必須與時俱進，不斷創新，以人為本，在“實”字上下功夫，才有實效性。

1.摸準職工思想“脈搏”，堅持“對癥下藥”。既然思想政治工作的對象是人，思想政治工作必須摸準職工思想的“脈膊”，那么就要了解人，只有體察人情，才能善于人交。應當突出抓好三個方面的工作。一是在解決職工理想信念上下功夫，要采取職工樂于接受的方式，樹立職工對工作和生活的信心，不搞花架子。二是在更新職工思想觀念上下功夫。要引導職工深入學習，進一步解放思想，端正認識，正確處理長遠利益與當前利益，國家利益與個人利益的關系，讓職工真正明白“大道理”。三是在增強行政事業單位工作透明度上下功夫。要強化民主管理，民主監督工作，切實發揮職代會作用，使廠務公開名符其實。

2.思想政治工作必須為行政事業單位主要業務工作服務。行政事業單位思想政治工作的終極目標，是最大限度的調動人的積極因素，進而創造最佳績效。如果思想政治工作游離業務工作，游離職工思想實際，不在“實”字上下功夫，那就會出現人們常說的“兩張皮”，這就需要行政事業單位政工人員共同努力。一是要扎實開展科室的思想政治工作，實現思想工作到人頭。充分發揮科室負責人、黨小組長、支部書記、黨團員的骨干作用，因為他們與職工群眾最接近，思想工作有針對性，效果會更及時、更有效。二是要以支部為單位，適時經常開展各種有利于調動職工積極性的各種競賽活動，培養激勵職工奮發向上，積極進取的爭先創優意識。三是要堅持倡導基層干部雙向兼職，這樣更加有利于思想政治工作和生產經營成果共同考核，共同獎罰。

3.思想政治工作必須與解決實際問題相結合。強有力的思想政治工作不是單純說教，須同時伴之為職工排擾解難，幫助職工解決實際問題，包括工作問題，生活問題，家庭問題等。當然，思想政治工作與解決實際問題相結合，并不是把思想政治工作簡單等同于辦實事，這是對思想政治工作提出的更高要求。對職工大道理一定要講，而且要講深講透，講得讓職工心服口服。應該解決而且能夠解決的問題，一定要抓緊解決。好事不僅要快辦，而且要盡力辦好。確實無法解決的問題，不妨把情況擺明，原因說清，相信我們的職工多數是通情達理的。

4.堅持把維護職工利益放在突出位置。堅持以人為本是科學發展的核心。行政事業單位在發展進程中，實現好、維護好職工根本利益放在行政事業單位發展的出發點和落腳點，因此，要努力使行政事業單位的每項決策都符合職工群眾的根本利益，每項工作都要把滿足職工迫切要求放在優先位置，每項舉措都應讓職工群眾得到實惠。越是利益格局和利益關系發生深刻變化，越是要把行政事業單位職工利益放在突出位置。如困難職工家庭幫扶救助等措施，行政事業單位深層次矛盾得到化解，職工群眾積極性，主動性，創造性就會得到充分發揮。

三、加強宣傳引導，營造良好的行政事業單位思想文化氛圍

面對新時期來自不同思想領域、意識形態的干擾侵蝕和挑戰，首先，加強馬克思主義理論的教育和普及。堅持用科學的理論武裝干部職工的頭腦。通過對干部職工進行系統的馬克思主義世界觀、方法論以及科學發展觀的學習、教育和培訓，不斷增強干部職工自覺運用科學理論認識事物、辨別是非的能力，使他們真正從思想上筑起防御其他思想領域和社會意識形態侵蝕的牢固大堤。其次，要用健康向上的行政事業單位文化占領職工群眾的精神文化生活領域。通過組織開展弘揚行政事業單位精神、展示行政事業單位風采、體現職工群眾自我價值的形式多樣、寓教于樂、職工群眾喜聞樂見的行政事業單位文化活動，豐富和活躍職工群眾的精神文化生活。再次，要通過選樹代表和體現行政事業單位形象和品牌的先進典型，宣傳和倡導、培養和打造既適應市場經濟發展需要，又具有現代內涵和特質的集體意識和團隊精神。以創建和營造團結和諧、積極向上的行政事業單位思想文化氛圍。

四、不斷改善和創新宣傳思想政治工作的內容和方式

要牢固樹立以人為本的科學理念，把尊重人、理解人、關心人、愛護人，不斷滿足和豐富人的物質精神需要，保障和促進人的全面自由發展作為宣傳思想政治工作的基本內容和根本保證。始終把職工群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為衡量和檢驗宣傳思想工作準則和尺度。要不斷改善和創新宣傳思想政治工作的方式。要著眼于職工群眾和行政事業單位發展的需要，把上級精神與行政事業單位實際以及干部職工的利益需要結合起來，把傳統的宣傳教育方式與現代多種形式的教育手段以及與職工群眾進行平等互動式的研討交流結合起來，把基層以及職工群眾的要求與幫助解決工作生活中的實際困難和具體問題結合起來，把行政事業單位的生存發展與職工群眾的切身利益、個人理想以及自我價值的實現結合起來。當前，尤其要重視解決好結構調整和改制中干部職工思想上、精神上、心理上遇到的各種矛盾、問題與困難，堅持從點滴做起，從小事做起，從細節做起，在做好宣傳引導的同時，注重做好一人一事的耐心細致的思想政治工作。從而，不斷增強宣傳思想工作的吸引力、凝聚力和創造力，不斷增強宣傳思想工作的目的性、針對性、實效性，以實現宣傳思想政治工作適應新情況、新任務、新形勢的要求和需要。

五、建立宣傳思想工作績效考核和責任追究機制

探索和建立宣傳思想工作責任追究制度。按照建立和諧、穩定社會的精神要求和有關規定，根據行政事業單位和基層干部職工思想實際，建立和制定確保行政事業單位和諧穩定的宣傳思想工作責任追究制度，明確責任目標，落實逐級負責，嚴格措施標準，實行剛性考核。對因責任未落實而發生的涉及行政事業單位和諧穩定的不良因素、不良行為以及各種矛盾，并造成一定影響的，嚴格責任追究制度，從制度機制上為宣傳思想工作責任的落實提供根本保證。以增強宣傳思想工作的責任感和使命感。

結束語

總而言之，隨著行政事業單位的組織形式和經濟成分的多樣化，行政事業單位改革的深化，行政事業單位思想政治工作既要繼承和發揚以往思想政治工作中行之有效的傳統方法，又要不斷適應新形勢、新變化的要求，用新思維、新觀念研究新情況、用新思路、新辦法解決新問題，用新舉措、新內容開創新局面。這樣，才能充分發揮其應有的作用，保證行政事業單位健康、穩定、快速發展。

參考文獻：

[1]李小偉.淺談如何做好新時期行政事業單位宣傳工作[J].工會博覽·理論研究，2011（4）.