淺談煤炭企業黨風廉政建設與安全生產的關系

王俊鵬

【摘要】黨風廉政建設是煤炭企業黨建工作中重要的一環，有效強化煤炭企業黨風廉政建設對于促進企業安全生產可起到至關重要的作用。文章通過闡述.煤炭企業黨風廉政建設在安全生產中肩負的職責，分析煤炭企業黨風廉政建設中存在的問題，對煤炭企業黨風廉政建設與安全生產的關系展開探討，旨在為如何促進煤炭企業安全有序發展研究適用提供一些思路。

【關鍵詞】煤炭企業；黨風廉政建設；安全生產

引言

伴隨我國反腐倡廉工作的逐步推進，各級機關企業在黨的引領下，積極開展機關企業內部黨風廉政建設。煤炭企業作為我國經濟發展的一大支柱，為經濟建設提供有力能源支持，必須在反腐倡廉工作中起到帶頭示范作用。在生產過程中，煤炭企業必須對各項反腐倡廉論述進行嚴格執行，真正意義上轉變干部作風，推動煤炭企業安全有序發展。由此可見，對煤炭企業黨風廉政建設與安全生產的關系開展研究，有著十分重要的現實意義。

1.煤炭企業黨風廉政建設在安全生產中肩負的職責

黨風廉政建設黨的建設中不可或缺的一環，在煤炭企業安全生產中肩負著重要職責，主要表現為：

（1）肩負教育職責。煤炭企業安全管理以干部為主體，經由黨風廉政建設，推進黨風教育與安全教育的有效結合，提高安全責任意識，促進干部履行職責，抓好安全生產。

（2）肩負監督職責。黨風廉政建設肩負黨的紀律檢查、行政監督職責，對黨和政府的一系列安全法規、安全生產方針等有效執行與否進行監督；黨風廉政建設肩負凈化黨風、改進作風職責，是強化安全執行力、確保安全生產方針有效執行的重要手段[1]。

（3）肩負懲處職責。黨風廉政建設肩負懲處違紀問題重要職責，積極開展黨風廉政建設，可有效促進煤炭企業安全生產狀況趨于穩定，促進煤炭企業安全有序發展。

2.煤炭企業黨風廉政建設中存在的問題

近年來，我國煤炭企業不斷強化了黨風廉政建設工作，積極推動了反腐工作的進一步開展，對于實現煤炭企業安全生產起到了至關重要的作用，然而，煤炭企業黨風廉政建設中依舊存在一系列問題，主要表現于：

（1）一些煤炭企業沒有有效認識到黨風廉政建設的重要性。在實際工作中，一些煤炭企業針對黨風廉政建設重要性尚未形成有效認識，部分管理者片面將黨風廉政建設理解成行政事業單位的工作，對于煤炭企業來說，首要工作是確保企業生產效益，黨風廉政建設工作則是可有可無，受缺乏思想認識影響，使得煤炭企業黨風廉政建設開展效力不足。

（2）煤炭企業黨風廉政建設過于形式化，實際效力不盡如人意。對于一些煤炭企業而言，黨風廉政建設仍舊處于口頭而言，然而在生產實踐操作期間，卻難以有效體現，存在嚴重的形式主義，效力性不盡如人意。由此使得煤炭企業黨風廉政建設工作難以順利進行，對于促進、保障煤炭企業安全生產難以發揮切實作用。

（3）煤炭企業黨風廉政建設缺乏投入力度。煤炭企業對企業安全生產可起到至關重要的作用，因而煤炭企業要想推動黨風廉政建設工作有序進行，就要求企業務必要對黨風廉政建設予以相應的投入，然而在實際工作中，一些煤炭企業黨風廉政建設缺乏投入力度，未配備專業的人才隊伍，在監督信息渠道方面亦不夠暢通，進而對黨風廉政建設工作造成不利影響。

3.煤炭企業黨風廉政建設與安全生產的關系

全面煤炭企業在時代發展新形勢下，要緊隨社會發展腳步，強化改革創新，在先進理念、成功發展經驗的支持下逐步強化煤炭企業黨風廉政建設，如何進一步促進煤炭企業安全有序發展可以自下述相關內容展開：

3.1 改進干部作風問題，強化安全執行力

因為煤炭管理工作存在一定特殊性，工作重點為井下生產一線基層，煤炭企業干部應當模范執行礦領導跟帶班制度。與此同時，煤炭企業干部應不斷強化新技術學習，提升新知識新技能儲備，經由一系列先進方式的引入，逐步提高干部帶班質量、現場安全管理能力，進一步改善煤炭企業安全生產制度、法規的執行效果。對干部工作考核機制予以完善，改進干部作風問題，創建和諧安全的工作氛圍[2]。除此之外，煤炭企業應構筑安全生產體制，建立法律法規體系、技術保障體系以及宣傳教育體系等，為安全生產提供切實高素質職工隊伍保障。

3.2 開展好干部作風建設工作

黨的形象樹立過程受干部作風問題很大程度影響，煤炭企業干部作風優劣與黨群干群關系存在緊密關聯。鑒于此，煤炭企業應當不斷強化干部作風建設工作，廣大干部在思想作風、領導作風、工作作風等方面要做出改變。同時，煤炭企業干部要做到勤儉節約，科學樹立艱苦奮斗工作作風，保持健康的生活情緒，做到潔身自好。此外，煤炭企業干部要不斷強化自身憂患意識，對作風問題要予以有效重視，采取有效對策予以改進，推進煤炭企業黨風廉政建設與安全生產的緊密結合。

3.3 對違紀問題進行嚴格懲處，保護職工利益

為了避免引發違紀問題，煤炭企業應當對侵害職工利益的行為進行嚴格懲處。在實際工作中，煤炭企業應依托紀檢監督、職工舉報等形式，確保信訪渠道的有效暢通，對職工反饋的一系列問題開展及時、嚴肅處理，縮減干部違紀問題的引發[3]。同時，煤炭企業要打造一支高素質的干部職工隊伍，在企業人員選配過程中盡可能選擇政治素養高、專業素質強的人員開展工作，對選配人員應強化教育培訓，提高各級人員安全責任意識。此外，在薪資待遇、職稱評聘等方面，煤炭企業應加大監督力度，確保對干部、職工的一視同仁，進一步開展好紀檢工作，為職工利益提供切實保障，調動起職工安全生產主觀能動性。

4.結束語

總而言之，煤炭企業黨風廉政建設在安全生產中可發揮至關重要的影響作用。鑒于此，煤炭企業務必要不斷鉆研研究、總結經驗，清楚認識煤炭企業黨風廉政建設在安全生產中肩負的職責，全面分析煤炭企業黨風廉政建設中存在的問題，結合煤炭企業黨風廉政建設實際情況，“改進干部作風問題，強化安全執行力”、“開展好干部作風建設工作”、“對違紀問題進行嚴格懲處，保護職工利益”等，積極促進煤炭企業安全有序發展。

參考文獻

[1]何立光.淺談國有煤炭企業黨風廉政建設和反腐倡廉工作存在的問題與對策[J].赤子，2012，（5）：19-19.

[2]張成偉.淺談煤炭企業黨風廉政建設的重要性[J].企業導報，2014，（15）：76-76.

[3]張瑤.試論加強煤炭企業黨風廉政建設的意義及對策[J].新西部（理論版），2012，（12）：73-74.