探究如何加強農村畜牧獸醫新技術的推廣

張倫

【摘要】目前，在我國農村中廣泛存在畜牧獸醫技術滯后的現象，為了改善此種情況，我國已經針對農村畜牧獸醫領域的技術進行了及時更新。但不容忽視的是：鄉鎮畜牧獸醫站體制轉型，骨干人員承擔防疫、檢疫、畜產品質量監管、疫病監測等工作，農村在獸醫新技術推廣體系過程中仍然出現諸多問題，因此本文將對如何建設、推廣、完善該技術體系進行深入探討，以期為加快我國今后農村農業技術發展提供更多理論支持。

【關鍵詞】農村；畜牧獸醫；新技術推廣

隨著新農村建設的不斷深入和完善，農村畜牧產業得到迅速發展。農村畜牧飼養過程中，動物常會面臨各種疾病，傳統的治療方式已逐漸落伍，因此，農村畜牧產業要得到發展，必須有賴于畜牧獸醫新技術作支稱，這就需要為農村畜牧獸醫技術的推廣構建一套完整的推廣體系。

一、加強農村村級獸醫隊伍建設，確保推廣人員專業知識水平能夠得到全面提高

畜牧獸醫農技推廣工作的開展，需要依靠專業獸醫人才。為此，還應加強村級獸醫隊伍建設，農村應當建立村級動物防疫站（點），確保基層村級動物防疫站（點）也能夠有專業獸醫人員為該行政區域服務。一方面，應通過多個渠道采取多種形式的培訓方式加強村級獸醫人員技術業務培訓，更新村級獸醫人員的知識，提高獸醫新知識的專業技術能力，確保推廣人員專業知識水平得到全面提升，能夠適應現階段及今后一段時期畜牧獸醫發展需要。在技術職稱評定方面，鄉鎮畜牧獸醫站符合條件的應給予評聘高級職稱，并使基層農技人員開展服務“三農”工作的信心得到增強。村級獸醫技術人員應通過培訓、考核使獸醫人員技術職稱得到提高，并在職稱評定中向基層農村農技推廣人員傾斜，國家應對基層農村取得職稱的獸醫新技術人員給予適當的新技術推廣經費補貼。另一方面，需使用大專院校、職業技術學院的獸醫專業畢業生的數量得到增加，到基層鄉鎮畜牧獸醫站或村級防疫站（點）開展農技推廣工作的高學歷人員給予更高的待遇水平，以解決基層獸醫隊伍知識老化問題。此外，應加強從事養殖業的人員的系統培訓，以確保這些人員的預警預測能力、技術素質和文化素養得到全面提高。使獸用處方藥、休藥期制度在養殖環節中得到體現，為社會提供更好、更優、生態安全的畜產品。

二、增強監管力度，提升服務能力和增加對新技術的投入

在大力推廣新技術體系的建設下，要求在專業和技術雙重標準上都提高要求。從加強監管力度的角度入手，充分調動協調當地的縣級畜牧部門與農村畜牧站相互配合合作，團結一致，齊心協力，每年至少開展一次獸醫新技術推廣交流活動，為推動畜牧行業健康穩定發展作出一定的努力。同時，還需與當地的區域特點結合，進行管理體制的革新，使其保持與時俱進的發展步伐，助力農村畜牧獸醫管理部門的管理水平和效果都有大幅的提升。鄉鎮畜牧獸醫站在工作中一定要嚴格參照國家相關法律要求實施操作，在日常工作中嚴抓重點難點，對工作人員務必做到盡職盡責。對農村村級獸醫人員依法納入監管的范圍，圍繞畜牧生產開展工作，嚴抓服務質量，逐步增強基層村級獸醫的整體實力，為建設農村畜牧獸醫技術推廣體系奠定扎實的基礎。若想提升綜合服務能力，首先就要對畜牧獸醫的設備進行及時的更新，盡最大可能的提升專業推廣人員的薪資待遇，讓這種公益性的畜牧技術推廣人員的待遇有所保障；同時，要對村級服務人員實行獸醫新技術推廣績效補貼的管理辦法，建立完善的人性化的激勵機制，充分做到賞罰分明。在畜牧科技投入方面加大投入幅度和力度，促進畜牧科技實現跨越性發展。

三、注重獸醫人員綜合素質提高，建設畜牧獸醫農技推廣體系

在建設畜牧獸醫農技推廣體系過程中，離不開專業的獸醫人才，相關部門機構必須加大獸醫隊伍建設力度。具體來說，在日常工作中，相關部門機構要根據各方面情況，以社會市場為導向，根據獸醫人員綜合水平，制定“長、中、短”期人才培養方案，對不同崗位獸醫人員進行針對性培訓，引導他們學習最新知識、最新技能，優化完善他們已有的知識結構體系，使其具備扎實的理論知識，要開展多樣化實踐活動，提高他們的專業技能，有效應對實際工作中各類突發事件，積累豐富的工作經驗。相關部門機構要優化完善已制定的評價與激勵機制，對獸醫人員進行定性與定量評價，不斷激勵他們提高自身綜合素質。同時，相關部門機構要注重各類專業獸醫人才的引進，要適當提高人員錄用要求，優化調整獸醫隊伍，提高人力資源利用率，要通過不同形式留住獸醫人才，避免出現人才大量流失現象，套致農村新獸醫技術推廣成為盲區，在降低這方面成本的基礎上，科學建設畜牧獸醫農技推廣體系。

四、全面提升專業工作人員的綜合素質與業務水平

在農村畜牧獸醫技術推廣體系的建設中，重頭戲便是提升專業技術人員的綜合素質和業務水平。只有在科學的指導下，才能良性的推動畜牧獸醫業的發展。因此，創建一支具備高素質、高業務水平的畜牧獸醫團隊，將會十分助力于畜牧經濟的發展。實現此項目標的方式可通過以下三個方面。第一，適當調整畜牧獸醫技術人員的比例。精簡技術人員隊伍，減少非專業人員的在職數量，將更多具備畜牧專業的人才引進到農村畜牧獸醫建設隊伍中，以此提升整體的綜合素質；第二，強化對工作人員的專業技能培訓，尤其注意對防疫檢疫、禽畜產品加工、飼料用法、新獸藥、新技術推廣等內容的專項培訓，通過提升業務水平的方式來提高畜牧站工作人員的整體職業素質；第三，對學歷低、經驗豐富的村級從業人員進行特殊的免費補貼式知識培訓，以便提升他們對業務的理解，與經驗更好的結合。盡可能讓畜牧獸醫技術人員變成德才兼備的新型人才，適應當前市場經濟下的競爭與發展，從而有效推動畜牧業的蓬勃發展。另外加大多元服務組織扶持力度，政府部門可以圍繞各類組織，構建全新的服務網絡，對其提供優質的服務，促使畜牧獸醫農技推廣具有鮮明的“多樣化、社會化”特點，加強對獸醫技術推廣的重視。畜牧獸醫擁有先進技術能夠更好的掌控養殖當中動物疾病，從最大程度上推動畜牧業的進步，想要更好的推廣畜牧業獸醫技術，提升推廣者獸醫人員的專業水準，同時各個部門要增強獸醫技術的宣傳力度，讓畜牧獸醫技術推廣流程當中有關人員都要自覺積極的學習醫療新技術，讓畜牧業一步步科技化，達到預期效果。

綜上所述，在現代化發展的今天，農村畜牧獸醫技術推廣體系的建設具有著更加重要的意義。一方面，它可以明顯提高從事畜牧業農民的經濟收入，另一方面則能助力我國的畜牧業乃至農業的健康穩定的發展。因此，本文結合本地畜牧獸醫的現狀，提出了幾種常見問題，并給出了相應的建議策略，以期為未來的我國農村畜牧獸醫新技術的推廣奠定更多的理論基礎。

參考文獻：

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