管窺新時期高職院校政工工作的要點

摘 要： 為促進高職院校得到全面且均衡發(fā)展，不僅需要全校師生做出共同努力，而且也需要院校做好政工工作，雙向作用之下來實現(xiàn)這一目標。隨著時代的發(fā)展與進步，高職院校的政工工作在迎來新機遇的同時也在面臨新的挑戰(zhàn)，因此，如何在新發(fā)展形勢之下提高高職院校的政工工作是值得深思的重要問題之一。基于此，本文就從高職院校的政工工作出發(fā)，針對在工作開展過程中存在的問題進行研究，并在此基礎(chǔ)上提出有效的解決對策來提高政工工作的有效性。

關(guān)鍵詞：高職院校 政工工作 思想道德

中圖分類號：G64 文獻標識碼：A 文章編號：1003-9082（2017）03-0174-01

一、前言

思想政治工作是經(jīng)濟工作和其他一切工作開展的重要前提，所涉及的領(lǐng)域不僅包括國家和社會的建設(shè)與發(fā)展，而且也觸及到人們?nèi)粘Ｉ畹姆椒矫婷妫虼耍龊盟枷胝喂ぷ黠@得尤為重要。高職院校，其主要的職責就是教育、培養(yǎng)、塑造人才，而人才的培養(yǎng)不僅僅需要從學(xué)科建設(shè)上遵循全面發(fā)展的理念，更需要從思想政治建設(shè)入手來促進整體的發(fā)展，其中高職院校的政工工作就起到關(guān)鍵性的作用。所謂的政工工作，主要隸屬于高職院校的政工部門，而政工部門其實就是政治工作部的簡稱，其主要的職務(wù)就是負責學(xué)校有關(guān)思想政治方面建設(shè)的若干問題。推動高職院校的政工工作得到良好發(fā)展，將學(xué)院教職工的思想動態(tài)朝著健康、文明的方向發(fā)展，有利于促進高職院校得到整體性的進步與發(fā)展。

二、高職院校政工工作在開展過程中存在的問題

然而，在新世紀發(fā)展之下，高職院校的政工工作正在面臨不斷變化的新形勢，在過程中也存在著諸多問題，正是由于這些問題的存在導(dǎo)致最終所呈現(xiàn)的效果不盡如人意，因此，在提出有效對策之前，首先要明確高職院校的政工工作存在哪些方面的問題，才能起到對癥下藥的效果。

1.傳統(tǒng)模式引導(dǎo)下固步自封，難以得到進一步發(fā)展

高職院校的政工工作一般是以政治學(xué)習為主要內(nèi)容，而且政治學(xué)習的傳統(tǒng)模式主要包括三個部分，分別是每周定式學(xué)習政治內(nèi)容、黨員的組織教育以及工會所舉辦的各類活動中融入政治學(xué)習，這一傳統(tǒng)的工作模式已經(jīng)無法適應(yīng)現(xiàn)代社會的發(fā)展需要，無法發(fā)揮出應(yīng)用的作用。究其原因，主要分為以下兩個方面，一方面是政治學(xué)習的著重點較為空洞且空泛化，與高職院校的實際發(fā)展存在嚴重的脫節(jié)；另一方面，太過于固有形式化，而且呈現(xiàn)出明顯的程序性特征，導(dǎo)致高職院校的政工工作無法得到良好的發(fā)展。

2.外界環(huán)境的變化，為工作開展帶來不小挑戰(zhàn)

高職院校政工工作開展追求實效性這一目標，而在時代的發(fā)展洪流之中，由于受到外部環(huán)境瞬息萬變的影響，其中包括我國商品經(jīng)濟的深入發(fā)展以及互聯(lián)網(wǎng)平臺的深入，或多或少的影響著高職院校職工的價值判斷能力，導(dǎo)致高職院校職工在思想政治建設(shè)過程中難以有所高的建樹，自然而來所開展的工作內(nèi)容就缺乏可行性，使得空泛的說教與學(xué)習難以在工作開展中引發(fā)心靈上的共鳴，難以發(fā)揮應(yīng)用的積極作用。

三、提高高職院校政工工作有效性的策略

在已經(jīng)明確高職院校政工工作所面臨的挑戰(zhàn)以及在工作開展中存在的問題之后，如何提高高職院校的政工工作，以此促進高職院校得到全面健康發(fā)展呢？為此，本文提出以下幾個方面的對策與建議來進行探討：

1.明確政工開展目的，創(chuàng)新開展手段

提高高職院校政工工作開展有效性，首先需要明確政工工作開展的主要目的，其主要內(nèi)容包括增強教學(xué)人員的教學(xué)以及科研意識、增進行政人員的崗位服務(wù)意識，在確立政工工作開展目的的基礎(chǔ)上，才能促進高職院校政工工作的有效落實。其次，在高職院校政工工作的開展手段環(huán)節(jié)中，要結(jié)合高職院校實際發(fā)展情況，秉承取其精華去其糟粕的原則，在保留傳統(tǒng)優(yōu)良的工作模式基礎(chǔ)上結(jié)合新時期的發(fā)展要求對其進行手段的創(chuàng)新，要注意的是，在手段的創(chuàng)新過程要結(jié)合高職院校中青年教師的特點予以實施，并且根據(jù)教學(xué)和行政部門不同崗位的特征，給與適度性的制度建構(gòu)，同時可以在政工工作的開展過程中引入激勵機制，以此來調(diào)動相關(guān)人員工作的積極性，促進高職院校的政工工作得到順利開展。

2.結(jié)合新時期發(fā)展情況，建設(shè)高素質(zhì)的政工隊伍

在新的發(fā)展形勢之下，做好高職院校學(xué)生的思想政治工作不僅關(guān)系到學(xué)生個人的前途與發(fā)展，而且也關(guān)系到祖國的未來，為此，完善高職院校的政工工作刻不容緩，而提高高職院校政工工作開展的有效性這一目標，還需要通過建立高素質(zhì)的政工隊伍來予以實現(xiàn)。加強高職院校政工隊伍的建設(shè)，主要通過以下幾個方面來實現(xiàn)：第一，根據(jù)思想政治工作的要求，嚴格按照人才選拔的原則，提高準入門檻，將具有高素質(zhì)、高工作能力以及熱愛思想政治工作的人員選入到隊伍中，從而為高職院校政工工作的有效開展奠定基礎(chǔ)。第二，在政工工作的實際開展過程中，仍然要以馬克思列寧主義毛澤東思想和鄧小平理論作為指導(dǎo)思想來加強政治的學(xué)習，從而提高政工人員的政治素質(zhì)，同時要加強業(yè)務(wù)的學(xué)習，學(xué)習思想政治的方法，還應(yīng)該采取一定的措施來培養(yǎng)相關(guān)人員的解決問題的能力、觀察能力，以便于在日后針對已存在的問題采取對應(yīng)的解決方法，從而促進高職院校政工工作得到有效且穩(wěn)定的開展。

3.落實規(guī)章制度，為工作開展奠定基礎(chǔ)

在新時期發(fā)展要求下提高高職院校政工工作的有效性，還需要通過以下幾個方面來實現(xiàn)：第一，完善政工工作的績效評價，這就需要建立院校領(lǐng)導(dǎo)、政工部門、教職工代表為主的三方評價機制，在一定評價標準的基礎(chǔ)上給與政工工作進行量化考核，以此來促進高職院校政工工作的穩(wěn)定開展；第二，要建立完整的且行之有效的政工隊伍體系，堅持一定的教育理念，從而形成一個貫穿全校的思想教育工作網(wǎng)絡(luò)，并且在保障政治思想工作確實落實的基礎(chǔ)上落實好相關(guān)工作人員各種待遇、職稱評定等方面的問題，促進工作的有效開展；第三，還需要建立明確的制度，通過制度化的管理來落實每個人的權(quán)利和責任，從而為高職院校政工工作的有效開展奠定基礎(chǔ)。

四、結(jié)束語

高職院校政工工作的開展要結(jié)合新時期發(fā)展要求，克服在發(fā)展過程中存在的問題，并且明確在新世紀發(fā)展之下如何做好政工工作，為此，本文就針對以此，提出相關(guān)方面論點的探討，以此來促進高職院校政工工作的順利開展。

參考文獻

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作者簡介：許文麗（1987—）女，天津人，就職于天津海運職業(yè)學(xué)院，輔導(dǎo)員，初級職稱。