國有企業(yè)黨務工作人員隊伍建設現(xiàn)狀分析

王峰

【摘 要】 建設黨務工作人員隊伍對國有企業(yè)發(fā)展具有重要的作用：可以提高管理系統(tǒng)工作效率，提高企業(yè)凝聚力，提高企業(yè)管理人員的綜合水平。國有企業(yè)黨務工作人員隊伍建設所面臨的現(xiàn)狀是：不重視黨務工作，缺乏系統(tǒng)的培訓，管理機制不健全。要改變這種現(xiàn)狀，應提高對黨務工作的重視程度，建立健全教育培訓機制，提高黨支部管理者素質(zhì)。

【關(guān)鍵詞】 國有企業(yè)；黨務工作人員；綜合素質(zhì)

國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必要手段就是建設黨務工作人員隊伍，其本身也是一項綜合性的任務。企業(yè)管理層與負責人重視黨務工作人員隊伍建設，充分了解企業(yè)發(fā)現(xiàn)規(guī)劃，分析所面臨的困難，采取切實可行的優(yōu)化措施，大幅度提高黨務工作人員隊伍建設質(zhì)量，實現(xiàn)國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，是當前的重要任務。

一、國有企業(yè)黨務工作的作用

黨務工作所涵蓋的內(nèi)容較多，主要包括紀律檢查、宣傳黨的思想理論及黨組織工作等。在國有企業(yè)經(jīng)營管理中，黨務工作發(fā)揮著重要的作用，主要是圍繞黨建工作開展一系列工作。

首先，黨務工作可以提高管理系統(tǒng)工作效率。企業(yè)通過黨務工作可以有效提高工作效率，通過統(tǒng)一協(xié)調(diào)與安排，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導能力，有效規(guī)劃與協(xié)調(diào)管理系統(tǒng)中各項工作，確保管理工作順利進行。其次，黨務工作可以提高企業(yè)凝聚力。通過黨務工作可以有效提高企業(yè)職工思想政治水平，激發(fā)工作積極性，提高責任意識、廉潔自律意識等，促進創(chuàng)新型工作的開展。此外，黨務工作可以促進全面貫徹落實八項規(guī)定，提高企業(yè)管理人員的綜合水平，降低違法犯罪行為發(fā)生概率。黨務工作開展需要全員參與其中，黨務工作者要全面了解工作內(nèi)容，維護職工合法權(quán)益，提高職工凝聚力，實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

二、國有企業(yè)黨務工作人員隊伍建設現(xiàn)狀

1、不重視黨務工作

在市場經(jīng)濟環(huán)境下，部分國有企業(yè)僅著眼于經(jīng)濟效益，不重視黨務人員隊伍建設，造成黨務工作基礎(chǔ)不牢。黨務工作人員沒有意識到自己的職責，黨組織工作計劃中沒有相關(guān)內(nèi)容。有的企業(yè)沒有按照規(guī)定配備足夠的黨務干部，隨意裁減人數(shù)，存在輕黨務、重業(yè)務的情況。部分基層黨組織人員緊缺，工作開展難度較大，難以發(fā)揮黨組織的作用。

2、缺乏系統(tǒng)的培訓

雖然企業(yè)內(nèi)部有關(guān)于黨務工作人員隊伍教育培訓的措施，但不夠系統(tǒng)、全面。大部分企業(yè)缺乏針對性分析黨務工作人員知識與素質(zhì)結(jié)構(gòu)的措施，致使教育培訓缺乏針對性，收效不佳。教育培訓標準過于模糊，沒有采取針對性、不同層次的培訓方式。教育培訓內(nèi)容過于陳舊、模式落后，不能達到提升工作人員綜合素質(zhì)的目的。

3、管理機制不健全

部分企業(yè)在人員選拔、任用方面不能一視同仁，存在一定暗箱操作，造成優(yōu)秀干部得不到提拔與認可。這種因為體制與工作原因造成的沖突引發(fā)的不平衡情況，直接影響到部分黨務工作人員的心態(tài)，產(chǎn)生一定的消極情緒。有的企業(yè)將黨務工作作為照顧性崗位，傾向于選擇年齡大、工作能力弱的人員，這就直接影響到黨務工作隊伍的整體素質(zhì)。再加上考核機制不健全，存在吃大鍋飯的情況，難以調(diào)動工作人員的積極性。

三、促進國有企業(yè)黨務工作人員隊伍建設的幾點建議

1、提高對黨務工作的重視程度

國有企業(yè)管理層要意識到黨務工作的重要性。相關(guān)從業(yè)者是企業(yè)的骨干力量，通過強化黨務工作人員隊伍建設，實現(xiàn)強化黨的自身建設，這也是保證國有企業(yè)純粹性的必要手段。黨務工作者隊伍與思想政治工作是企業(yè)參與市場競爭的主要優(yōu)勢，企業(yè)要明白其重要性，并充分發(fā)揮優(yōu)勢，有機結(jié)合黨務工作與生產(chǎn)經(jīng)營活動。要求國有企業(yè)在思想上提高對黨務工作的重視程度，給予黨務工作者資金與制度上的支持，選擇具有較強綜合素質(zhì)的黨務工作者。企業(yè)要建立健全黨務工作管理機制，提高隊伍的專業(yè)性與職業(yè)性，優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。黨務工作者也要通過各種實際工作，不斷提高自身能力。

2、建立健全教育培訓機制

國有企業(yè)黨務工作中要重視教育培訓制度，結(jié)合企業(yè)實際情況，制定切實可行的教育培訓方法。全面了解企業(yè)內(nèi)部黨務工作人員的情況，以此為基礎(chǔ)構(gòu)建完善的人員培養(yǎng)計劃，同時優(yōu)化隊伍年齡結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)黨務工作隊伍的年輕化；調(diào)整知識結(jié)構(gòu)，提高知識含量，促進人員綜合素質(zhì)水平的提高；強化黨支部書記助理配備力度，做好人才儲備工作；通過參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，提高業(yè)務能力，培養(yǎng)具有復合型技能的黨務人才等。此外國有企業(yè)內(nèi)部要設置相對完善的黨組織架構(gòu)，明確劃分組織、宣傳及紀檢部門的職責與工作內(nèi)容。一方面給黨務工作人員展現(xiàn)一個清晰的晉升渠道，實現(xiàn)自身價值；另一方面實現(xiàn)黨務人員的專業(yè)性與精細化，解決兼任多項黨務工作造成的工作效率偏低的問題。同時，理順企業(yè)與黨組織的隸屬關(guān)系，必須在企業(yè)管理機構(gòu)與人員編制中納入黨務團隊，并建立完善的考核體系。

3、提高黨支部管理者素質(zhì)

（1）國有企業(yè)基層黨支部建設效果如何，直接受到企業(yè)領(lǐng)導者與黨支部管理者素質(zhì)的影響。如果國有企業(yè)領(lǐng)導者不支持黨支部工作，基層黨支部的建設就會很難順利進行。此外，需要行政領(lǐng)導與黨支部書記有機配合才可能高效完成基層黨支部的建設工作，兩者缺一不可。行政領(lǐng)導應支持基層黨支部的建設，促進基層黨支部建設質(zhì)量的提高。（2）黨支部書記應具備堅定的政治信念、崇高的理念及為人民服務的思想。強化國有企業(yè)黨支部建設，企業(yè)管理者與黨支部書記協(xié)作共同處理各類關(guān)系與矛盾，開展企業(yè)思想政治工作，發(fā)揮職工作用。同時，基層黨支部書記要作風正派、重視黨性、顧全大局，通過黨支部工作不斷完善自我、調(diào)整工作模式。（3）國有企業(yè)應不斷提高對黨務工作的重視程度，讓基層黨支部參與到生產(chǎn)過程之中，促進企業(yè)內(nèi)部良性管理與生產(chǎn)的穩(wěn)步提升。

四、結(jié)語

總而言之，國有企業(yè)作為我國經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，發(fā)揮其經(jīng)濟領(lǐng)頭羊作用尤為重要。在提高企業(yè)效益的同時要做好黨務工作，保證國有企業(yè)的純粹性。黨務工作者隊伍建設是一項長期任務，要有計劃、有步驟地實施，不可操之過急，也不可麻痹大意。國有企業(yè)管理層高度重視黨務工作，強化黨務工作者素質(zhì)，實現(xiàn)黨組織穩(wěn)定發(fā)展，是當前面臨的重要任務。因此，必須將黨務工作與企業(yè)生產(chǎn)活動有機結(jié)合，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

【參考文獻】

[1] 梁謝虎.深化改革中找準轉(zhuǎn)型與黨務工作的結(jié)合點[J].先鋒隊，2016（02）11.

[2] 李敬民.如何加強和改進國有企業(yè)基層黨務工作[J].現(xiàn)代企業(yè)，2016（03）34.

[3] 葉寒青.黨務工作的理念與管理模式創(chuàng)新研究—以江西省交通工程集團公司為例[J].中外企業(yè)家，2016（06）：123-125.

【作者簡介】

王 峰（1978.7-）男，漢族，陜西三原人，研究生學歷，政工師，任職于西安公路研究院.