劉引朵,白 雪,折艷艷
(陜西省榆林市中醫(yī)醫(yī)院, 陜西 榆林 719000)
淺析基礎(chǔ)護(hù)理實(shí)施與患者對(duì)護(hù)理質(zhì)量滿意度的相關(guān)性
劉引朵,白 雪,折艷艷
(陜西省榆林市中醫(yī)醫(yī)院, 陜西 榆林 719000)
目的對(duì)基礎(chǔ)護(hù)理和患者對(duì)護(hù)理質(zhì)量滿意對(duì)之間的相關(guān)性進(jìn)行分析。方法在本次研究中,隨機(jī)選取了我院接受治療的223名患者進(jìn)行住院調(diào)查,主要從生活護(hù)理和病情觀察等5個(gè)方面對(duì)患者的滿意度和基礎(chǔ)護(hù)理之間的相關(guān)性進(jìn)行分析。結(jié)果通過(guò)對(duì)這5個(gè)方面進(jìn)行分析研究得知,這五個(gè)方面同患者對(duì)護(hù)理質(zhì)量的滿意度之間存在著正性相關(guān)的關(guān)系,且P<0.01。結(jié)論患者對(duì)護(hù)理質(zhì)量的滿意度,其主要取決于基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量,因此,在日常護(hù)理工作中,為了更好的提高患者的滿意度,需要加強(qiáng)對(duì)患者的基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量提高。
基礎(chǔ)護(hù)理;護(hù)理質(zhì)量;滿意度
對(duì)于基礎(chǔ)護(hù)理,其是以護(hù)理學(xué)的基本護(hù)理知識(shí)和技能等對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理工作,在基礎(chǔ)護(hù)理中,其包含的內(nèi)容非常多,涵蓋了患者得生理和病情觀察等各個(gè)方面的護(hù)理內(nèi)容。為了能夠?qū)颊邔?duì)護(hù)理質(zhì)量滿意度和基礎(chǔ)護(hù)理之間的相關(guān)性進(jìn)行全面的了解,本文作者對(duì)我院223例住院患者進(jìn)行了調(diào)查問(wèn)卷,下面是具體的報(bào)道內(nèi)容。
1.1 一般資料
在本次研究中,選取了我院在2015年1月到2017年1月期間的全體住院患者,對(duì)其進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查。對(duì)于參與研究的患者,其全部在18周歲以上,且患者的意識(shí)清醒,能夠進(jìn)行正常的語(yǔ)言溝通交流,此外,參與研究的患者,其住院時(shí)間全部在3d以上,最后,所有參與研究的患者,其全部簽訂了之情同意書。
1.2 研究工具
對(duì)于本次研究,其調(diào)查問(wèn)卷內(nèi)容全部為我院工作人員自行設(shè)計(jì),其主要包括30例小樣,其信度為0.96,此外,對(duì)于本次調(diào)查問(wèn)卷,其內(nèi)部一致性信度系數(shù)為0.87.對(duì)于調(diào)查問(wèn)卷內(nèi)容,其主要是對(duì)患者的一般資料和基礎(chǔ)護(hù)理等內(nèi)容進(jìn)行評(píng)價(jià),其中的基礎(chǔ)護(hù)理內(nèi)容主要包括患者的基礎(chǔ)生活護(hù)理和床單位清潔衛(wèi)生等。對(duì)于每一項(xiàng)內(nèi)容,其分為5個(gè)等級(jí),患者根據(jù)自身的感受進(jìn)行實(shí)際填寫[1]。
1.3 資料收集方法
對(duì)于本次研究,所有的資料全部由我院的3名專職護(hù)理人員進(jìn)行收集和整理,同時(shí)負(fù)責(zé)將調(diào)查問(wèn)卷進(jìn)行分發(fā)和收集,在調(diào)查問(wèn)卷分發(fā)之前,護(hù)理人員需要將本次調(diào)研的目的等告知患者,患者填寫完成之后,護(hù)理人員將所有的調(diào)查問(wèn)卷全部收回,問(wèn)卷發(fā)放223份,收回223份,回收率為100%。
1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
在本次研究中采用的是SPSS18.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和收集,采用Spearman秩對(duì)數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行檢驗(yàn),當(dāng)P<0.05時(shí)表明兩組數(shù)據(jù)間的差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。
2.1 患者基本資料
在本次研究中,參加研究的人數(shù)為223例,患者年齡集中在20到88歲之間,其平均年齡為55.6歲。在這些患者中,男女患者人數(shù)比例為121∶102,特級(jí)護(hù)理人員1名,一級(jí)護(hù)理人員9名,二級(jí)護(hù)理人員198名,三級(jí)護(hù)理人員15名。
2.2 基礎(chǔ)護(hù)理情況
對(duì)于基礎(chǔ)護(hù)理,其中分?jǐn)?shù)最低的是基礎(chǔ)生活護(hù)理,而最高的則是患者的病情觀察。表1是具體的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。
2.3 基礎(chǔ)護(hù)理同患者護(hù)理質(zhì)量滿意度之間的相關(guān)性研究
通過(guò)對(duì)5項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理內(nèi)容進(jìn)行分析得知,這五項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理維度同患者對(duì)護(hù)理質(zhì)量的滿意度之間呈現(xiàn)正相關(guān)關(guān)系,且P<0.05,也就是在對(duì)患者進(jìn)行護(hù)理的過(guò)程中,其各項(xiàng)基礎(chǔ)護(hù)理項(xiàng)目實(shí)施的越好,患者對(duì)護(hù)理滿意度越高。表2是具體的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

表1 基礎(chǔ)護(hù)理調(diào)查

表2 患者護(hù)理滿意度相關(guān)性研究
對(duì)于基礎(chǔ)護(hù)理,其在患者的康復(fù)治療過(guò)程中是必不可少的一項(xiàng)內(nèi)容,對(duì)于大部分的患者,其在進(jìn)入到醫(yī)院進(jìn)行治療的過(guò)程中,護(hù)理工作幾乎涵蓋了患者生活的所有方面,通過(guò)對(duì)表1進(jìn)行分析可以發(fā)現(xiàn),對(duì)于患者對(duì)護(hù)理質(zhì)量的滿意度中,最差的是患者的生活護(hù)理,這表明當(dāng)前的基礎(chǔ)生活護(hù)理在我院護(hù)理中是最為薄弱的內(nèi)容[2]。對(duì)于這一現(xiàn)象,其主要是由于護(hù)理人員的工作壓力較大,導(dǎo)致其在工作的過(guò)程中熱情不足,為了更好的提高醫(yī)院的護(hù)理工作質(zhì)量,需要盡快落實(shí)基礎(chǔ)護(hù)理工作,加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的培訓(xùn)和添加,保證基礎(chǔ)護(hù)理智愛(ài)玲。通過(guò)表2可以發(fā)現(xiàn),基礎(chǔ)護(hù)理的五項(xiàng)內(nèi)容都患者對(duì)護(hù)理質(zhì)量的滿意度之間呈現(xiàn)正相關(guān)的關(guān)系,且P<0.01,也就是在進(jìn)行護(hù)理工作的過(guò)程中,其基礎(chǔ)護(hù)理落實(shí)的越好,患者對(duì)護(hù)理質(zhì)量的滿意度越高[3]。
為了更好的促進(jìn)醫(yī)院基礎(chǔ)護(hù)理工作質(zhì)量,可以通過(guò)以下幾點(diǎn)建議進(jìn)行改善,首先是加強(qiáng)對(duì)護(hù)理人員的觀念培養(yǎng),幫助護(hù)理人員樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀,同時(shí)還需要對(duì)護(hù)理人員的責(zé)任意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化,通過(guò)多方面的緊密結(jié)合,實(shí)現(xiàn)對(duì)護(hù)理工作的全面把關(guān)。最后則是完善管理制度,可以開(kāi)展分層管理,進(jìn)行專人專職專崗的管理制度,這樣層層落實(shí)才能更好的促進(jìn)醫(yī)院護(hù)理工作質(zhì)量提高。
[1] 程 莉,孫洪芬,李 萍,張亞軍,劉 君,陳 希,吳海燕,狄建新,何 慧.護(hù)理質(zhì)量與患者滿意度的評(píng)估及相關(guān)性的研究[J].天津護(hù)理,2015,(04):297-299.
[2] 張國(guó)娜.實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理與患者對(duì)護(hù)理質(zhì)量滿意度的相關(guān)性分析[J].深圳中西醫(yī)結(jié)合雜志,2015,(13):148-149.
本文編輯:彭晚林
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ISSN.2095-8242.2017.12.2283.01