煤炭企業文化與思想政治工作的結合策略

何文輝

摘要：煤炭企業思想政治工作與企業文化的有機結合是非常重要的，為煤炭企業長期、健康和可持續發展奠定了基礎，使煤炭企業的思想和精神文明建設均得到了一定的提升和完善，使先進的企業文化以及思想政治工作共同發揮作用，更好的促進了企業工作人員思想道德品質的提高，以及企業管理水平的提升。本文探討了煤炭企業文化與思想政治工作的結合策略。

關鍵詞：煤炭；企業文化；思想政治工作；結合策略

煤炭企業文化與思想政治工作本身就具有很多的相似性，都是員工精神文化的重要手段，兩者的結合是動態持續的過程，需要企業結合自身的發展，以開展具體工作內容為載體，促進兩者的結合，共同為企業的經營管理貢獻力量。

一、思想政治教育工作與煤炭行業企業文化的關系

企業文化是一個企業核心競爭的資本，是企業健康發展的核心和靈魂，是企業管理思想、體制、文化的總和。而對企業員工的思想政治教育是指通過對員工的思想教育和政治教育，將國家的政策法規深入人心，落實企業的整體發展戰略，增強企業的凝聚力，提高企業的競爭力，保證企業經濟職能和社會職能順利實現。在煤炭行業中，企業文化與思想政治教育工作有著密切聯系。兩者有著許多共同點，相互彌補，相互滲透。在煤炭行業企業文化中倡導的科學精神、創新精神、奉獻精神、團隊精神正是思想政治教育中注重的集體主義教育、愛國主義教育，企業文化中注重的員工理想、價值觀念等也正是思想政治教育的延伸，也就是說，企業文化將思想政治教育工作具體化了，使思想政治教育更加靈活，更加實際。

二、煤炭企業文化與思想政治工作的結合策略

（一）堅持思想政治工作的政治導向功能

思想政治工作應承擔起引導企業文化建設方向的任務。我國是社會主義國家，由此我國企業文化建設必須是社會主義方向的。為達到這個目的，我國企業文化建設必須發揮企業黨組織的政治核心作用，堅持科學發展觀，把黨在新時期的基本路線和中心任務貫穿到企業文化建設的各方面。

（二）加強企業精神的培育和企業形象的建設

企業精神是指全體員工的共同理想、信念追求、思想情操、道德規范、價值標準、工作態度、行為取向諸因素的總和，體現一個企業的整體風貌。優秀的企業精神一旦形成，就會在企業內部生成積極向上、拼搏進取的環境氛圍，并形成企業員工的群體心理定勢和群體模仿，導致多數員工一致的態度和行為方式，成為影響全體員工的無形的巨大力量。

（三）借助企業文化的整合和導向力

隨著改革開放的不斷深入和時代步伐的不斷前進，受文化水平、道德素質、社會價值觀念多元化等自身和外界因素的影響，煤炭企業職工思想日趨復雜，而且由于企業的發展壯大，事業部、辦事機構分散各地，企業思想政治工作一時難以覆蓋到，造成空白地帶。這樣思想政治工作就形成了時間和空間上的困境。優秀的企業文化對企業員工的行為具有整合和導向作用，能夠激發出員工內在的約束力和自導力，使員工不同的價值觀在企業文化的整合作用下逐漸朝企業共同價值觀方向趨同，進而形成較為一致的看法、評論和采取較為一致的集體行為。

（四）創新思想政治教育工作的方式

堅持以人為本的工作原則，充分利用現代化科學技術，開展豐富多彩的文化活動，提高思想政治教育工作的趣味性和科學性，使員工在愉快的氛圍中接受思想政治教育，促進精神文明建設。

（五）通過企業文化傳播加深思想政治工作

在傳播企業文化的過程中應該力求讓員工可以在企業中感受到企業強大的樂趣，倡導勤奮工作和愛崗敬業的工作精神，讓煤炭企業的工作人員將事業當成一種追求，將崗位作為實現其自身價值的平臺，讓員工可以相互理解、相互學習、相互尊重、相互關心，營造一種良好的工作氛圍，更好的感受企業文化，同時進行企業思想政治工作，將二者進行有效的融合，使傳統枯燥無味的思想政治工作變成生動的交流，形成一種凝聚力，進而更好的實現企業文化與企業思想政治工作的有機結合。

（六）取長補短促進兩者共同發揮積極作用

在進行煤炭企業文化與企業思想政治工作有機結合的過程中應該取長補短促進兩者共同發揮積極作用，通過自我教育、典型教育、正面激勵以及榜樣作用等方法深化企業思想政治工作的內容，進而為企業文化的更好發展創造條件，同時加強對企業形象的宣傳，培養具有獨特企業個性的企業精神，促進思想政治工作與新時期經濟工作的更好結合，充分的對企業文化與企業思想政治工作量和的積極作用進行發揮，充分的認識到兩者是相輔相成的，充分的發揮各自的優勢，進而更好的達到提高企業思想政治工作效果和深化企業文化宣傳的目的。

總之，煤炭企業要根據自身的企業文化以及思想政治工作建設的情況制定有效的策略將兩者進行有效結合，積極探索出一條符合社會發展需要和煤炭企業可持續發展的道路，轉變當前的發展方式，從而促進煤炭企業快速與高質量的發展。

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