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試論如何加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的思考與實(shí)踐

2017-05-16 23:10:07柳超
成長(zhǎng)·讀寫月刊 2017年4期
關(guān)鍵詞:煤礦企業(yè)思考實(shí)踐

柳超

【摘 要】煤礦企業(yè)是資源輸出企業(yè),可以獲取理想的經(jīng)濟(jì)效益,但同樣也為腐敗現(xiàn)象的發(fā)生提供了契機(jī)。中國(guó)政府高度重視并倡導(dǎo)反腐倡廉建設(shè),必須強(qiáng)化煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)才能夠進(jìn)一步推動(dòng)煤礦企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。若存在腐敗現(xiàn)象,就會(huì)對(duì)煤礦企業(yè)發(fā)展產(chǎn)生直接的影響?;诖耍恼乱悦旱V企業(yè)為研究對(duì)象,闡述了黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容,以供參考。

【關(guān)鍵詞】煤礦企業(yè);黨風(fēng)廉政建設(shè);思考;實(shí)踐

煤炭企業(yè)屬于能源部門之一,同樣也是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的支柱產(chǎn)業(yè),不管是對(duì)于國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展還是居民日常生活都發(fā)揮著不可替代的作用。若煤炭企業(yè)內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)不能經(jīng)受利益考驗(yàn),那么就難以解決內(nèi)部的廉政問題,直接增加了經(jīng)濟(jì)損失。在這種情況下,煤炭行業(yè)必須要重視黨風(fēng)廉政建設(shè),為能源安全與社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

一、加強(qiáng)煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的必要性

因煤炭行業(yè)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中占據(jù)重要地位,且具有極大的經(jīng)濟(jì)利益,很難承受住誘惑,所以,必須要加強(qiáng)煤炭行業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè),不斷增強(qiáng)黨員干部自身的思想覺悟,在模范帶頭的作用下,使煤炭企業(yè)內(nèi)部形成廉潔的環(huán)境,進(jìn)一步推動(dòng)煤炭行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展[1]。若煤炭企業(yè)存在腐敗行為,將直接增加國(guó)家經(jīng)濟(jì)損失,對(duì)人民群眾利益也會(huì)帶來嚴(yán)重的損害?;诖耍瑸楦玫鼐S護(hù)群眾根本利益,確保能源安全,最關(guān)鍵的就是在煤炭企業(yè)內(nèi)部加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。

二、現(xiàn)階段煤炭企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)問題

第一,紀(jì)檢干部素質(zhì)偏低。當(dāng)前,煤礦企業(yè)紀(jì)檢隊(duì)伍的建設(shè)很難與煤礦企業(yè)反腐工作的開展需求相吻合。究其原因,煤礦企業(yè)內(nèi)部紀(jì)檢干部的人數(shù)不多,同時(shí),其自身的素質(zhì)有待提高,所以,黨風(fēng)廉政建設(shè)的作用難以充分發(fā)揮出來。

第二,煤礦企業(yè)干部思想認(rèn)知存在偏差。很多煤礦企業(yè)干部在認(rèn)知廉政問題方面存在一定的問題,其中,很多干部將工作目標(biāo)確定成經(jīng)濟(jì)利益的獲取,所以,并未將過多的精力放在廉政問題方面,也并沒有正確認(rèn)知廉政建設(shè)的作用。除此之外,部分煤炭企業(yè)干部認(rèn)為廉政建設(shè)是對(duì)企業(yè)工作的一種懷疑,這是不正確的認(rèn)知。

第三,內(nèi)部監(jiān)督和責(zé)任落實(shí)不到位。在煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)過程中,很多干部認(rèn)為黨風(fēng)廉政工作的開展會(huì)得罪部分人員,甚至還會(huì)遭到報(bào)復(fù)[2]。所以,在煤炭企業(yè)內(nèi)部,有很多黨員干部并不喜歡得罪人,致使黨風(fēng)廉政建設(shè)始終停留在形式層面,難以獲得理想的效果。

三、加強(qiáng)煤礦企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑

(一)全面推進(jìn)黨風(fēng)廉政制度建設(shè)

煤礦企業(yè)內(nèi)部的結(jié)構(gòu)相對(duì)復(fù)雜,所以管理工作的難度也較大,部分員工在日常工作中也很容易做出危害企業(yè)內(nèi)部利益的行為,甚至?xí)?duì)內(nèi)部管理機(jī)制漏洞予以利用,一味追求個(gè)人利益,嚴(yán)重影響企業(yè)利益。在這種情況下,要想從根本上規(guī)避煤礦企業(yè)內(nèi)部工作人員模糊犯罪的心理,就一定要對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)的具體狀況予以充分地考慮,合理地制定與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的廉政機(jī)制,明確企業(yè)獎(jiǎng)懲措施。只有這樣,才能夠從根本上消除員工犯罪行為的發(fā)生。

(二)創(chuàng)設(shè)黨風(fēng)廉政建設(shè)文化環(huán)境

任何企業(yè)在發(fā)展過程中,其文化建設(shè)都會(huì)對(duì)員工工作態(tài)度以及精神面貌產(chǎn)生潛移默化的影響,所以,為了保證全體煤礦企業(yè)工作人員樹立廉政工作作風(fēng),就必須要積極地創(chuàng)設(shè)黨風(fēng)廉政的企業(yè)文化,使內(nèi)部員工為黨風(fēng)廉政的建設(shè)作出貢獻(xiàn)[3]。

(三)組織黨員干部參與黨風(fēng)廉政教育

煤礦企業(yè)內(nèi)部黨員干部也是企業(yè)骨干,具有模范先鋒的帶頭影響,所以,在反腐倡廉工作開展的過程中,也應(yīng)當(dāng)將重點(diǎn)放在黨風(fēng)廉政教育方面,確保黨員干部可以更好地形成廉政觀念。對(duì)于黨風(fēng)廉政教育而言,煤礦企業(yè)黨組織應(yīng)向黨員干部普及廉政相關(guān)知識(shí),注重黨員干部間的相互學(xué)習(xí)與交流。如果黨員干部的表現(xiàn)優(yōu)異,則應(yīng)當(dāng)在企業(yè)內(nèi)部大力宣傳,為更多的員工樹立學(xué)習(xí)榜樣。針對(duì)思想觀念落后且態(tài)度消極的黨員干部,則需要給予嚴(yán)厲地批評(píng),甚至是給予處分[4]。這樣一來,煤礦企業(yè)黨員干部就會(huì)在內(nèi)心中做到不敢腐敗與不想腐敗,規(guī)避腐敗行為的發(fā)生。

(四)建立并健全監(jiān)督機(jī)制

針對(duì)煤礦企業(yè)監(jiān)督機(jī)關(guān)的“老好人”思想理念,必須要強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制,把黨風(fēng)廉政建設(shè)當(dāng)作考核干部的參考依據(jù)。紀(jì)檢部門的主要任務(wù)就是貫徹并落實(shí)廉政工作的責(zé)任制度,同時(shí),應(yīng)將廉政工作分配至各紀(jì)檢監(jiān)督工作人員頭上,始終執(zhí)行分區(qū)承包的制度,以免出現(xiàn)紀(jì)檢監(jiān)督部門蒙混過關(guān)的行為。在此基礎(chǔ)上,紀(jì)檢監(jiān)督部門需要貫徹并落實(shí)獎(jiǎng)懲措施,獎(jiǎng)勵(lì)工作成績(jī)理想且廉政責(zé)任區(qū)分管效果理想的工作人員,而針對(duì)存在腐敗問題且工作態(tài)度消極的紀(jì)檢監(jiān)督工作人員應(yīng)給予嚴(yán)厲地懲罰。

(五)構(gòu)建群眾監(jiān)督體制

煤礦企業(yè)在建設(shè)黨風(fēng)廉政方面,紀(jì)檢監(jiān)督工作人員自身精力始終是有限的,與此同時(shí),紀(jì)檢監(jiān)督工作人員工作開展的時(shí)候是已經(jīng)發(fā)生腐敗的情況,所以,必然會(huì)影響到煤炭企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益[5]。要想進(jìn)一步貫徹并落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè),避免煤礦企業(yè)內(nèi)部腐敗問題的發(fā)生,最重要的就是要有效地調(diào)動(dòng)群眾積極性,在群眾的監(jiān)督之下推動(dòng)監(jiān)督工作的開展,增強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)的效果。

(六)有機(jī)結(jié)合黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作

煤礦企業(yè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)的過程中,需要高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè),將反腐任務(wù)細(xì)化并分解。另外,應(yīng)合理分配領(lǐng)導(dǎo)干部與工作人員職責(zé),對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)予以分解。在相關(guān)制度的作用下確保黨政領(lǐng)導(dǎo)在關(guān)注經(jīng)濟(jì)建設(shè)的同時(shí),給予黨風(fēng)廉政建設(shè)相應(yīng)的關(guān)注。把懲治與防范放置在戰(zhàn)略位置上,積極開展源頭治理工作。為此,企業(yè)必須要健全治防腐敗體系,重點(diǎn)教育企業(yè)干部。在企業(yè)制度方面也應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)關(guān)注力度,重視監(jiān)督工作的作用,加大民主與黨內(nèi)監(jiān)督力度,進(jìn)一步推動(dòng)煤礦企業(yè)的黨風(fēng)建設(shè)。

結(jié)束語

綜上所述,煤礦企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,就必須要積極采取黨風(fēng)廉政建設(shè)措施,以消除腐敗現(xiàn)象。

參考文獻(xiàn):

[1]賈建彤.加大黨風(fēng)廉政建設(shè)促進(jìn)煤企業(yè)健康發(fā)展[J].東方企業(yè)文化,2014(15):41-41.

[2]梁新芝.煤礦企業(yè)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)有效途徑探討[J].東方企業(yè)文化,2015(6):167-167,169.

[3]郭曉東.煤礦企業(yè)中如何做好黨風(fēng)廉政建設(shè)[J].企業(yè)技術(shù)開發(fā)(學(xué)術(shù)版),2013(12):119-120.

[4]王華.分析煤礦企業(yè)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的有效途徑[J].山西青年,2016(8):236.

[5]蔣衛(wèi)東.結(jié)合國(guó)有企業(yè)改革,改進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的對(duì)策建議[J].科技展望,2015,25(25):238-239.

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