大專畢業(yè)生的就業(yè)狀況及對策研究

朱江偉

【摘 要】隨著這幾年就業(yè)形勢的日趨嚴峻，各個高校都把就業(yè)工作作為一個戰(zhàn)略重點進行布置和研究，極盡所能發(fā)動校內(nèi)與校外的各方力量進行參與，推動就業(yè)工作向前發(fā)展。在這樣的背景下，嘉興學(xué)院應(yīng)用技術(shù)學(xué)院在掌握了畢業(yè)生就業(yè)渠道及意向的基礎(chǔ)上，自上而下啟動一系列工作，保障2017屆大專畢業(yè)生就業(yè)工作的進展。在進一步了解就業(yè)中遇到的阻力后，協(xié)同各方力量，積極采取措施，排除或弱化畢業(yè)生的不利因素，避重就輕，使畢業(yè)生能夠充分就業(yè)。

【關(guān)鍵詞】大學(xué)生就業(yè)；專升本；嘉興學(xué)院應(yīng)用技術(shù)學(xué)院

這幾年，無論是本科院校還是高職或?qū)？圃盒６柬斨薮蟮木蜆I(yè)壓力，嘉興學(xué)院應(yīng)用技術(shù)學(xué)院作為全校唯一一個以專科為主的二級學(xué)院，在畢業(yè)生就業(yè)的結(jié)構(gòu)上與另外學(xué)院有很大差異，為此只得根據(jù)本學(xué)院畢業(yè)生的實際情況，另辟蹊徑，采取針對性的政策與措施，才能有效地推進就業(yè)。為此我院要求各個部門和各個教職員工參與到就業(yè)工作中來，發(fā)動各方面力量積極邀請各相關(guān)單位來我院進行招聘，并面向畢業(yè)生開展了一系列有利于畢業(yè)生就業(yè)的工作，如：開拓就業(yè)渠道、加強政策宣傳、做好學(xué)生就業(yè)思想教育、開展重點問題咨詢等。

一、往年大專畢業(yè)生的就業(yè)情況

嘉興學(xué)院應(yīng)用技術(shù)學(xué)院有商務(wù)英語、應(yīng)用日語、會計、文秘、電腦藝術(shù)設(shè)計5個專業(yè)，學(xué)歷層次為專科。從2013年至2016年，每年的畢業(yè)生都在420～470人之間，統(tǒng)計就業(yè)以專業(yè)升考試被本科院校錄取和直接簽協(xié)議（直接就業(yè)）兩種。

1.專升本情況

2016屆畢業(yè)生共有213位同學(xué)參加專升本考試，最終錄取158人，錄取率為74.18%，錄取人數(shù)總畢業(yè)人數(shù)的34.3%。2013-2015的專升本最終錄取率分別為78.9%，67.8%，92.3%，分別占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的32.9%，29.4%，36.1%。可見專升本是我院大專畢業(yè)生就業(yè)的重要組成部分，而且從下圖可以看出，專升本的錄取人數(shù)決定了最后的就業(yè)率。2017屆畢業(yè)生人數(shù)為461人，其中共有265位同學(xué)準(zhǔn)備專升本考試，占畢業(yè)生總數(shù)的57.5%，所以專升本考試的結(jié)果很大程度了決定了畢業(yè)生的就業(yè)率。

2.直接就業(yè)

去年的2016屆共有畢業(yè)生共有461，就業(yè)（簽協(xié)議）主要發(fā)生在5月初到畢業(yè)離校的階段，2016年4月27日進行的第一次就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，已提交就業(yè)協(xié)議書的人數(shù)為68人，就業(yè)率14.75%，截止到6月16日進行的第八次就業(yè)數(shù)據(jù)統(tǒng)計，已有451人（含專升本158人）完成就業(yè)，只有10人還未提交就業(yè)協(xié)議，就業(yè)率為97.83%。除去專升本錄取的158人外，這個期間每周以30人的簽約量逐漸推進。截止到8月20日就業(yè)率統(tǒng)計數(shù)據(jù)為458人，3人未就業(yè)，就業(yè)率為99.35%。由此可見，就業(yè)協(xié)議的簽訂主要發(fā)生在5月。

二、我院針對2017屆畢業(yè)生就業(yè)的布署

1.學(xué)院層面的指導(dǎo)

從2016年9月份開始，便開始針對2017屆畢業(yè)生的就業(yè)指導(dǎo)工作，階段性地組織會議研究如何搞好畢業(yè)生就業(yè)、專升本考試地指導(dǎo)。在全院的教職工及班主任會議上，多次解讀畢業(yè)生工作精神，要求各個部門都要認真對待畢業(yè)生就業(yè)工作，要求各位領(lǐng)導(dǎo)和老師都要足夠重視，切實做好推薦就業(yè)和指導(dǎo)服務(wù)。同時，學(xué)院學(xué)工辦需要切實保障服務(wù)工作，通過廣泛收集用人單元信息，選擇性篩選，及時提供畢業(yè)生有價值的崗位信息，即時傳達國家對畢業(yè)生的就業(yè)政策；同時通過周過的所有關(guān)系網(wǎng)，做好畢業(yè)生的推薦，指導(dǎo)畢業(yè)生求職材料的撰寫，讓畢業(yè)生有一個合理的定位和預(yù)期。

2.對畢業(yè)生的擇業(yè)指導(dǎo)

我院從16年9月份針對2017屆畢業(yè)班學(xué)生就成立了就業(yè)指導(dǎo)小組，由院長任組長，主管學(xué)生工作的副書記任副組長，負責(zé)對學(xué)院畢業(yè)生就業(yè)工作進行指導(dǎo)和管理。在16年9月至12月先后開展了職業(yè)生涯規(guī)劃與就業(yè)指導(dǎo)、形勢與政策教育、心理衛(wèi)生保健等課程。引導(dǎo)學(xué)生正確認識“大學(xué)生就業(yè)難”問題，調(diào)整就業(yè)預(yù)期，同時以往屆畢業(yè)年中成功就業(yè)的例子，幫助學(xué)生樹立先就業(yè)再擇業(yè)后創(chuàng)業(yè)的理念，同時幫助其樹立正確的自我定位意識，認識到自身的優(yōu)勢與不足。特別對于我院的專科生而言，一方面引導(dǎo)他們?nèi)绾味ㄎ粨駱I(yè)方向，把重點放在中小型企業(yè)。從9月起就先后發(fā)布大量企業(yè)單元的招聘信息，同時通過平湖市人才交流中心聯(lián)系，組織了一次面向嘉興市地域的專場招聘會，組織所有畢業(yè)生參加招聘會。

3.對專升本學(xué)生的關(guān)心幫扶

對于報考專升本考公務(wù)員考事業(yè)單位，開展了大量的宣傳、引導(dǎo)和服務(wù)工作。因為我院的2017屆畢業(yè)生都是專科層次，公務(wù)員及事業(yè)單位崗位非常有限，我們把著力點放到學(xué)生的專升本上面。針對專升本的新政策，及時通過各個渠道告知有意向的同學(xué)，為同學(xué)們吃透政策，熟悉報考的流程和方式，做學(xué)生智囊團的同時也為這些學(xué)生提供細節(jié)上的所有幫助，解決他們的疑問，同時讓他們集中精力復(fù)習(xí)應(yīng)考，對學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀而不愿專升本的同學(xué)，會動員他們?nèi)罂脊珓?wù)員或事業(yè)單元。

4.定期統(tǒng)計，了解未就業(yè)原因

為緩解新形勢下的就業(yè)壓力，學(xué)院把班主任和輔導(dǎo)員作為學(xué)生就業(yè)工作的聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)協(xié)助學(xué)院完成就業(yè)工作，定期了解學(xué)生的就業(yè)情況，學(xué)工辦做好定期統(tǒng)計，針對未就業(yè)的學(xué)生，全面搜集信息，了解未就業(yè)背后的深層原因，同時持續(xù)跟蹤其思想動態(tài)，把多位同學(xué)身上搜集到的問題進行歸納和分析，對于一些難點問題，我院不定期召集多方人員，以專題研討會的形式進行研究和討論，積極促成了就業(yè)工作的穩(wěn)步推進。

三、2017屆就業(yè)工作遇到的阻力

1.畢業(yè)生中女生比率過高

我院今年有461位畢業(yè)生，女生有359人，占了77.87%。對于專科層次的畢業(yè)生來說，如果薪酬還不錯的話，更多的是到就業(yè)條件比較艱苦、工作量比較大的單位就業(yè)。但很多女生都把工作環(huán)境好、工作輕松的公務(wù)員和事業(yè)單位作為首先，但是因為專科層次，可報考的選擇非常有限。每逢有機會，就會報考，但考上的概率不高，導(dǎo)致這期間有合適工作也被錯過，延誤就業(yè)。即便考不上公務(wù)員或事業(yè)單位，他們依然把工作目標(biāo)瞄準(zhǔn)那些安定、少出差，工作輕松的職位作為優(yōu)選。