提高國有企業黨建工作科學化水平的思考與對策

曲文清

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2017）04-000-02

摘 要 開展黨建管理提升活動，提高黨建工作科學化水平，是黨組織根據市場形勢的新變化、新挑戰提出的重大課題，是有效應對企業改革發展的緊迫要求。本文從選題背景、要因分析入手，結合作者工作實際，提出黨建管理提升的實施對策。

關鍵詞 黨建工作 科學化水平 國有企業 對策

國有企業的黨組織是我國基層黨組織的重要組成部分，國有企業黨建工作水平直接關系到黨的執政能力與領導地位。堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是我國國有企業的獨特優勢。提高企業黨建工作科學化水平，既是促進企業黨建工作合理化、規范化、科學發展的基本原則，同時也是企業做強做優強有力的精神動力和組織保證。黨建管理提升活動正是以提高企業黨建工作科學化水平為目標，夯實黨建工作基礎，突出黨建工作重點，進一步增強黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，提高基層黨組織履職能力，促進黨建整體工作水平不斷提高。

一、選題背景

習近平總書記在全國國有企業黨的建設工作會議上強調，堅持建強國有企業基層黨組織不放松，確保企業發展到哪里、黨的建設就跟進到哪里、黨支部的戰斗堡壘作用就體現在哪里，為做強做優做大國有企業提供堅強組織保證。近年來，伴隨市場經濟的轉變過程，國有企業的發展布局也發生相應的轉變。國有企業黨建工作也在這種市場經濟轉變中產生一定的制約。公司黨委因勢利導，主動圍繞中心、服務大局、關注民生，充分發揮黨建工作在生產經營中的能動作用，既較好地發揮了黨委的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，又卓有成效地開創了新形勢下黨建工作的新局面。如：在工作中以增強班子團結為抓手，堅持分工合作、互補不足、敬業盡責，充分發揮班子整體功能，在干部職工中塑造了聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好形象；在工作中以民主決策為保證，堅持在各種重大問題決策前主動收集情況、決策時堅持原則主張、決策后超前宣傳引導，充分發揮黨組織的政治核心作用，為不斷推動各項決策的執行提供了有力的思想動力、輿論支持和組織保障；在工作中以強化服務為路徑，堅持以人為本、因企制宜、辯癥施治開展工作，充分發揮機關和管理人員的示范作用，努力調動一切積極因素服務生產經營和促進改革發展等。但盡管如此，我們也必須清醒地看到，由于受各種客觀條件的制約和主觀因素的影響，國有企業黨建工作與黨的十八大、十八屆三中、四中、五中、六中全會要求還存在較大差距，主要表現為，有的基層黨組織建設工作在實際工作中出現了人為的說起來重要、干起來次要、忙起來不要的現象；有的黨員宗旨意識不強、黨性覺悟不高、工作不思進??；有的黨員干部大局意識不強、深入基層不夠、聯系群眾不多、工作作風不實，群眾印象不佳；一些基層黨組織戰斗堡壘作用不強，有的軟弱渙散，部分黨員意識淡化、先鋒模范作用不明顯等，這些問題嚴重削弱了黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，因此，與時俱進地加強和改進國有企業的黨建工作，提高黨建工作科學化水平就勢在必行。

二、要因分析

黨建管理提升活動是提高企業黨建科學化水平的有效載體。開展黨建管理提升活動，就是將其作為基層黨組織開展黨建工作的抓手和平臺，結合基層黨組織的意見和反饋，引導基層黨組織查找問題、持續改進、不斷提高。通過不斷的探索與創新，逐步完善以“企業黨委引導、基層支部提升”的黨建管理工作模式，對公司黨建工作科學化水平的提升，起到了積極促進作用。

三、對策實施

黨建管理提升，是一項系統復雜，需要持續改進的管理活動，需要基層黨組織密切配合，以制度建設為切入點，以夯實黨建工作基礎為主要措施，以落實黨的群眾路線教育實踐活動“兩方案一計劃”為途徑，針對黨建管理工作中的薄弱環節和難點問題，制定專項提升計劃，并按季度做好工作梳理，做好全年工作計劃和總結，堅持把黨建管理提升活動作為一項長期工作來抓，提高黨建工作科學化水平。

（一）創新構建方案

1.黨建管理提升目標。針對公司黨建工作的現狀，黨建管理提升活動著力于培育和增強企業軟實力，逐漸摸索適宜自身發展的黨建建設工作模式，把黨組織的政治優勢轉化為的核心競爭力。

2.黨建管理提升工作中心任務。黨建管理提升工作始終堅持提高黨建科學化水平這條主線，彰顯活力，發揮作用，做好四個“堅持”。堅持融入中心，服務發展，把融入中心做工作，促進發展起作用，作為黨建工作的基本方法；堅持黨建創新，務求實效，借助公司黨委正在開展的創建“四好”班子活動、創先爭優活動和共產黨員爭創標準化作業示范崗活動的成功經驗，運用品牌化管理手段，推動黨建工作的實踐創新、理論創新和制度創新；堅持制度建設，構建長效機制，積極探索和運用“三會一課”、網絡媒體等管理手段，構建黨員教育管理工作新的長效機制；堅持以人為本，發揚黨內民主，尊重黨員的主體地位，通過開展爭做共產黨員標準化作業示范崗活動，提高黨員的政治素質和業務技能。

（二）落實創新構建工作進程

1.加強黨建管理提升工作指導。根據黨建管理提升工作的總體部署，我們重點從“完善黨建工作機制、健全黨的基層組織、加強黨的先進性和純潔性建設、加強領導班子和領導干部隊伍建設、加強思想政治工作和文化建設、加快推進懲治和預防腐敗體系建設、加強黨組織對工會等群團組織領導、加強維護穩定工作營造和諧環境”八個方面，對組織各基層黨查找黨建工作短板，并對上報的《項目匯總表》進行匯總及分析，以此為基礎，做好企業黨建管理提升工作。

2.落實黨建管理提升工作進程。公司開展黨建管理提升活動主要從五個方面入手。一是科學引領。通過圍繞企業中心工作加強科學理論指導，促進黨建的政治核心作用。以黨建科學理論作為加強領導班子和領導干部隊伍建設的根本基礎，以“四好”班子建設為出發點，以堅持科學理論指導企業黨建任務為落腳點，結合企業生產經營中心工作，切實把黨的政治優勢轉化為企業的核心競爭優勢。二是制度保障。提高黨建工作科學化水平要重點突出制度建設，基層黨組織以《黨支部工作指導手冊》為工作指南，以黨的教育實踐活動“兩方案一計劃”為實施效果，以構建靈活的領導體制為目標，采取有效措施，有針對性地解決存在的問題，夯實黨建工作基礎。三是科學發展。發展黨員工作是黨建工作的重要基礎，也是組織工作更好地服務科學發展的具體要求?；鶎狱h組織結合組織發展、民主評議黨員和各項黨內實踐活動，加強黨員隊伍建設。四是提高成效。黨內主題活動是提高黨建工作科學化水平的有效載體和具體形式。各基層黨組織要從自身實際出發，不斷創新活動的內容和形式，引導廣大黨員立足本職崗位，以破解新課題、完成新任務的實際成效促進企業各項任務的完成。五是夯實基礎。基層黨組織貫徹落實企業黨委各項工作，準確定位黨建工作職能，推動黨建工作與中心工作深度融合，全面夯實黨支部基礎工作。

開展黨建管理提升活動是全面提升黨的建設科學化水平的基本要求和重要前提。要進一步完善黨建管理工作中各項管理制度及辦法，建立健全長效工作機制，引導管理水平不斷提高，使管理提升在企業黨建日常工作中形成制度化、常態化，從而充分發揮黨組織的政治核心作用，確保企業沿著正確方向持續發展。

參考文獻：

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