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試論企業黨建工作中存在的問題及其對策

2017-05-13 19:07:00王彥兵
魅力中國 2017年2期
關鍵詞:黨建工作問題對策

王彥兵

摘要:企業的黨建工作,是維系企業管理和明確企業管理者的工作態度的重要管理工作。但是隨著社會的發展,對企業的要求變高,傳統的黨建工作初見呈現出疲軟的狀態,不能適應現階段的企業管理。因此,文章針對企業黨建共組存在的問題,進行簡單的闡述,然后依據這些問題,提出合理的改進意見和建議。希望可以促進黨建工作的改革和完善,促進企業的發展。因此,從黨建隊伍的工作能力,到黨建工作內容的完善,以及工作形式的改變進行分析,促進黨建工作發展。

關鍵詞:企業;黨建工作;問題;對策;發展

引言:我國企業的黨建工組,正處于結構和內容的轉型期,因此在該階段,暴露出以前的工作方式的不足之處,這些不足的問題,是影響黨建工作發展和改革的擋路石,因此,需要認真的反省和檢討存在的問題,并且把問題產生的原因進行總結,從而依據未來黨建工作的發展方向和內容,選擇科學的改變對策和方法,這樣有助于完善和促進黨建工作的發展,有助于幫助企業發展。引文文章針對黨建工作的內容、實效性以及工作能力的問題進行分析,并且需要改變工作的形式。

一、企業黨建工作存在的問題

(一)黨建工作意識薄弱

企業中的黨建工作,因為主要與領導人和工作人員的思想工作有關系,但是與企業的經濟效益等不在直接掛鉤,所以很多工作人員對黨建工作的意識就比較薄弱,認為黨建工作對于企業的發展,提供的貢獻不足。因此,在執行工作的時候,沒有按照黨員的身份和行為進行,導致了黨建工作質量的下降,因此,應該意識到黨建工作意識薄弱的危險,以及需要改正。

(二)黨建工作體制與企業現有管理體制存在矛盾

黨建工作因為主管企業的思想政治工作內容,沒有直接參與到企業的經濟管理中,因此企業沒有重視黨建工作,同時黨建工作的體制,與現代企業的管理體制,還存在矛盾的地點,這就導致了思想政治工作不能與經濟發展工作共存,反而制約了企業的發展,因此,應該解決黨建工作體制與管理體制存在的問題和矛盾,從而實現思想政治工作與經濟目標共同發展的要求。

(三)黨建工作方式單一

黨建工作的方式,主要采用的是談心以及組織集體思想政治教育的方式。因為工作方式的單一性,導致工作的效率不高,企業員工不喜歡灌輸式的思想教育,因此,應該選擇一個更合理的工作方式,工作方式多樣化,能夠針對不同情況的工作人員進行分析,從而提高了整個企業的員工的思想和素質。

二、企業黨建工作改革發展的對策分析

(一)依據國家要求和社會發展,改變黨建工作的形式

黨建工作形式的單一性,是目前黨建工作結構改革和調整的主要內容之一。也是提高黨建工作效率的方法之一,是完善黨建工作形式的一種方式。首先,談心的方式不應被摒棄,這是因為很多黨建工作的員工,具有豐富的經驗,通過談心,可以解決員工的心結,放開思想包袱,認真努力的工作。而且要在這種工作的方式基礎上,形成多樣式的工作形式??梢圆捎眯麄骱蟮男问?,宣傳企業內部的好人好事,也可以利用微信和微博等自媒體,宣揚企業的精神文明內容和黨建工作的內容。最重要是,需要讓企業的員工參與進黨建工作,全員配合,是促進黨建工作發展和前進的動力。

(二)完善黨建工作內容

黨建工作的內容,主要就是針對企業員工進行思想教育,而思想教育的目的,是讓員工認真完成工作,放下思想包袱。但是黨建工作的內容過于單一,因此不利于黨建工作的開展,應該豐富黨建工作的內容。從宣揚黨的思想和內容以外,還要結合企業的發展情況,以及人員的思想狀況等,豐富工作的內容。在不超出自己工作范圍內,盡量多為企業的員工開展思想教育。而且工作內容,應該是與企業未來的發展有關系的,做好企業的動員工作,避免在企業發展轉型期間,人員心思浮動,導致企業轉型受到阻礙。所以,豐富和完善黨建工作內容,是具有重要的意義和作用的。

(三)加強黨建隊伍工作的實效性和工作能力

黨建工作在企業發展中,承擔了重要的角色,占據了重要的位置,起到重要的作用。但是以前黨建工作的實效性是有限的,而且黨建工作隊伍的工作能力也是有待提高的。因此想要提高黨建隊伍的工作能力,并且提高隊伍工作的實效性,就要保證黨建組織,對黨建工作的流程,內容,環節都精細化和數字化,通過量化標準的形式,實現管理目標。而且細化的管理方式,有助黨建組織和隊伍,發現工作中存在的問題,并且及時的調整問題,提高黨建工作的效率和實效性。而且選擇有擔當的黨建組織人員,承擔起屬于自己的責任和義務,這對于企業的發展也具有重要的作用。最重要的是,選擇有擔當的黨員組織,能夠提高黨建隊伍的工作能力,實現黨建工作的作用和目的。

結束語

企業的黨建工作,對企業的領導者的思想產生極大的影響,對企業的未來發展也會產生影響。但是隨著社會的發展,對黨建工作的越來越多,而且黨建工作也面臨著結構轉型和發展的關鍵時刻,因此很容易發現黨建工作曾經存在的問題,這些問題的管理和解決,讓新時期黨建工作的管理更加的完善和科學,對于黨建的發展以及企業的發展,都起到重要的作用。尤其是完善黨建工作的內容,以及提高和加強黨建工作的實效性,和提高整支隊伍的工作能力等,都是需要現階段完成的改變。

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