摘要:信息時代呼喚高素質的軍事人才,信息時代的軍人必須是來自社會的優秀分子。這些優秀分子既有豐富的科學文化知識,又有正確的倫理觀和高度的愛國獻身精神。而且,這些優秀分子入伍后,軍隊的人事管理制度要確保他們之中的“精英”,而不是平庸之輩晉升為將軍,成為高層軍事領導人。
關鍵詞:信息時代;呼喚;高素質;軍事人才
人才問題是一個古老而嶄新的課題。軍事人才是指在體力、技能、技術、智力、知識等方面具有專長,在軍隊建設和作戰中能發揮較大作用的軍事人員。每次人類技術時代形態和戰爭形態的根本變革,都伴隨著軍事人才內涵的深刻變化。
一、未來戰爭人的因素將更加重要
在農業時代和工業時代,戰爭勝負的決定性因素是人,而不是物。在信息時代的戰爭中,人的因素將更加重要,軍人素質的高低將更是決定戰爭勝負的首要因素。正因為如此,世界主要國家在制定長遠國防發展戰略時,都十分強調人的因素的重要性,都把吸收、保留和培養高素質的軍事人才置于軍隊建設的突出地位。
然而,由于軍事技術的發展,有些人卻對人的因素在高技術局部戰爭中,特別是在未來的信息化戰爭中的作用產生了懷疑,對高技術兵器和信息化裝備產生了恐懼心理。導致有人“懷疑”與“恐懼”的原因,是由于他們沒有看到人的作用的發揮在新時代已呈現出許多新特點,沒有認識到人的因素在擴展和轉化。所謂轉化,是指人的因素不再僅僅局限于人自身,而是在不斷延展到其他領域。
在冷兵器戰爭中,敵我雙方干戈交手、刀槍捉對,主要是體能與武藝的較量,人的因素發揮的作用十分直接,一目了然。在熱兵器戰爭或機械化戰爭時代,人的因素得到了一定程度的延伸與拓展,導彈、坦克等機械化裝備應運而生,極大地提高了軍隊的作戰能力。在未來的信息化戰爭時代,人的因素將進一步向外延展,使武器裝備長上耳朵、眼睛和大腦。屆時,戰爭對人的素質將要求更高,不僅要求軍人具備勇敢頑強的精神,還要有足夠的智慧、學識和韜略。
新時代,要有新觀念。人的因素在新時代有以下特點;一是它越來越游離出人的自身,越來越多地轉移或物化到武器裝備上;二是在人的因素所包含的各個組成部分中,人的智能和知識的地位和作用在上升,體能的地位在下降;三是人的因素在戰場外發揮的作用越來越大,在戰場上發揮的作用逐漸減小;四是人的因素作用的發揮越來越取決官兵的質量,而不是官兵的數量。
二、知識力將成為軍人戰斗力的主體部分
就軍人個體而言,其戰斗力的構成有兩部分:一是自然力;二是知識力。兩者雖然性質和內涵不同,卻相互依存,相輔相成,共同寓于官兵人體之中。自然力是每個軍人不經特別努力就可具備的能力,是人的肌體生物本能的表現,如肌肉發達者力大,腿長者步速,眼明者視遠等。知識力則是一種用知識武裝起來,由知識灌注其中并滲透其內的力。在這里,知識起主導作用。像其他事物一樣,知識力也有自己的結構形成。知識力的大小、其作用能否得到充分發揮,在很大程度上取決于它的組成與配置狀況;軍人的知識力不僅包括由于掌握廣博的科學文化知識而具備的能力,還包括智力。智力主要是指學習、記憶、思考、認識客觀事物和解決實際問題的能力,其核心是分析與思維能力。
在冷兵器戰爭中,軍隊中的官兵主要靠自然力打仗。在熱兵器戰爭或機械化戰爭中,軍人的自然力和知識力幾乎勢均力敵地發揮作用。在未來的信息化戰爭中,打勝仗則主要靠知識力,知識力將成為軍人戰斗力的主體。這主要是因為,信息化戰爭是由知識和技術密集型軍隊使用信息化裝備進行的戰爭。要打贏這種戰爭,主要靠高素質的軍人,靠軍人的知識力,而不是“蠻力”或自然力。
未來戰爭主要需要知識力,知識力是戰斗力的主要組成部分。但是,知識力與自然力是無法截然分開的,兩者總是結合在一起的,而且知識力一般都寓于自然力之中,還能相互轉化。在一般情況下,軍人的戰斗力都是以肌體的生理素質為基礎,以自然力為前提的,而生理素質和自然力的某些特征確實有天賦的差異,這種差異對戰斗力的形成和提高會有這樣或那樣的影響。因此可以這樣說,凡是有戰斗力的軍人,都經歷了一個由自然力到知識力,由低級知識力到高級知識力的轉換過程,這是一個將知識“吃”進去、化為自身“血肉”的過程,是用知識對肌體進行系統而深入改造的過程,這個過程可以稱為“換力”。也正是通過這種“換力”,現代軍人的自然力通過知識力的注入和訓練,才得以轉化為強大的作戰能力。
三、軍人將是社會上的“精英”
信息時代,對軍人的素質要求將大大提高。未來的軍官不僅都是大學畢業生,而且其中大部分還有碩士或博士學位。目前,美國的軍官文化程度已達到相當高的水平,在其148萬現役軍人中,有軍官26萬,其中碩士90942人,博士2868人,高學位軍官占軍官總數的36%。進入信息時代后,許多國家軍隊的高學位軍官將大大超過這個比例。未來的士兵也要掌握高科技知識,其中相當一部分受過高等教育??傊?,未來的軍隊將是由社會上的“精英”構成的群體。在社會的各行各業和各階層中,當兵將是一種吸引力很大的職業,軍人在各方面的素質將出類拔粹。這主要是因為:
第一,信息時代的軍隊由職業化技術精兵組成,它人數少,但質量高。第二,打信息化戰爭,必須使用高科技含量很高的信息化兵器,不掌握高科技知識,就無法駕馭這類裝備。未來戰爭涉及的作戰空間大,參戰軍兵種多,作戰節奏快,戰場情況瞬息萬變,指揮、協調復雜,需要軍人特別是指揮官有很強的判斷能力、思維能力和直覺決策能力。
新的時代呼喚著軍隊建設與作戰的各類人才,呼喚著高素質人才群體。這些人才主要有五類:一類是指揮人才,他們不僅集科學文化知識、軍事高技術知識和各種專業知識于一身,還要精通作戰理論,掌握高超的指揮藝術;二是既知識廣博,又是某一領域專家,特別是具有與指揮官同步思維、甚至超前思維與全向思維能力的參謀人才;三是具有高深的專業知識、精湛的操作技能和豐富的軍事知識的專業技術人才;四是能緊跟時代步伐,突破傳統作戰思想束縛,思路開闊,預見與創新能力強,知識結構合理,軍事理論功底深厚的理論研究人才;五是知識淵博,掌握先進的教學方法和傳授知識能力的教學人才。
作者簡介:金本奎,男,籍貫安徽巢湖,1996年12月入伍,本科學歷,少校警銜,現任武警福州指揮學院教研部參謀業務教研室助教,主要承擔《武警參謀業務基礎》、《武警公文寫作》課程的教學任務。