淺談互聯網時代的企業管理創新

朱玉琴

摘要：隨著互聯網的不斷發展，其深刻影響著各行各業，使得人們的生活、工作發生了翻天覆地的變化。企業在互聯網的影響之下，也需要改變傳統的觀念，不斷改變管理方式，實現突破，以創新的視角面對接踵而至的挑戰。本文主要介紹了企業管理創新的意義，接著分析了企業管理的現狀，然后提出了互聯網時代企業管理的創新策略。

關鍵詞：互聯網時代；企業管理；創新

為了促進現代企業的發展，必須要實現企業管理的創新與突破，只有這樣才能使企業更有競爭力，實現長足發展。隨著互聯網的發展，企業管理的創新在此基礎之上得到了不斷突破。因此，本文主要結合互聯網探討了企業管理創新的途徑。

一、企業管理創新的意義

目前，企業的管理和創新在互聯網時代下有了新的意義。目前，對于中國企業管理模式提出挑戰的就是電商的崛起和發展，極大地促進了中國企業的轉型。融合了互聯網技術的企業在新型電商的帶動之下，不斷獲取寶貴的經驗，不斷創新企業管理，實現了聯網背景下的企業管理創新。傳統的企業管理模式已經逐漸落后，不再符合市場經濟體制的需求，企業為了求新求變，就必須要進行企業管理的創新，互聯網無疑給予了企業管理轉型以無限的靈感。

二、企業管理的現狀

目前，許多企業的管理模式比較落后，并沒有做到真正的與時俱進。盡管一些企業充分與互聯網相結合開展企業管理，但實質卻沒有任何改變，依然是傳統的管理思想和模式，這樣就沒有抓住互聯網的精髓。還有一些企業一味模仿國外的管理方式，卻不能充分結合企業的實際情況，這樣也會出現很多問題。久而久之，企業的管理方式越發落后，嚴重制約了企業的發展。

三、互聯網時代企業管理的創新策略

（一） C2B的商業模式

C2B的商業模式是互聯網時代下的新型運營方式。對于企業而言，C2B模式是一種直接與客戶交流、溝通的模式。秉承客戶至上，融合互聯網的優勢，實現線上與線下共同服務的理念，為客戶打造個性化的服務模式。通過這種模式，能夠提高服務的效率，也使得企業的組織形式發生了很大的改變，通過不斷創新拉近了企業與客戶的距離，使企業能夠直面客戶的需求，了解客戶的想法。產品的重要性是不言而喻的，但產品在經濟市場中的流向更需要高度重視，這決定了產品會積累多少客戶，以及客戶的忠實度。融合互聯網的企業則更多需要考慮到客戶的感受，尤其是面對形形色色的需求，企業就需要不斷創新管理理念，這樣才能多方面滿足客戶的需求。

（二）企業品牌管理創新

品牌是企業的上層建筑，對品牌管理進行創新是實現企業管理創新的必經之路。互聯網時代下的企業內部管理發生了很大的轉變，這就需要各大企業的經營者、管理者認真思考這一時代中企業管理的缺失。許多企業之所以無法得到進一步發展，主要就是由于品牌管理不到位，缺乏自身的主打品牌，導致企業在市場中很難有強大的競爭力。這就需要企業管理需要實現以品牌構建為根基，以市場營銷為策略。認真打造品牌，再通過積極、有效的方式進行宣傳，將企業的品牌真正推廣出去，得到消費者的認可。

（三）企業文化建設

要注重開展企業文化建設，良好的企業文化可以提高企業員工的向心力與凝聚力。具體來講，要制定完善的激勵制度，提高員工工作的積極性與主動性。激勵制度要突破傳統的限制，不斷創新，結合企業的實際情況，從現有的工作條件、工作環境以及工作福利等方面入手，努力為員工打造更好的條件，使得員工能夠感受到被重視，從而更加主動投入到工作中，不斷創造價值。要著重提升員工的工作能力和素質，使員工能夠真正成長。員工在不斷激勵的過程中，能夠感受到更加民主的氛圍，這樣也會有助于企業的發展。

（四）提升產品的滿意度

為了提升企業的品牌效應，需要將企業的產品滿意度提升。借助互聯網的優勢，不斷提升消費者對產品的滿意度，這就是鞏固品牌、實現企業長遠發展的有效手段。當品牌具有忠實的客戶后，就會形成二次消費。

（五）科技人才培養

企業管理中要高度重視對于科技人才的培養。科技是第一生產力，尤其是在互聯網高度發達的今天，企業需要優秀的科技人才實現互聯網技術與傳統的管理的結合。要借鑒一些優秀的案例，找到互聯網與企業相結合的核心理念，實現企業文化的傳播與信息的共享。對于企業而言，互聯網中有許多可以利用的優秀資源，掌握更多、更有價值的信息，就意味著企業在市場中具有更大的發言權。而這一切的實現，則需要科技人才的努力。因此，培養科技人才能夠實現企業的創新。

基于社交化的人才管理是實現實時溝通的重要方式，在該過程中實現了企業的人才雙向管理，在企業管理過程中進行充分溝通。比如，采用人才管理軟件，使人才培養真正進入社交化時代行列之中。這種軟件可以實現企業與人才的及時溝通，擺脫了傳統人才管理中存在的問題，使得人才的培養更加便利。企業在進行人才培養的過程中，需要不斷傳遞企業的文化，通過企業的成功案例激發員工工作的積極性和主動性。總之，結合互聯網的科技人才培養具有傳統人才管理所無法比擬的優勢，促進了企業的迅速發展。

四、結束語

隨著互聯網技術和信息技術的不斷進步，企業管理的創新和發展更加離不開其影響。尤其是在市場競爭如此激烈的今天，企業的管理若要繼續采取傳統的方式，則必然會遭到淘汰。注重結合互聯網實現企業的管理創新，能夠幫助企業實現品牌的塑造，與消費者的直接溝通，以及人才的培養。在互聯網高度發達的今天，企業通過不斷創新，收獲得不僅僅是消費者的信賴和品牌的順利，更有助于企業改掉自身不足，實現企業的長遠發展。

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