關(guān)于推進(jìn)核心價(jià)值觀在國(guó)有企業(yè)落地的幾點(diǎn)思考

褚衍科

摘要：國(guó)有企業(yè)是中國(guó)特色社會(huì)主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。國(guó)有企業(yè)的性質(zhì)，決定了其不僅要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)責(zé)任，同時(shí)還要肩負(fù)起帶頭踐行核心價(jià)值觀、帶頭傳播社會(huì)主義先進(jìn)文化的重任。因此，要加強(qiáng)國(guó)企在培育和踐行核心價(jià)值觀方面的實(shí)踐研究，在鞏固職工共同思想基礎(chǔ)上做強(qiáng)做優(yōu)做大國(guó)有企業(yè)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；核心價(jià)值觀；實(shí)踐落地

習(xí)近平總書記指出，核心價(jià)值觀是一個(gè)民族賴以維系的精神紐帶，是一個(gè)國(guó)家共同的思想道德基礎(chǔ)。要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，使之像空氣一樣無處不在、無時(shí)不有，成為全體人民的共同價(jià)值追求。作為基層國(guó)有企業(yè)，如何以強(qiáng)化企業(yè)文化建設(shè)為載體、不斷面向職工深化社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育，引導(dǎo)職工形成并堅(jiān)定正確的價(jià)值觀；如何以凝聚企業(yè)發(fā)展共識(shí)為目標(biāo)、不斷鞏固職工團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，需要我們認(rèn)真予以研究和思考。

一、把培育踐行核心價(jià)值觀貫穿企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程

社會(huì)主義核心價(jià)值觀不是空洞的，它滲透在每一個(gè)中國(guó)人的生活軌跡中，與中國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步有著水乳交融的聯(lián)系。因此，國(guó)有企業(yè)在開展各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)，都必須遵循社會(huì)主義核心價(jià)值觀。國(guó)有企業(yè)要踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，就是要使其成為整個(gè)企業(yè)的普遍價(jià)值準(zhǔn)則，成為企業(yè)員工的價(jià)值實(shí)踐，才能達(dá)到核心價(jià)值觀建設(shè)的目的，收到實(shí)效。作為發(fā)電企業(yè)，保證安全生產(chǎn)是一切工作的前提，是我們做好各項(xiàng)工作的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，社會(huì)主義核心價(jià)值觀是這個(gè)基礎(chǔ)的堅(jiān)強(qiáng)保障。企業(yè)在開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)時(shí)離不開職工的價(jià)值取向，只有遵循社會(huì)主義核心價(jià)值觀，使其成為整個(gè)企業(yè)的普遍價(jià)值準(zhǔn)則，成為企業(yè)職工的價(jià)值實(shí)踐，才能達(dá)到企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。在具體工作中，要圍繞核心價(jià)值觀把保證安全生產(chǎn)作為發(fā)力點(diǎn)，廣泛開展“反違章、查隱患、促整改”、“安全標(biāo)準(zhǔn)化示范班組”等崗位實(shí)踐和競(jìng)賽活動(dòng)；鼓勵(lì)職工將金點(diǎn)子、好建議和遇到的難題轉(zhuǎn)化為科技成果，鼓勵(lì)“小發(fā)明、小改革、小創(chuàng)造”，引導(dǎo)技術(shù)攻關(guān)、愛崗敬業(yè)常態(tài)化，讓職工從身邊工作中深刻領(lǐng)悟社會(huì)主義核心價(jià)值觀的重要內(nèi)涵。

二、把培育踐行核心價(jià)值觀融入企業(yè)思想政治工作

開展道德領(lǐng)域突出問題專項(xiàng)教育和治理，在企業(yè)廣泛形成“守信光榮、失信可恥”的良好氛圍，全面提升職工道德素質(zhì)，構(gòu)建道德高地。同時(shí)，要把開展道德實(shí)踐活動(dòng)與培育廉潔價(jià)值理念相結(jié)合，營(yíng)造崇尚廉潔、鄙棄貪腐的良好風(fēng)尚。要積極宣傳先進(jìn)典型。采取全方位宣傳廣大職工投入降本增效、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)改造工作的積極性和做法，鼓勵(lì)職工勤于思考、樂于“小改小革”，勤練技能，以過硬的技術(shù)生產(chǎn)過硬的產(chǎn)品、控制較低的成本。充分發(fā)揮好先進(jìn)典型的引導(dǎo)和示范作用，努力在企業(yè)形成敬業(yè)愛崗、創(chuàng)新創(chuàng)造的良好氛圍。

三、正視認(rèn)識(shí)差異性，實(shí)現(xiàn)有的放矢的個(gè)性教育

當(dāng)前，社會(huì)結(jié)構(gòu)、利益格局、生活方式正發(fā)生著深刻變化，人們的價(jià)值觀念和思想活動(dòng)也面臨著前所未有的沖擊。各種思潮紛至沓來，傳統(tǒng)文化與西方思想的交融與交鋒，使不少人迷失政治方向。在此大背景下，惟有大力弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀才能抵御各種歪風(fēng)邪氣，筑牢思想防線，才能凝聚黨心民心，才能鞏固馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的指導(dǎo)地位。受成長(zhǎng)環(huán)境和個(gè)人經(jīng)歷的影響，個(gè)體之間的價(jià)值選擇存在差異，一元的價(jià)值觀念引導(dǎo)教育模式，注定不會(huì)收到預(yù)期的效果。尤其像我廠這種轉(zhuǎn)型期企業(yè)，職工的年齡差距加大，更需要針對(duì)不同個(gè)體的特點(diǎn)，區(qū)別進(jìn)行有針對(duì)性的教育，提升引導(dǎo)工作的時(shí)效性。

四、引導(dǎo)職工在企業(yè)實(shí)踐中認(rèn)識(shí)和理解核心價(jià)值觀內(nèi)涵

黨的十八大報(bào)告在提出加強(qiáng)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)的要求時(shí)，特別強(qiáng)調(diào)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀的培育和踐行。但我們也清醒的看到，培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀距離“為廣大職工所理解、認(rèn)同、堅(jiān)守、篤行”還有很大的距離。理論理解的越透徹，實(shí)踐就越有力度。調(diào)查問卷中，職工普遍認(rèn)為愛崗敬業(yè)應(yīng)體現(xiàn)在工作認(rèn)真、任勞任怨、技術(shù)過硬、無私奉獻(xiàn)等方面，并列舉了企業(yè)老黃牛式的先進(jìn)人物。這也要求培養(yǎng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際，以符合職工認(rèn)知特點(diǎn)的，職工身邊可以看得到，摸得著的實(shí)際人物、事跡來詮釋，去理解正確的價(jià)值觀內(nèi)涵，以此實(shí)現(xiàn)職工對(duì)社會(huì)主義核心價(jià)值觀的正確理解，進(jìn)而自覺踐行和養(yǎng)成。

五、抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，加強(qiáng)隱形式的教育滲透

習(xí)總書記指出，中華文化源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，積淀著中華民族最深層的精神追求，代表著中華民族獨(dú)特的精神標(biāo)示。因此要充分的利用這種豐富的思想資源，通過選樹先進(jìn)典型，豐富文化產(chǎn)品等方式，激發(fā)廣大職工情感共鳴，加強(qiáng)道德認(rèn)同。要注重深入宣傳企業(yè)各個(gè)時(shí)期的工作主題、目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步凝聚共識(shí)，促進(jìn)發(fā)展，激發(fā)斗志。同時(shí)把面臨的外部嚴(yán)峻形勢(shì)向廣大職工講清楚、內(nèi)部問題講明白，對(duì)比先進(jìn)企業(yè)，找出差距，動(dòng)員職工與企業(yè)同心協(xié)力，共渡難關(guān)。例如，可以利用建黨、建國(guó)紀(jì)念日等契機(jī)，舉辦了“唱響中國(guó)夢(mèng)，踐行核心價(jià)值觀，再創(chuàng)企業(yè)新輝煌”等主題活動(dòng)，讓職工歌唱祖國(guó)、歌頌黨，訴說企業(yè)發(fā)展歷程和發(fā)展成就，并褒獎(jiǎng)身邊的道德模范，在廣泛參與中，贏得職工的認(rèn)可，潛移默化中進(jìn)行價(jià)值觀教育。

六、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，提升思想認(rèn)同與歸屬感

社會(huì)主義核心價(jià)值觀與企業(yè)文化雖然是兩種科學(xué)，但都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，都把培養(yǎng)人的集體意識(shí)，規(guī)范人的行為準(zhǔn)則，提高人的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性作為自己的主要任務(wù)。在提煉和培育企業(yè)文化的過程中，融入社會(huì)主義核心價(jià)值觀，能夠快速促進(jìn)職工的價(jià)值認(rèn)同、企業(yè)認(rèn)同，產(chǎn)生巨大的凝聚力和感召力，幫助職工自覺自愿地、齊心協(xié)力地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)而努力，增強(qiáng)職工的價(jià)值認(rèn)同和踐行能力，促進(jìn)企業(yè)的安全生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展。國(guó)有企業(yè)都有著優(yōu)秀的企業(yè)文化，進(jìn)一步抓好企業(yè)文化的落地工作，發(fā)揮文化在塑造和引領(lǐng)職工價(jià)值觀中的潛移默化作用，就能幫助職工在理解企業(yè)文化，認(rèn)同企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)上，主動(dòng)構(gòu)建合乎企業(yè)實(shí)際與發(fā)展需要的價(jià)值觀。