新常態下如何開展采油一線職工思想教育工作

林力

摘要：自黨的十八大召開以來，經濟社會發展呈現了新的階段性特征。習近平總書記在2014年5月考察河南的路上曾說：“中國發展仍處于重要戰略機遇期，我們要增強信心，從當前我國經濟發展的階段性特征出發，適應新常態，保持戰略上的平常心態。”一語道出了我們當前的重要戰略任務——以新狀態適應新常態，以新作為推動新發展。我們必將要面對新常態、新機遇、新起點、新征程，必須以高度的責任感和使命感，和精益求精、精雕細琢的態度，以飽滿的工作熱情，積極投入到中國夢的建設當中去。本文就以本人多年在采油一線的工作經驗和對政策以及采油一線的現況的考量對新常態下如何做好采油一線職工思想工作進行分析和探討。

關鍵詞：新常態；采油；一線職工；思想政治工作；工匠精神

一、新常態下做好采油一線職工思想政治工作存在的主要問題

（一）員工態度松懈，領導階層對工作的怠慢

態度決定高度。而現在大多數職工對自己掌握的各種工程技術水平“胸有成竹”，工作經驗豐富，社會經驗也很豐富。更有人因為對待遇的不滿，得過且過，敷衍了事。因為因為體制機制改革，企業多年沒有新進員工，員工更新慢，員工大多為老員工，進取心不強，對新業務新知識學習不適應。故此，工作質量停滯不前，在工作上雖無大錯卻小錯不斷。職責使命感，責任擔當意識不強。 員工工作量繁雜，工資績效考核差距不大，采油一線職工的工資有兩千到四千不等，卻從事著繁雜的工作。上層領導者更注重結果的管理。不可避免的存在對職工思想變化的忽視，關心不到位，打擊了其積極性和工作熱情，更不要提愛崗敬業，積極創新。部分基層干部無法起到榜樣作用，加之不了解員工的心理活動，對職工體恤少，無法做出正確決策，無法帶動整體風氣的形成，導致職工企業歸屬感不強。

（二）采油一線職工資歷低，人才更新慢

現采油工人大多為技校有十年以上工作經驗的老員工，創造性和刻苦鉆研的精神缺失。然而，在石油高效普遍利用的今天，采油技術的高低不僅關系到國民經濟的發展，更關系到國計民生資源的有效利用。技術革新創新不只是科研人員的工作，也是一線職工該有的精神理念。

（三）工作氛圍不良，管理不當

一線員工深處野外工作環境多樣，創新，敬業愛崗的氛圍不濃。生活交流少，工作交流更少。存在“事不關己高高掛起”的現象，缺乏對事業的熱情和樂趣。油田是一個小社會，也是社會的一面鏡子，各種不良的社會現象在員工中必然有所反映。必然影響一線員工的工作質量、情緒、氛圍。而干部職工凝聚力、執行力和戰斗力不足，我們也必須關注。

二、對新常態下做好采油一線職工思想政治工作存在的主要問題的幾點建議

首先，要提高員工職責教育，要用心活、用心干、用心經營、用心詮釋人生。培養從業人員的使命感和責任感。后繼人員的儲備是極其重要的，所有行業若是后繼無人都是無望的。因此，要宣講采油工作的重要性，增加的受教人員數量質量，這樣隨著受教人員素質的提高，必定會帶動員工的責任感、使命感。同時要科學的認識新常態、積極適應新常態，把握住規律、順勢而為，這樣才能與時俱進的穩步前行。而石油資源的有限性，不可再生性，以及低滲，原油高含水期油藏的難開發性也將慢慢減小。如果從系統工程的觀點出發，采油工程是油田開采大系統中的一個處于中心位置的重要子系統。我們的采油工程會面對不同地位條件和動態不斷變化的各種類型的油藏，要求采油工人，尤其是采油一線職工必須正確的選擇和安排在技術上可行、經濟上合理的工程技術方案，才能增加產油量，降低產油成本，獲得良好的經濟效果。其次，改善整頓采油的管理，將技術革新，崗位切實的落實下去，隨時適應改革的需要，做好一線職工的思想政治工作，多向職工宣傳工匠的精髓，培養對自己職能的熱情，一流工作的效果，明確工作發展的路線，才能更好的在黨支部的帶領下迎頭邁進。在新常態下，保持平常心，穩步前行。最后，頒布職工創新改造的獎勵制度，促使大家在技術上下功夫。多舉辦領導和職工交流的見面會，領導不僅僅是采油中的管理者，更是要和采油一線職工共同奮斗在一起，并肩作戰的好隊友，好伙伴。要和職工進行深層次的交流，多探討技術革新上的問題。革新創新不僅僅是科研專業人員的事，也是一線員工的事。采油一線職工更了解生產實際，在生產崗位上搞技術革新，能提高工作效率，提高產品質量，即降低崗位工人的勞動強度，又可確保安全性，利己利公。定期開創新交流會開創思維，革新愛好者們可以通過相互交流來激發技術革新靈感，解決難題，這也是我們的一線員工對油田開發隊伍的壯大應做出的貢獻，也是我們對自己工作應做到的高度。

三、小結

油田企業是我國主要經濟支柱之一，采油工程作為油田工程的核心程序，要求技術上在國內外保持國際領先地位，操作人員要時刻保持高度的工作熱情，采油一線職工要具有高度使命感、責任感，爭做時代的先鋒。而且我們未來還要面對低滲、稠油等難開發油藏及特高含水期油藏，以及海上和沙漠油田等一系列開采問題，我們必須專注、踏實，注重細節，追求完美和極致，不惜花費多少時間和精力，孜孜不倦。將多項成果在工作中推廣應用，我們必將都受益匪淺。 對于一線員工來說，安全生產是前提。隨著思想工作的良好推進，搞技術革新的人數會越來越多，特別是一線員工獲獎的革新成果從當初的小部分變為的大比例，我們職工會與企業共同進步成長，只有雙方利益一致，形成共識，企業的發展將走進一個更輝煌的新時代。

參考文獻：

[1]戴啟德，紀有亮.油氣儲層地質學[M].東營：石油大學出版社，1996：110-119.

[2]馮慶賢，郭海莉，倪方天.本源微生物驅油技術研究與應用[J].特種油氣藏，2001，18（5）：8486.

[3]汪衛東，宋永亭，陳勇.微生物采油技術與油田化學劑[J].油田化學，2002，19（3）：293-296.