奏響人才興企“三部曲”

鄭小燕+周神青

2016年4月29日上午10點，重慶機電控股（集團）公司（簡稱“重慶機電集團”）會議室里，勞模先進表彰大會正在舉行。

在20名勞模接受表彰之后，集團黨委書記、董事長王玉祥走上臺，接過主持人手里的話筒。

“這些先進代表，是我們集團的旗手，也是我們全體職工學習的榜樣。當前，正在開展‘兩學一做學習教育，我利用這個機會，結合我們集團的發展實際，談一談學習教育‘學什么、怎么‘做的問題……”

臺下，參會人員側耳傾聽，心里很快產生了共鳴。

黨的十八大以來，重慶機電集團通過實施人才建設“三大行動”，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，把黨建成效轉化為推動企業轉型發展的生產力，為順利實現集團各項目標任務提供了強大動力。

“要發揮黨建工作服務生產、推動發展、促進和諧的作用，從而調動集團全體員工特別是黨員干部的積極性、主動性和創造性，引領企業在提質增效、轉型發展方面取得實質性進展。”王玉祥說。

育才

——堅持“以員工為中心”的發展思想，強化黨員隊伍建設，做實思想引導，挖掘人才潛力，引領員工建功立業。

2016年7月底，重慶雙橋經開區，重慶機電集團鑄造有限公司。

正在這里調研的中國鑄造協會常務副會長張立波一行，被車間一個年輕員工的動作吸引住了。

只見這名員工首先取出一根高碳易切鋼圓棒，截取適當的長度，在機床夾具上固定好，然后，鋸、車、插、滾、熱、磨……

一套流程下來，一個精準完美的小齒輪便制作完成。

在他的身后，還擺滿了各種小零件。

“這小伙子叫郭利城，是我們集團的勞模。過去三年，他主持開發了150余種新產品，實現產業化50種，是我們公司的重點培養對象。”重慶機電集團鑄造有限公司黨總支書記、總經理謝正茂介紹。

“能靜下心來，把小配件做成大產品，肯定有滿滿的成就感和獲得感。”張立波笑著說。

五年前，郭利城來到車間當起了制造工人。由于踏實肯干，郭利城的技能提升很快，工作業績也很突出。

一晃兩年過去了，郭利城的職位和待遇依舊原地踏步，而幾個業績平平、性格外向的同事卻得到了晉升。

這不免讓郭利城有些郁悶。

郭利城并不知道，他的郁悶已引起重慶機電集團黨委的重視。

“以前，集團用人機制不完善、激勵不足，影響了廣大員工的積極性。”王玉祥說。

針對這個問題，2014年，集團黨委出臺了新的政策措施，著力構建新機制。

“新機制主要是堅持‘德才兼備、適者為才的原則，根據技能人才成長的不同特點，分層次、有重點地進行培養，重能力、重實績。”王玉祥介紹說。

這讓郭利城看到了希望。

此后三年，在新機制的激勵下，郭利城脫穎而出，很快便通過努力取得了優異的成績。

如今，郭利城已經成為公司汽齒車間的主任，加入了中國共產黨，并獲得集團第二屆勞模稱號。

搭臺

——圍繞集團具體經營業務，搭建黨員活動平臺，激勵廣大黨員發揮示范引領作用。

2017年3月初，重慶機電集團旗下的綦江齒輪傳動有限公司裝配車間一片喜慶。

一周前，56歲的裝配工代忠梧研發的“裝配試車返修工裝創新”項目獲得公司QC（質量控制）成果一等獎，這是裝配車間由工人研發獲得的第二個獎項。

“在公司的支持下，我們每個工人都是研發人員，作為一個老黨員，我要起帶頭作用，也希望研發的產品能給公司帶來效益。”代忠梧心情有點激動。

在重慶機電集團，像代忠梧這樣的共產黨員還有近2000名，他們在各自的崗位上奮勇爭先。

而他們的動力，源自集團黨委搭建起的助力平臺。

為激發基層黨員活力，促使他們在工作中發揮黨員的先鋒模范作用，集團黨委通過創辦“員工個人工作室”，深化崗位技能提升、“五小”科技攻關（小發明、小革新、小改造、小設計、小建議）等活動，引導廣大黨員立足崗位、爭當模范。

在這個平臺體系激勵下，一大批“代忠梧”開始涌現——

水泵公司黨員楊海榮勇擔重任，成為企業創新工作室領頭人；

建安公司青年黨員李賀紅改進核輻射探頭，替代進口，為企業每年節約經費400萬元；

…………

聚力

——以各級黨組織為依托，營造良好環境，發揮黨員創造力和積極性，為企業發展保駕護航。

2016年9月24日，重慶市機械高級技工學校實訓室。

隨著一聲令下，來自重慶機電集團下屬公司的八名鉗工開始忙碌起來。

審圖、劃線，鋸、銼、鉆孔，各道程序環環相扣。

他們需要完成的，是一個凹凸件的盲配，選手們要按自己事先設計的圖紙，通過手工鋸割、銼削、鉆孔，完成標準的凹凸件配件。

沒過多久，一個個制作完成的配件擺在了評委面前。

這樣的情景，不時出現在重慶機電集團職工技能創新大賽上。而這樣的大賽，僅僅是重慶機電集團特色黨群主題活動之一。

集團黨委副書記、總經理黃勇介紹說：“黨群主題活動是集團黨組織搭建黨群互動橋梁的重要載體。”

搭建黨群互動橋梁，正是集團黨委近年來著力推進的一件大事。

“在積極發揮自身作用的同時，黨員要成為集團黨委和廣大員工、集團黨建工作和企業轉型的紐帶。”王玉祥強調說。

圍繞這個目標，集團黨委推出了文化活動、崗位比武、技術管理創新等一系列黨群主題活動，將全體員工的智慧和力量凝聚起來，增強了集團轉型發展的能量場。

【點睛】

發展是硬道理。重慶機電集團黨委堅持牢牢抓住企業發展這條主線開展工作、發揮作用。圍繞企業轉型升級這個重心，集團黨委制訂了黨建工作目標和方向。企業黨建工作除了必須牢牢抓住企業發展這條主線，自覺樹立融入經濟工作的正確理念外，還必須通過多種途徑、多種方式將黨建工作抓實抓細抓落地。近幾年來，重慶機電集團通過重點推進實施的人才建設“三大行動”，在機電集團軟實力提升和轉型發展上發揮了重要作用。

——重慶機電控股集團黨委書記、董事長 王玉祥