強(qiáng)黨建與促發(fā)展“同頻共振”

習(xí)近平總書記系列重要講話，是新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)的指導(dǎo)思想與行動(dòng)綱領(lǐng)。貫徹習(xí)總書記系列重要講話精神，加強(qiáng)和改進(jìn)國(guó)企黨建工作，必須堅(jiān)持“六個(gè)始終突出”，夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)黨建核心與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同頻共振。

始終突出主體責(zé)任，自覺(jué)強(qiáng)根固魂。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國(guó)企的根和魂，守住根本是國(guó)企黨建的血脈靈魂。抓好黨建，壓實(shí)主體責(zé)任則是必然要求和根本保證。強(qiáng)化“一把手”責(zé)任擔(dān)當(dāng)。各級(jí)黨組織負(fù)責(zé)人必須將主體責(zé)任作為最重要的政治責(zé)任扛在肩上，自覺(jué)強(qiáng)化“抓好黨建是本職、抓不好黨建是失職、不抓黨建是瀆職”的責(zé)任意識(shí)，聚精會(huì)神抓研究謀劃、抓部署推動(dòng)、抓督促落實(shí)，做到守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)。在責(zé)任落實(shí)上做到“三到位”。政治保障到位，在機(jī)構(gòu)設(shè)置、人員配備上配齊、配強(qiáng)。落實(shí)“黨建工作關(guān)鍵在支部”的要求，按要求撥足黨員活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，確保黨員活動(dòng)有場(chǎng)地、有保障、有氛圍。工作對(duì)接到位，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作同步謀劃、同步安排，經(jīng)費(fèi)同步預(yù)算。考核評(píng)價(jià)到位，將黨建工作指標(biāo)轉(zhuǎn)化為“硬指標(biāo)”融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，真正細(xì)化、量化、實(shí)化，全覆蓋、無(wú)盲區(qū)。持之以恒加強(qiáng)企業(yè)黨風(fēng)廉政體系建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，充分發(fā)揮好新媒體的作用，“關(guān)口”前移，及時(shí)預(yù)警廉潔風(fēng)險(xiǎn)，讓廉潔教育與黨員干部面對(duì)面，落實(shí)到崗位到家庭。

始終突出從嚴(yán)治黨，帶動(dòng)從嚴(yán)治企。黨性是國(guó)企黨建的品德操守。國(guó)企有沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力，競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵是有沒(méi)有把從嚴(yán)治黨與從嚴(yán)治企結(jié)合起來(lái)，發(fā)揮好獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，提升綜合實(shí)力。從嚴(yán)治黨帶動(dòng)從嚴(yán)治企，重點(diǎn)體現(xiàn)在“管黨從嚴(yán)”“執(zhí)紀(jì)從嚴(yán)”“作風(fēng)從嚴(yán)”“治官?gòu)膰?yán)”“思想從嚴(yán)”“反腐從嚴(yán)”六個(gè)方面，把兩者的結(jié)合點(diǎn)、立足點(diǎn)、著力點(diǎn)放在對(duì)全體黨員、干部的嚴(yán)管上，真管真嚴(yán)、敢管敢嚴(yán)、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)。從黨內(nèi)政治生活管起、嚴(yán)起，按企業(yè)的規(guī)章制度管人辦事。為此，必須堅(jiān)持把紀(jì)律與制度挺在前面，引導(dǎo)廣大黨員、干部牢固樹(shù)立法治意識(shí)、制度意識(shí)、紀(jì)律意識(shí)，懂法紀(jì)、明規(guī)矩，知敬畏、存戒懼，形成尊崇制度、遵守制度、捍衛(wèi)制度的良好氛圍。堅(jiān)持從嚴(yán)治黨帶動(dòng)從嚴(yán)治企，大力建設(shè)現(xiàn)代企業(yè)管理體系，企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理效率和效果就會(huì)得到極大提升。

始終突出問(wèn)題導(dǎo)向，實(shí)現(xiàn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的深度交融。強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向，是黨建重要的思想方法和工作方法。國(guó)企黨建要抓住生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵問(wèn)題來(lái)開(kāi)展工作，對(duì)著問(wèn)題去做，解決突出問(wèn)題，這樣才能夠推動(dòng)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合，形成同頻共振，從而把黨建工作成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)。堅(jiān)持將黨的領(lǐng)導(dǎo)與企業(yè)治理結(jié)構(gòu)有機(jī)融合。企業(yè)黨委要著力理順黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善公司治理的關(guān)系，切實(shí)發(fā)揮黨委領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用。在決策層面，董事會(huì)、經(jīng)營(yíng)班子研究“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)事先與黨委溝通，聽(tīng)取黨委的意見(jiàn)，企業(yè)黨委要對(duì)事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展的重大問(wèn)題把好關(guān)。在執(zhí)行層面，明確二級(jí)單位黨政負(fù)責(zé)人一崗雙責(zé)，把黨委領(lǐng)導(dǎo)與中層班子執(zhí)行相結(jié)合，共擔(dān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建責(zé)任，互相促進(jìn)。堅(jiān)持將黨建落實(shí)在基層建設(shè)在基層。企業(yè)黨組織的活力在支部。著重建強(qiáng)基層黨組織，從基本組織、基本隊(duì)伍、基本制度嚴(yán)起，在打牢基礎(chǔ)、補(bǔ)齊短板上下功夫。同時(shí)，大力推進(jìn)“六有”黨支部建設(shè)，讓支部成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。今年，漣鋼黨委緊扣“企業(yè)三年振興，黨員怎么做？”這個(gè)重大問(wèn)題，創(chuàng)造性地組織支部黨建論壇活動(dòng)，發(fā)動(dòng)基層黨組織和黨員圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)找問(wèn)題、談?wù)J識(shí)、定措施、抓落實(shí)，成效明顯。注重將思想政治工作作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓。國(guó)企黨委要針對(duì)市場(chǎng)形勢(shì)變化與企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，通過(guò)通報(bào)會(huì)、主題大討論、思想政治工作進(jìn)班組、領(lǐng)導(dǎo)干部與車間班組聯(lián)點(diǎn)結(jié)對(duì)等方式堅(jiān)持做好形勢(shì)任務(wù)教育，多層次全覆蓋引導(dǎo)和激發(fā)全員創(chuàng)業(yè)熱情。同時(shí)，圍繞深化改革，針對(duì)企業(yè)內(nèi)部的機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員優(yōu)化、三供一業(yè)社會(huì)職能移交等工作，通過(guò)政策宣導(dǎo)、一對(duì)一思想幫扶等方式，快速做好輿論引導(dǎo)，保證隊(duì)伍穩(wěn)定。

始終突出虛功實(shí)做，構(gòu)建創(chuàng)效平臺(tái)。注重實(shí)效是國(guó)企黨建的活力源泉。國(guó)企黨建重在管黨、管人、管思想，檢驗(yàn)成效最終要看企業(yè)效益、職工收入是否有提升，企業(yè)改革發(fā)展是否向前推進(jìn)。因此，要把提高效益、增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，化虛為實(shí)，虛功實(shí)做。在企業(yè)轉(zhuǎn)型期，企業(yè)黨委要緊扣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)工作，著力搭建起項(xiàng)目制、“金點(diǎn)子”建議等創(chuàng)新創(chuàng)效平臺(tái)，努力找到虛功實(shí)做的抓手。如漣鋼2016年項(xiàng)目制創(chuàng)效高達(dá)17.56億元。幾年來(lái)，累計(jì)實(shí)施“金點(diǎn)子”合理化建議15600余條，創(chuàng)效達(dá)3.2億元。

始終突出思想引領(lǐng)，培育特色文化。知者行之始，行者知之成。企業(yè)文化建設(shè)必須服從黨建思想政治工作。以思想引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，方能始終保證政治正確、導(dǎo)向正確，方能始終保證更廣泛的員工支持并參與企業(yè)文化建設(shè)，實(shí)現(xiàn)全體員工的行動(dòng)自覺(jué)，讓企業(yè)文化深度融入員工思想行為和工作習(xí)慣。思想引領(lǐng)，做到“三個(gè)認(rèn)清”。認(rèn)清國(guó)企黨建工作的重要性，通過(guò)加強(qiáng)黨建工作，使工人階級(jí)成為黨和國(guó)家最可信賴的依靠力量；認(rèn)清國(guó)企黨建工作的關(guān)鍵點(diǎn)，關(guān)鍵在領(lǐng)導(dǎo)干部；認(rèn)清國(guó)企黨建工作的著力點(diǎn)，就是要將基層黨建工作融入日常工作，融入崗位行為。通過(guò)開(kāi)展“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”的學(xué)習(xí)教育模式、主題黨日等活動(dòng)，開(kāi)展體驗(yàn)式、實(shí)戰(zhàn)性、微黨課等創(chuàng)新形式，推動(dòng)“三會(huì)一課”走入生產(chǎn)一線。統(tǒng)一規(guī)劃布置會(huì)議室、黨支部活動(dòng)室，將黨旗、國(guó)旗、習(xí)近平總書記系列重要講話上墻，營(yíng)造濃厚的氛圍。大力培育特色文化，以優(yōu)秀企業(yè)文化助力黨建工作。企業(yè)文化要為黨建服務(wù)。企業(yè)從單一的產(chǎn)品發(fā)展為綜合的品牌，反映的是企業(yè)發(fā)展過(guò)程中文化內(nèi)涵的不斷豐富與提升，一個(gè)企業(yè)的品牌是其企業(yè)文化的根和魂。充分利用案例宣傳、警示教育、典型引路，培育企業(yè)文化，強(qiáng)化黨員職工的文化自覺(jué)。漣鋼黨委全方位倡導(dǎo)“以?shī)^斗者為本”“長(zhǎng)期艱苦奮斗”的價(jià)值觀，大力開(kāi)展“奮斗者質(zhì)量明星”評(píng)比、“十行狀元百優(yōu)工匠”競(jìng)賽、青年崗位奮斗能手大賽等“奮斗頌”系列活動(dòng)，加大對(duì)“非奮斗行為”的約束轉(zhuǎn)化力度，不讓一個(gè)員工掉隊(duì)。“以?shī)^斗者為本”的企業(yè)文化建設(shè)成為黨建思想政治工作的有益補(bǔ)充。

始終突出關(guān)鍵少數(shù)，堅(jiān)持黨管干部原則。為政之要，首在得人。興企之要，關(guān)鍵在人。國(guó)企各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部是決定企業(yè)成敗的“關(guān)鍵少數(shù)”，也是體現(xiàn)黨性自覺(jué)的“關(guān)鍵少數(shù)”。選準(zhǔn)用好關(guān)鍵少數(shù)。樹(shù)立唯才、唯德、唯業(yè)績(jī)的績(jī)效和用人導(dǎo)向，健全選人用人制度。漣鋼黨委按照“20字”好干部標(biāo)準(zhǔn)，選拔在一線摸爬滾打、鍛煉成長(zhǎng)起來(lái)的良將賢才到公司高層、中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，保證政治合格、作風(fēng)過(guò)硬、廉潔不出問(wèn)題。既從嚴(yán)管理又關(guān)心愛(ài)護(hù)。在干部考核上體現(xiàn)“嚴(yán)、緊、硬”要求，不給不作為、慢作為、亂作為干部發(fā)展空間，對(duì)作風(fēng)不實(shí)、工作長(zhǎng)期打不開(kāi)局面的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部，適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。堅(jiān)持正向激勵(lì)的鮮明導(dǎo)向，大力表彰獎(jiǎng)勵(lì)和廣泛宣傳優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，并委以重任，讓他們放開(kāi)手腳干事、甩開(kāi)膀子創(chuàng)業(yè)。突出抓好作風(fēng)轉(zhuǎn)變。堅(jiān)持把紀(jì)律與制度挺在前面，明確要求干部“60%的時(shí)間在現(xiàn)場(chǎng)”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，“大事不過(guò)夜，小事馬上辦”。重點(diǎn)監(jiān)督“關(guān)鍵少數(shù)”。預(yù)防勝于辦案，強(qiáng)化對(duì)關(guān)鍵崗位、重要人員特別是一把手的日常監(jiān)督管理。

（作者系湖南華菱漣源鋼鐵有限公司黨委書記）