圍繞中心堅持創先爭優 狠抓黨建彰顯政治優勢

王安平

水峪煤業是汾西的主力礦井、骨干企業、老牌先進。今年以來，黨委認真貫徹落實兩級集團公司的決策部署，總體安排和工作要求，堅持“圍繞中心、服務大局、凝心聚力、保駕護航”的指導思想，抓住黨建工作的基本點、關鍵點、著力點和突破點，積極豐富和拓展工作內涵，黨委的政治核心作用得到較好發揮。企業總體保持了健康良好的運行和安全穩定的發展，連年獲得集團公司和山西焦煤“先進黨委”稱號。

一、把握基本點，黨建工作在“創先爭優”活動中得以加強

水峪煤業現有職工5326人，黨員1613人，黨委下設黨總支12個，黨支部64個（其中：直屬黨支部2個）。目前，組織機構健全，人員配備齊全。為了積極有效增強黨委的思想引領力、組織凝聚力和隊伍戰斗力，我們確定了黨委的總體工作思路。即：按照“把握大政、維護大局、著眼大事”的總要求，著力搞好“抓班子、帶隊伍、正風氣、聚人心”四項重點工作；圍繞“安全、穩定、民生”三件大事，扎實開展“創先爭優、學習型企業創建、安全宣傳教育、礦區文化建設”四項主題活動。“創先爭優”活動的主要做法，一是堅持開展“一區兩崗三隊”和“四個一”活動。所謂“一區”即：黨員責任區，“兩崗”即：黨員先鋒崗、青年文明崗，“三隊”即：黨團安全巡查小分隊、黨團便民服務隊和機電技術服務隊，“四個一”即：領導幫扶一助一、干部幫教一對一、黨員創優一帶一、職工互保一聯一。二是認真開展了基層組織提升年活動。組織了基層黨組織現狀大調查，摸清了底數、找準了問題，制定了整改措施，為全面提升基層黨組織建設水平提供了基礎依據。通過走訪調研、公開征集意見等方式，分領域、分層次梳理出186條整改項目，各黨組織制定了整改方案69份。對任屆期滿的基層黨總支、黨支部進行了換屆選舉工作；三是進行了群眾路線教育實踐活動整改落實工作。對照水峪公司《領導班子黨的群眾路線教育實踐活動整改方案》及《“四風”突出問題專項整治工作方案》，共制定整改任務27項，目前已全部按要求進行了整改；四是進一步完善了“紅旗堡壘競賽考核方案”，并嚴格對支部工作進行量化考核。

經過幾年的不懈堅持和扎實開展，形成了具有水峪特色的黨建工作格局，從而保證了黨委政治核心作用、黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的積極發揮，黨建工作的政治優勢轉化為企業發展的動力。近年來，企業的主要經濟指標、安全態勢、標準化水平、礦區穩定、文化建設、職工技術比武以及全面預算內部市場化試行工作等均取得較好業績。

二、抓住關鍵點，黨建工作在安全宣傳教育中求得實效

牢牢抓住“安全”這件頭等大事，堅持貫徹“安全第一”的方針，全面加強安全宣傳教育是落實“黨管安全、黨政同責、一崗雙責”的基本要求。為此，我們積極探索黨管安全的有效形式以及安全宣傳教育的方法措施。具體做法：一是通過各種學習、培訓、會議等及時貫徹上級領導，如習總書記“三管三必須”安全工作指示、李小鵬省長“三個敬畏”、“三個不能過高估計”、“三個越是”工作要求，武董事長“838”工作理念，以及王董事長給柳灣礦的一封信等；二是利用廣播、電視、礦訊、文化長廊等宣傳媒體和陣地等，積極宣傳、滲透安全思想理念；三是自主編創了26首安全歌曲進班組、下車間、到社區，寓教于樂培育職工安全意識；四是編印了《安全知識中層干部必讀》“口袋書”，為各級領導提供了安全“圣經”；五是運用心理疏導、人文關懷、親情感化等方法開展“三違”亮相、電視曝光、家屬幫教、領導約談、現身說教等安全教育活動，實現了從偏重結果宣傳向注重過程教育、從偏重群體教育向注重個體教育、從偏重經濟處罰向注重正面引導轉變的“三個轉變”，做到了政治優勢、組織保障和安全生產的有機結合。

三、找準著力點，黨建工作在創建學習型企業中取得成效

一個企業整體管理水平的提升，離不開各級干部和員工隊伍素質的提高。近年來，我們找準推進企業管理提升這一著力點，在創建學習型企業、學習型組織、學習型員工上下大功夫，取得了顯著效果。一是堅持黨委中心組每月兩次的集中學習，不斷統一和提高班子成員的思想認識和履職意識；二是堅持每月一次的政工例會、每周一次的政工晨會，包括礦務會、月度工作會議等的會前集體學習，形成逢會必學的良好風氣；三是扎實開展了“干部上講臺，培訓到現場”工作，形成了具有水峪特色的“校中校、班中班”教育格局和立體式、系統化、專業性的培訓模式；四是在黨員干部中推進了“日有筆記、周有心得、月有總結 ”的學習制度；五是有效開展了職工全員崗位大練兵、大比武活動，連續7年榮獲集團公司職工技能大賽金牌、獎牌總數雙第一的優異成績；六是開設了每季一次的中層干部講堂，聘請國內、省內名家、學者、專家進行講課。去年下半年以來，為節省經費，我開始嘗試、自加壓力，擔當主講任務。先后為中層干部講授了“領導干部的素質與能力”、“領導干部的做人與做事”、“領導干部的修養與修為”、“領導干部的責任與作風”四個系列講座，盡管水平有限，但能結合實際，還是受到了好評。

四、瞄準突破點，黨建工作在礦區文明創建中發揮作用

作為省級文明標兵單位的水峪煤業，我們必須作為一項長期艱巨任務來抓精神文明創建工作。為此，我們重點抓了四方面的工作。一是抓隊伍。近年來，我們注重在人才的培養、骨干的選樹、隊伍的組織上狠下功夫，培養了一大批礦區文化體育骨干和隊伍。如礦山書畫名家王樹志、閆凱義、郭靈香、趙雪瑞等，礦工歌手安來平、馬玉蘭、梁明、羅敏等，體育能手李貴山、董春輝、張帆等，文學名人樊墩等。

面對當前復雜嚴峻的局面和新的形勢任務要求，特別是面臨嚴峻的經營局勢，更需要黨委思想引領力、組織凝聚力、隊伍戰斗力作用的有效發揮。今后，我們要著重抓好四方面的工作：一是認真落實好各級領導安全生產責任制，特別是領導值班、帶班下井、現場管理等制度的落實，切實加強干部作風的轉變，全力抓好安全生產，確保礦井無重大事故；二是認真貫徹落實黨風廉政建設主體責任，扎實改進工作，推進廉潔自律，加大黨風廉政教育、警示、監督、查處力度，確保礦區風清氣正。